2012年人事处工作目标任务书.doc
2012年度人事处(组织处)目标责任书(2)
责任人:
主要 考核自评 考核 考核内容及达到要求 责任人 分值 职能 序号 得分 得分
制定《2012年度局党组理论学习中心组学习计 3 1 领划》～做好中心组学习的组织协调工作。 导
做好2011年度局领导班子民主生活会、述职述廉班 3 2 等工作的协调保障工作。 子
做好领导干部双重管理工作～定期向省厅党组上建
报局班子年度
总结
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及民主生活会情况～参与对区 3 3 设
,县、市,环保局领导班子考核及调整工作等。
做好局系统处级领导干部竞争上岗工作～指导分 4 4 局、事业单位开展干部选拔任用工作。 队做好局系统干部职工的交流轮岗工作。 4 5
伍
建做好局管后备干部管理工作。 2 6 设
与制定《局系统干部挂职,借用,管理办法》～牵头
协调局系统内部人员挂职工作,配合上级部门等 4 机7
完成干部上派下挂等工作。 构
编牵头开展分局、事业单位机构“三定”工作～指8 4 制导乡镇环保机构建设。
管落实机构编制实名制管理～负责更新数据和报备 2 9 理 人员。
协调监测中心站和固废中心增编～争取设立评估 3 10 中心～开展前期调研及资料收集工作。
牵头局系统年度目标责任书的制订工作～完成共
性目标编制工作。配合做好全市生态市建设和区 3 11 考,县、市,环保局目标责任制考核相关工作。 核
与牵头开展局系统年度总结考核和评比奖励工作。 4 12 奖
惩 归口管理局系统各类奖励的推荐报批工作,指导 2 13 分局和事业单位对工作人员的奖惩工作。 科指导事业单位完成岗位设置和职务聘任工作。 3 14 技
人做好省“151”、市“131”中青年培养人才的推荐 2 15 员选拔和考核工作。
管做好局系统专业技术职称评审及证书制作发放工理 2 16 作。 和
教组织召开局系统民主党派、高级知识分子座谈会。 2 17 育
培制定《2012年度局系统干部职工教育
培训
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工作实 3 18 训 施意见》～组织局系统政治理论和业务知识学习。
制定《局系统教育培训管理办法》～牵头做好干部 4 19 教育培训“两个基地”建设工作。
落实
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
调训～做好各类培训班学习选调工作～ 3 20 组织开展局管干部、组织人事干部集中培训。
牵头落实公务员培训学分制管理规定～做好局系 2 21 统干部“学习新干线”的学习管理工作。
牵头做好党员干部现代远程教育课件制作工作。 2 22
牵头做好招录公务员计划申报、资格复审、体检
和考察录用工作。指导和协助事业单位引进高学 3 23
历人才。
办理公务员调,转,任、事业单位工作人员调动 2 24 和军转干部、转业士官的安置工作。
人严格外事管理规定～做好局系统人员因公出国
事,境,的选派、报批、政审和行前教育工作以及 4 25 劳因私出国,境,的报批和护照管理工作。 资做好局机关工作人员工资调整工作～审批所属单及
位人员日常工资变动。组织开展局系统事业单位 3 档26 案绩效工资改革工作。
管牵头优秀公务员、科技干部疗休养组织工作,做理 2 27 好局系统干部职工休假、体检的组织协调工作。
做好年度公务员、技术人才及编制、工资报
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
等 3 28 统计工作。
做好人事档案整理、查阅和使用管理工作。 2 29
定期召开老干部座谈会～做好春节前的走访慰问 4 30 老工作。
干
组织离退休干部疗养、体检和外出考察等活动。 3 部31 工
作 组织做好机关离退休党员干部活动日有关工作。 2 32
牵头深化“作风建设”活动～组织开展“进村入 4 33 企、服务基层”大走访活动。
其协助机关党委、妇委会、关工委做好相关工作。 2 34 它
完成市委组织部、市人事局、市编委办、市旅委 2 35 交办的临时性任务。
浙公网安备 33021202002483