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简单劳动合同范本.doc

简单劳动合同范本

Evelyn亚平
2017-10-10 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《简单劳动合同范本doc》,可适用于综合领域

简单劳动合同范本【篇一:简易劳动合同书】甲方地址法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系明确权利义务依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第二条甲方根据工作需要安排乙方在工作岗位乙方的工作任务为工作地点为。经双方协商同意甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的甲方于每月日支付工资支付的工资为元月其中试用期的工资为元月。或者实行计件制计件单价为。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间:年月日【篇二:简易劳动合同范本】甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名:居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。(二)无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时每周工作不超过小时。每周休息日为。(二)经当地劳动行政部门批准执行以为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要商得乙方同意后可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资:(一)月工资元试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。(二)日工资元试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。(三)计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足乙方同意待岗的甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训乙方从事国家规定的特殊工种应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ,)。对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度不违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议可以协商解决也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同一式二份甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日【篇三:简单劳动合同样本】甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人或主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地住址:户籍所在地住址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日年月日起至年月日止。(二)无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方要求完成工作数量并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:(一)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:、、、其标准分别为元月、元月、元月、元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价约定为元。(三)其他工资形式:第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时制度甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资的的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资的的工资报酬安排乙方在法定节假日工作的应支付不低于乙方工资的的工资报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过小时应支付不低于乙方工资的的工资报酬安排乙方在法定节假日工作的应支付不低于乙方工资的的工资报酬。六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容:(一)甲方出资为乙方提供法定以外培训的约定:(二)保守商业秘密的约定:(三)补充保险和福利待遇的约定:、、、(四)其他事项的约定:、、、八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。第十七条本合同未尽事宜双方可另行协商解决与今后国家和本省有关规定相悖的按有关规定执行。第十八条本合同一式两份甲方双方各执一份。甲方:(盖章)法定代表人或者主要负责人(委托代理人):(签名或盖章)年月日乙方:(签名)年月日【篇四:简单的兼职劳动合同范本】甲方:timestimes有限公司乙方:姓名:住址:身份证号码:甲方自年月日起录用乙方为兼职员工并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。甲、乙双方经共同协议并取得同意时乙方须遵守上列第一项之规定。雇用期间:自年月日起至年月日止契约期满时双方希望继续维持契约关系时则须另行订立新契约。勤务时间:上午时分至下午时分止休息时间:自时分至时分止薪资:时薪、日薪奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。异动:若因业务上执行之必要时可予以调整。年度有薪休假:服务年资满一年以上者为日每服务满一年时则增加一日但以增加至二十日为限。甲方:timestimestimes(签章)乙方:timestimestimes(签章)年月日

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