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员工离职管理制度3716199978.doc

员工离职管理制度3716199978

只为等一个不确定未来
2019-05-27 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《员工离职管理制度3716199978doc》,可适用于综合领域

员工离职管理制度、总则为规范公司人事管理制度保证劳动合同的有效执行维护公司和员工的合法权益制定本制度。本制度包括员工自动离开工作岗位即辞职也包括公司解除员工劳动合同的情况即解聘。本制度适用于公司正式员工。、辞职管理辞职是指员工主动要求脱离现岗位与公司解除劳动关系的人事调整活动。员工辞职应填写《员工辞职申请单》经其直接上级签字同意后报人力资源部审核由人力资源经理及跨级上级审批。员工辞职批准后需要同其直接上级协商确定辞职期限并在辞职前到人力资源部领取《员工辞职移交手续清单》做好工作交接。辞职人员必须按《员工辞职移交手续清单》完成规定工作及相关事宜交接后方可办理调动手续。注意事项:员工主动辞职时应提前三十天向公司提出书面申请经公司批准后按劳动合同有关规定处理员工辞职要严格执行劳动合同中的变更、解除、终止等有关条款员工不按以上程序办理辞职手续并给公司带来重大经济损失者公司保留追究其法律责任的权利。、解聘管理解聘是指公司主动与员工解除劳动关系的行为。劳动合同没有到期而由公司提出解聘的或合同到期但公司没有继续聘任的由公司人力资源部应提前三十天通知当事人并说明解聘理由并按劳动合同和公司相关规定办理有关事宜。公司辞退员工须依据劳动法规和公司有关规定执行用人部门须提供关于该员工不能胜任本职位工作的信息人力资源部负责与被辞退员工进行沟通并填写意见。人力资源经理与总经理将分别对解聘申请文件进行批示。人力资源部负责办理员工离岗手续并组织员工进行工作交接。注意事项:补偿金。无过失辞退员工员工享受经济补偿金具体标准以国家劳动政策法规为准。交接。被辞退员工应以工作为重及时做好工作交接并在指定日期内到人力资源部办理相关手续如不办理交接者公司有权采取处罚措施。、附表有关辞职的表格如下:《员工辞职申请单》《员工解聘审批单》《员工辞职移交手续清单》附表一广州宏志音响有限公司员工解聘审批单填表人 部门 职位 建议被解聘人姓名: 岗位 解聘原因陈述:签名:日期:部门意见签字:年月日人力资源部意见签字:年月日总经理意见签字:年月日          附表二广州宏志音响有限公司员工辞职申请单填表人 部门 职位 辞职信内容:签名:日期:部门意见签字:年月日人力资源部意见签字:年月日总经理意见签字:年月日       附表三广州宏志音响有限公司员工离职移交手续清单辞职人姓名 会签部门部门移交事项签字职位 部门办公用品、工具等物品 移交物品文件 财务部门清理退借款或欠款 人力资源部门办理解除劳动合同手续 人力资源部门转移社会保险基金                   说明各部门对辞职人员的辞职手续请予即刻办理本表格办妥后由辞职人交回人力资源部门。

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