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[教学]电工班绩效考核制度.doc

[教学]电工班绩效考核制度

青柠梦娜
2017-10-06 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《[教学]电工班绩效考核制度doc》,可适用于职业教育领域

教学电工班绩效考核制度电工班绩效考核制度目的为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度~进一步激励员工工作积极性~提高工作效率~本着多劳多得、少劳少得、不劳不得的基本原则~依据辽宁东方发电有限公司绩效考核管理办法中的有关规定~结合电工班实际情况~制定本规定。适用范围本考核规定的适用范围为电工班全体员工。考核依据考勤迟到、早退发生一次扣分,当月缺勤次以上者~扣发全月奖金,事假一天扣发当天出勤分值,病假一天拿当天出勤分值的,代休一天拿厂基数一天钱,班休一天拿分场基数一天钱,旷工一天扣罚本人全月奖金。生产嘉奖:分配原则:按劳分配原则。奖金考核分配要依据职工的工作量和贡献大小、安全风险等因素~多劳多得~少劳少得~不劳不得。考核在先原则。奖金考核分配要遵循先考核后分配的原则~建立科学合理的考核标准和办法。要严格按工作业绩和职工劳动态度、劳动成果考核分配。奖惩兑现原则。奖金考核分配要体现奖励为主、惩罚为辅、奖惩兑现的原则。向下现场工作人员的倾斜原则。奖金考核分配要向下现场工作人员倾斜~杜绝平均分配。计分方法:工作分值有班委会和下现场人员共同协商产生~当分值不适应时~集体协商更改~新工作的分值可先由班长制定~后经大家协商。工作项目分值皮带电机分工作项目分值卸煤机绞笼、升降电机分叶轮给煤机叶轮电机、绞龙、油泵分KW以下电机分KW以下电机分KW以上电机更换轴承或清洗加油分卸煤机绞笼、升降电机更换轴承或清洗加分油(含更换升降电机滑环)叶轮给煤机叶轮电机更换轴承或清洗加分油KW以下电机更换轴承或清洗加油分KW以下电机更换轴承或清洗加油分电机补加润滑油分电机外围部分(接线盒、风扇、碳刷更换分及电机底角松动等)敷设mm及以上动力电缆在输煤段内分米、室外米以上敷设~mm动力电缆在输煤段内分米、室外米以上工作项目分值敷设mm以下动力电缆及控制电缆在输分煤段内米、室外米以上mm及以上动力电缆做一个电缆头、中分间接头及绝缘处理~mm动力电缆做一个电缆头、中间接分头及绝缘处理mm以下动力电缆及控制电缆做一个电分缆头、中间接头及绝缘处理A及以上刀闸、开关、断路器等电源开分关更换A以下刀闸、开关、断路器等电源开关分更换A及以上刀闸、开关、断路器等电源开分关检修A以下刀闸、开关、断路器等电源开关分检修继电器、拉绳开关、转换开关、按扭及信分号灯具等控制电缆短路、断路~分线路短路、断路~分工作项目分值继电器、转换开关、按扭等接点不通分钻眼固定灯具分一般安装分线路短路、断路恢复分线路短路、断路后改变原来设计分更换灯头、灯泡分更换行灯变压器分更换行灯电缆、灯泡分回路故障分更换电铃、按扭分*以上电源箱(含电缆)分*以下电源箱(含电缆)分每小时分输煤六段电气设备、油泵房电气设备分输煤五段以下电气设备分输煤六段电气设备、油泵房电气设备分输煤五段以下电气设备分胶接皮带接临时电源(含照明)分工作项目分值胶接皮带拆临时电源(含照明)清扫检查认真分发现设备隐患分发现重大设备隐患分工作时间扫雪分周六、周日扫雪~元清扫班内卫生分附则本制度未规定之内容~由班委会讨论~临时补充。本制度公布之日起开始实行。燃料分场电工班

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