控烟考评奖惩
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东西湖区卫生监督所控烟
奖惩考评制度
一、考核
全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措～卫生监督所全体员工应带头禁烟～自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作～每周不定期组织检查～重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况～发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励
设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定～达到无烟标准的科室～年度奖励100元。
三、处罚
1.全体员工不得在禁烟区内吸烟～不准穿工作服在室外吸烟区吸烟～违反者若被督查或巡查看到～第一次给予口头警告～第二次给予严重警告～第三次给予通报批评并开始扣发工资,起始额度为50元～以后每增加一次～扣发额度为前一次额度的2倍～每月累计～从当月个人工资中扣除,。
2.各科室对其员工有教育监督责任～各科室实施控烟目标责任制～若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象～每发现一处扣发该科室当月奖金30元～每月累计。
所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总～报卫生局主管领导审批后～由卫生局财务科执行～同时将检查结果向违规所科室反馈。
四、监督所督查人员定期或不定期检查～对无视禁烟制度～造成重大影响的科室或个人～将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
东西湖区卫生监督所
二〇一一年六月六日
东西湖区卫生监督所控烟
考评奖惩标准
一、考核
所控烟领导小组负责全所的控烟工作～不定期组织检查考核,各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施～控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。 ,处罚20元,
2、科内无明显的禁烟标识～室内未完全禁烟～发现有烟蒂,处罚30元,
3、科室未设有控烟监督员,处罚20元,～有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督,处罚10元,
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务,处罚10元,
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况,处罚20元,
6、科内人员无故不参加控烟知识培训,处罚10元,
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录,处罚10元,
8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧～对吸烟者未提供简短的劝导和指导,处罚10元,
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的～所在科室10元/次罚款～从当月奖金中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟～也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟～违反者若被督查或举报属实～第一次给予口头警告～第二次给予严重警告～第三次给予通报批评并开始扣发奖金,起始额度为5元～以后每增加一次～扣发额度为前一次额度的2倍～每月累计～从当月个人奖金中扣除,。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制～即科室有吸烟者违反控烟工作
管理办法
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的不能评为先进个人。
三、奖励
1、设立“优秀无烟科室奖”～开展创建“无烟”活动中～未发生违反相关规定的科室～年度奖励100元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作～在控烟知识考核中～科室员工掌握一定的控烟知识～科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工～年终考核加5分。
二?一一年六月二十日
控烟考评奖惩记录表 科室: 2011年 月
项目 巡查
巡查内容 奖惩意见 内容 情况
是
本科室职工、办公室、公共场所等1. 所有非吸烟区吸烟
否
工作人员是否有穿工作服吸烟,无是 2.
论何时何地,情况 否
是 3. 工作人员是否接受来访者的敬烟
否
工作人员是否告知就来访者不能在是 4.
所内吸烟 否
工作人员是否掌握控烟的方法和技是 5.
巧～鼓励和帮助吸烟者戒烟 否
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和是 6.
使用戒烟药物、控烟用品 否
控烟不力的职工个人是否参加了各是 7.
类先进的评比 否
控烟不好的科室是否参加了先进科是 8.
室的评比 否
科室区域内是否实现了无摆放烟是 9.
具、无吸烟者、无烟头 否
其他情况记录: 10.
巡查人: 处理情况:
签
署
说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“?”～有问题的要准确记录～并及时反馈相关负责人或领导小组。
浙公网安备 33021202002483