安全风险抵押金管理办法.doc
安全风险抵押金管理办法
一、目的
为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则～提高全员安全意识、责任意识和风险意识～强化安全管理～确保安全生产形势持续健康稳定发展～实现安全奋斗目标～结合洛三改扩建TJ-15合同段的具体情况～根据岗位不同～安全责任大小～缴纳数额的不同～特制定本安全风险抵押金管理办法。
二、范围
洛三改扩建TJ-XX合同段项目部全体管理人员、各作业队班组长。
三、职责
1、项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与奖金发放。
2、综合办公室、安全保通部部负责员工风险抵押金的缴纳。
3、财务部负责安全风险抵押金的管理。
四、风险抵押金的缴纳
标准
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1、项目经理、分管安全副经理每人每年缴纳2000元～其他高层管理领导班子成员每人每年缴纳1500元。
2、部门负责人每人每年缴纳1000元～专职安全员、各施工作业队班组长没人每年缴纳500元～项目部其他管理人员每人每年缴纳300元～驾驶员每人每年缴纳500元。
3、拌合场负责人每年缴纳1000元～场站其他人员每人每年缴纳500元。
4、兼有多项岗位的～按主要岗位标准缴纳风险抵押金。
5、各作业队负责人预交安全风险抵押金1000元～其他部分按照签订的生产合同中安全管理部分的要求为每次计量款项的3%～有合同部扣除～待工程结束后返还。
五、风险抵押金的管理
1、安全风险抵押金实行专户管理～财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户。
2、第一次交款为安全责任书签订后立即缴纳～其余缴纳时间为每年一月底之前由安全保通部部汇总安全风险抵押金缴纳
表
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册～参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部～财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算～并建立安全风险抵押金清单～抄送安全风险部备案。
六、安全生产考核目标
设备完好率大于96% ,
特种操作人员持证上岗率100% ,
安全隐患排查、综合检查周检率100% ,
电力、消防设备周检率100% ,
杜绝三级及以上安全事故、杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件、有效遏制二级事故、减少一级事故。
杜绝同等责任重大事故及以上交通事故,按保险公司理赔后的直接经济损失计算,。
七、风险抵押金相关管理规定
1、目标考核
考核单位发生一级责任事故～经对事故调查认定后～扣减考核单位主管领导和相关责任人当年5%的风险抵押金～扣减总公司安全监管部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年3%的风险抵押金。
考核单位发生二级责任事故～经对事故调查认定后～扣减考核单位主管领导和相关责任人当年10%的风险抵押金～扣减总公司安全监管部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年5%的风险抵押金。
考核单位发生三级责任事故～经对事故调查认定后～扣减考核单位主管领导和相关责任人当年20%的风险抵押金～扣减考核单位所有员工、总公司安全监管部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年10%的风险抵押金。
考核单位发生四级责任事故～经对事故调查认定后～扣减考核单位主管领导和相关责任人当年50%的风险抵押金～扣减考核单位所有员工、总公司安全监管部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年30%的风险抵押金。
考核单位发生五级责任事故～经对事故调查认定后～扣减考核单位所有员工、总公司安全监管部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年的全部风险抵押金。
凡是受到警告、严重警告、记过、记大过、降级等行政处分的分别扣除年度风险抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%。
2、因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的～由综合办公室、安全风险部在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总～报项目经理签字后通知本人～予以调整～调整本金的人员必须在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金～否则按交纳本金享受奖励～按现应交纳本金承担风险。应退回风险抵押金而未退回的～按新在岗责任对待。当职务发生变动时～综合办公室须及时通知安全保通部按规定调整抵押金本金数额。
3、新入职人员从正式上岗月份算起缴纳风险抵押金及承担相应岗位风险。
4、通过年度安全生产目标考核～享受年度安全风险抵押金一倍奖金;未完成年度安全目标或发生安全责任事故～依照规定扣除安全风险抵押金,扣除抵押金本金以个人缴纳额为限,～年度考核后享受剩余部分风险抵押金本金一倍奖金。
5、年度结束前～停薪留职人员、放长假人员、开除人员、撤职人员、辞职人员等提前退回抵押金本金的人员一律不享受年度奖励,新入职人员、内退人员、借调外单位人员按出勤在岗时间享受相应比例年度奖励。因职务或岗位变动而对风险抵押金本金调整的人员～参照第2条规定分段享受奖励。 八、考核兑现办法
1、项目部年终在安全管理工作考核的基础上～结合当年度经济效益等情况按比例给予兑现。其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。
2、主持或负责全面工作的副职～按正职标准执行。
3、司机的安全奖励～根据《车辆安全管理规定》的要求～符合者发放安全奖。
4、对年度安全工作有特别贡献的～由安全保通部提交“安委会”研究给予适当奖励。
5、安全保通部负责对安全管理工作进行考核～并提出对风险抵押金的奖惩意见。
九、考核处罚办法
1、因安全事故直接影响企业安全目标完成的责任人和相关责任人、全年有偷盗以及其它违法违纪行为的～除取消年终安全奖资格外～没收风险抵押金。
2、因重大事故造成人员伤亡的～总公司全体人员取消安全奖。
3、因违章指挥、违章操作造成事故的相关责任人取消安全奖～并没收安全押金。
4、对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人除按10%-20%比例扣除安全奖外～对其进行一定的经济处罚。
5、全年工作不足8个月的人员、待岗人员、借调行业外工作、脱产上学,含脱产
培训
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,半年者、有旷工行为者～不发安全奖～不扣除风险抵押金。
6、年度内6月30日前总公司调动、项目解聘,含解除
劳动合同
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,、从事非领导职务人员～只退本金～不发放安全奖。
7、有严重违反总公司和项目部安全管理规定行为的～不发放安
全奖并没收安全风险抵押金。
8、凡被处罚和没收风险抵押金的应于次年3月份及时补交。 十、标准的执行
未尽事项按照《洛三改扩建TJ-15标项目经理部安全事故责任追究管理办法》执行。
本标准自实施之日起执行～原有关规定同时废止。
浙公网安备 33021202002483