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河北省退休规定.doc

河北省退休规定

刘溢寒
2017-09-19 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《河北省退休规定doc》,可适用于综合领域

河北省退休、退职的相关规定(一)退休条件  、干部退休条件  ①男年满周岁女年满周岁参加革命工作年限满年的(国发号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条一项)  ②男年满周岁女年满周岁参加革命工作年限满年经过医院证明完全丧失工作能力的。(国发号文件第四条第二项)  ③因工致残经医院证明完全丧失工作能力的。(国发号文件第四条三项)  ④工作年限满年的(《国家公务员暂条例》第七十九条二项)。第②至④项须经本人提出(申请)  ⑤因病(非因工)伤残的国家公务员经医院证明完全丧失工作能力的须本人申请。(冀人发字号一条三项)  关于完全丧失工作能力退休、退职问题根据省人事厅、卫生厅冀人发字号文件的规定须经市机关事业单位医务劳动鉴定委员会鉴定。  、工人退休条件  ①男年满周岁女年满周岁连续工龄满年的。(国发号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条一项)  ②从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满周岁女年满周岁连续工龄满年的。(国发号第一条二项)  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。  按此项办理退休时还须具备下列条件:原国家劳动总局一九七八年七月十一日《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(草案)规定:、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满年的、从事井下、高温工作累计满年的、从事其他有害身体健康工作累计满年的。年月日河北省人事厅《关于严格控制机关事业单位工作人员办理提前退休有关问题的通知》(冀人发号)文件又重申了上述三项规定同时规定本人已离开提前退休工种五年以上本人身体健康能坚持现岗工作的原则上不再办理提前退休对符合提前退休条件的人员可以提前一年至五年退休也可以不提前退休。  ③男年满周岁女年满周岁、连续工龄满年由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。(国发号第一条三项)  ④因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。(国发号第一条四项)  、聘用制干部退休条件  根据中组部、人事部《关于印发〈全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定〉的通知》(人法发号)规定(全民所有制事业单位聘用制干部管理可参照执行):聘用制干部受聘十年(本规定颁布前已被聘用的可连续计算)并在聘用岗位上退休、退职的原则上可执行国发号文件规定按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》办理退休退职手续根据本人自愿也可以按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》办理退休、退职手续。  年月日河北省人事厅工资福利与离退休处就贯彻人法发号的意见中规定:  工人身份聘任为管理人员或专业技术人员按干部管理权限履行了聘任手续不满年或者未履行聘任手续的退休时要按工人身份办理退休。  ①参加了工人技术等级考核的按照相应的工人技术等级比照同等条件人员重新确定工资后再办理退休。  ②未参加技术等级考核的按下列比照关系确定工资:  聘任为处级(正副三级职员)以上职务的比照技师聘任为科级(四级职员)的比照高级工聘任为科员级(五级职员)以下职务的比照中级工聘任为副高级职称及以上技术职务的比照技师聘任为中级职称的比照高级工聘任为初级职称及以下技术职务的比照中级工以后增加退休费按所比照等级标准增加。  年月日省人事厅《关于严格控制机关事业单位工作人员办理提前退休有关问题的通知》冀人发号规定要严格控制提前退休和“病退”的数量。从一九九九年开始每年省、市、县人事部门办理“病退”和特殊工种提前退休的人数原则上控制在当年退休总人数的以内。 (二)退职条件  根据国发号和冀人发字号文件的规定不具备退休条件由医院证明并经劳动医务鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工作人员应该退职。  九、出生时间的认定  原河北省劳动人事厅年月日印发《关于在办理干部、工人退休时如何认定出生时间和退休时间问题的通知》(冀劳人险号文件)规定:在审查干部、工人何时才算到达退休年龄时对档案中填写的出生年月日(或年龄、下同)前后不一致的除在其参加工作初期已经组织批准作了更改的以外应以其参加工作、入大专院校、入伍时的原始材料(如招干、招工、入学、入伍登记表、自传等)记载的出生年月日为准。对多份原始材料中填写的出生年月日不一致的一般应以多数记载为准记载为两个出生时间且各时间的记载处数相等可由本人说明情况后由组织认定档案中的出生年月日与身份证的出生年月日不一致的以档案为准。  年月日中组部、人事部、公安部印发《关于办理干部退(离)休手续时认定出生日期问题的通知》(组通字号文件)规定:凡居民身份证与干部本人档案记载的出生日期不一致的组织干部人事部门在办理其退(离)休手续时应会同干部常住户口所在登记机关进行查证核实查证材料归入干部本人档案同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。  河北省人事厅冀人发号文件规定加强对工作人员档案的管理严禁更改反映工作人员出生时间的材料档案对工作人出生时间的认定实行居民身份证与本人档案相结合的办法当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时以本人档案最先记载的出生时间为准。  十、退休时间的认定  年月日原河北省劳动人事厅《关于在办理干部、工人退休时如何认定出生时间和退休时间问题的通知》规定:  在涉及干部、工人的退休时间问题时应以批准机关批准其退休日期为准。对批准退休后未及时办理退休手续的其退休时间也应按批准之日填写和对待。  如:某男干部正科级年月出生按国家和省规定的退休条件年月应办理退休可单位年月报批审批机关依据退休规定仍要批准其退休时间为年月若该人按在职人员晋升了工资办理退休手续时要扣除改按退休人员标准增加退休费。  十一、审批手续  中央组织部、人事部《关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中组发号文件规定达到规定的退休年龄(周岁)的干部(包括离休干部)都应及时办理退休手续不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部应事先按干部管理权限报经任免机关批准在其达到退休年龄的前一个月通知本人并在其达到退休年龄后的一个月按规定办完手续不再列为在编人员。  年月日中央组织部、人事部《关于抓紧办理干部退(离)休手续问题的通知》组通字号文件强调:今后干部达到退(离)休年龄办理退(离)休手续不再由本人提出申请或征得本人同意但所在单位应在办理报批手续前通知干部本人并由有关领导同志事先与本人谈话做好工作。  市县机关事业单位工作人员退(离)休审批程序是:单位审查、填表主管部审核按干部管理权限上报审批。党群部门的工人报市人事局审批。  十二、政治生活待遇 (一)退休、退职后由审批机关发给退休证书或退职证书。 (二)年月日市委、市政府《关于转发〈关于进一步做好老干部工作若干问题的通知〉》承办发号文件中的有关规定:  “第四条 各级党组织要本着基本政治待遇不变的原则建立和坚持离退休干部阅文、学习制度。各单位和各级老干部部门要按规定组织好老干部阅文和学习每月不少于两次居住乡(镇)的每月不少于一次。对行动不便的可在不违背保密原则的前提下派专人到家或医院传达重要文件精神。  第五条 建立健全老干部参加会议和听报告制度。市、县(区)每年至少一次市、县(区)直单位和乡(镇)每年至少两次向老干部通报本地、本单位的政治经济情况。遇有重大事件和重要文件时可随时召开老干部会议传达。重大节日的庆祝活动和集会要请老干部代表上主席台荣誉席就座。  第六条 建立健全党员离退休干部组织活动制度。党员离退休干部一般在原单位过组织生活。党员离退休干部较多的单位可单独建立离退休干部党支部、党小组。家居农村的党员离退休干部可单建党支部隶属乡(镇)党委个别居住偏远的可就近参加村党支部活动。  第七条 加强老干部活动室建设。凡有三名以上离退休干部的单位都要建立老干部活动室。活动室要配置必要的设备和用品。以保证老干部学习、文体活动的开展。县(区)要积极创造条件建立老干部活动中心。  第八条 建立健全老干部文体活动制度。每年的“老人节”、“春节”等重大节日要组织离退休干部开展文艺、体育活动。根据离退休统管的新形势老干部的文体活动要以单位或系统组织为主以集中统一活动为辅。  第九条 组织离退休干部参观工农业生产按劳人老号文件和中办发号文件规定执行。参观费用从原单位老干部公用经费中列支。  第十条 根据中央和省委关于丧事从简的指示精神老干部逝世后与在职干部逝世一样不举行遗体告别仪式不开追悼会。可由原工作单位通知主管部门和有关同志做好慰问遗属和丧葬事宜。享受地市级待遇的老干部、老红军逝世后均可在《承德日报》上刊登简要消息。” (三)承办发号文件的其他规定:  、回农村安置的离休干部可发给建房补助费其补助标准为:年月日以前参加工作的老干部元年月日至年底参加工作的老干部元年月日至年月日参加的老干部元年月日至年月日参加的老干部元回农村安置的退休干部建房补助费按国务院国发号文件规定执行。(号文件规定:易地安家的一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费由大中城市到农村安家的发三百元。退职干部易地安家的可以发给本人两个月的标准工资作为安家补助费)  凡回农村安置的离退体干部住房有因难需要建新房的由当地乡村按农村建房规定优先解决好房基地。  、各单位要保证离退休干部看病、学习、开会用车。因私事用车要按规定收取费用。  、做好离退休干部的医疗保健工作。各医院(单位卫生所)凭离退休证实行挂号、交费、取药三优先。市、县(区)医院要设立老干部门诊。乡(镇)医院老干部看病要有专人负责。对居住农村的离退休老干部看病实行责任到人进行巡回医疗。为保证离退休干部能够及时住院治疗市、县(区)、农村中心卫生院都要设立一定数量的老干部病床。  、建立健全老干部体检制度。各单位每年都要组织离休干部进行一次体检。退休干部也要定期体检。建立健康档案。  、特需经费:退休干部每人每年元。  、公用经费:退休干部的公用经费主要用于退休干部订阅报刊、购置活动室文化用品、书籍、资料、开展有益于身心健康的文体活动、重大节日慰问等项开支。其标准为:地市级元县处级元科级以下元。  、报刊。退休干部地市级两报一刊县处级以下的一报一刊。根据老干部个人意愿也可将报刊费交给本人由其自行订阅其最高限额为:离休干部地市级元县处级元科级以下元退休干部地市级元县处级元科级以下元。此项费用从老干部公用经费中列支。  、交通费。当时的规定退休干部地市级元县处级元科级以下元。此项费用不在公用经费中列支随离退休费按月计发。此标准承老字号文件规定从年月日执行。  年月日市财政局、市委老干部局承老字号文件规定从一九九六年一月一日起退休干部的交通费,市级每人每月提高到元县处级提高到元其他干部提高到元。  此文规定有专业技术职称的离退休干部的公用经费、订阅报刊费和交通补助费的标准暂定为:属正高职的按地市级标准执行属副高职的按县处级标准执行属中职及以下的按科级以下标准执行。 (四)退休费计发比例  年工资制度改革时我省的离退休人员分两步进行了离退休费制度的改革。第一步是按照省政府年月日《关于印发机关事业单位工作人员工资制度改革三个实施办法的通知》(冀政号文件)执行的第二步是按照省政府年月日印发的《河北省机关、事业单位离退休人员第二步增加离退休费实施办法》(冀政号文件)执行的。同时河北省机关事业单位工资制度改革办公室印发了冀工改办号文件即杨国春、闫伶同志在贯彻落实会议上的讲话。号文件规定:男职工工作年限满年的补贴到工作年限满年不满补贴到满年不满年补贴到满年不满年的补贴到满年不满年的补贴到。女职工满年的补贴到满年不满年的补贴到满年不满年的满年不满年的满年不满年的。  计发基数:执行职级工资制的人员:基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发。职务工资和级别工资按一定的比例计发。事业单位的工作人员按本人职务工资(技术等级)工资与津贴之和的一定比例计发。机关工人:、技术工人按原岗位工资、技术等级工资和奖金三项之和的一定比例计发、普通工人按本人岗位工资和奖金两项之和的一定比例计发。  我省机关事业单位工作人员退休费比例的规定建国后变化七次:第一次是年月的国秘字第号文件规定。第二次是年月中劳办字号文件规定。第三次是年月的国发号文件规定。第四次是年月冀劳人险号文件此文的比例与冀工改办号文件中男职工的比例相同。第五次是年月日原省劳动人事厅保险福利处《关于给退休职工发困难补贴几个具体问题说明的电话通知》中的规定:因工致残完全丧失劳动能力后(包括二、三期矽肺病和一期矽肺合并活动性肺结核病)办理退休的职工也可在国发号文件确定的退休费标准的基础上按连续工龄或工作年限计发困难补贴但最多不超过本人退休前的标准工资。如某人按号文件规定患二、三期矽肺病办理了退休工龄不满年按号文件的患二、三期矽肺病的退休待遇比例为不满年工龄按上述通知精神,退休金提高,计。第六次是年月冀劳人险号文件此文的比例与冀工改办号文件中女职工的比例相同。第七次是按冀政号文件规定的比例机关干部:满年及以上的满年不满年的满年不满年的满年不满年的。工人这四个年限段分别为、、、。事业单位工作人员这四个年限段分别为:、、、 (五)退职费计发比例  冀政号文件规定:工资制度改革后执行职级工资制的工作人员工作年限满年不满年的基础工资和龄工资按全额发给职务工资和级别工资按计发工作年限不满年的按计发。退职的工人和事业单位工作人员工作年限满年不满年的按本人原工资(含活的部分)的计发不满按计发。年月日省人事厅冀人福号文件规定一九九三年十月一日后事业单位职工和机关工人办理退职的人员退职前工作年限满二十年及其以上的退职生活费为本人原工资的。 附:                    劳动能力鉴定  职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准是劳动者由于非因工伤残或因病后于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。范围  本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。  本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。总则本标准分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次。本标准中的完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。本标准中的大部分丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害致使受损组织器官功能中等度以上障碍。如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时可确定为“完全丧失劳动能力”。本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T)中的至级和至级伤残程度分别列为本标准的完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的范围。判定原则本标准中劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。本标准中对功能障碍的判定以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。判定依据完全丧失劳动能力的条件各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等经治疗后遗有下列情况之一者:()单肢瘫肌力级以下(含级)。()两肢或三肢瘫肌力级以下(含级)。()双手或双足全肌瘫肌力级以下(含级)。()完全性(感觉性或混合性)失语。()非肢体瘫的中度运动障碍。长期重度呼吸困难。心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤%。恶性室性心动过速经治疗无效。各种难以治愈的严重贫血经治疗后血红蛋白长期低于克/分升以下(含克/分升)者。全胃切除或全结肠切除或小肠切除/。慢性重度肝功能损害。不可逆转的慢性肾功能衰竭期。各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症功能不全失代偿期。各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。一眼有光感或无光感另眼矫正视力<或视野半径≤度。双眼矫正视力<或视野半径≤度。慢性器质性精神障碍经系统治疗年仍有下述症状之一并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退)持续或经常出现的妄想和幻觉持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。精神分裂症经系统治疗年仍不能恢复正常者偏执性精神障碍妄想牢固持续年仍不能缓解严重影响职业功能者。难治性的情感障碍经系统治疗年仍不能恢复正常男性年龄岁以上(含岁)女性岁以上(含岁)严重影响职业功能者。具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍经系统治疗年无效严重影响职业功能者。符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准至级者。大部分丧失劳动能力的条件各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等经治疗后遗有下列情况之一者:()单肢瘫肌力级。()两肢或三肢瘫肌力级。()单手或单足全肌瘫肌力级。()双手或双足全肌瘫肌力级。长期中度呼吸困难。心功能长期在Ⅱ级。中度肝功能损害。各种疾病造瘘者。慢性肾功能不全失代偿期。一眼矫正视力≤另眼矫正视力≤。双眼矫正视力≤或视野半径≤度。双耳听力损失≥分贝。符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准至级者。判定基准运动障碍判定基准肢体瘫以肌力作为分级标准划分为至级:级:肌肉完全瘫痪无收缩。级:可看到或触及肌肉轻微收缩但不能产生动作。级:肌肉在不受重力影响下可进行运动即肢体能在床面上移动但不能抬高。级:在和地心引力相反的方向中尚能完成其动作但不能对抗外加的阻力。级:能对抗一定的阻力但较正常人为低。级:正常肌力。职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准是劳动者由于非因工伤残或因病后于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。范围本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。总则本标准分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次。本标准中的完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。本标准中的大部分丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害致使受损组织器官功能中等度以上障碍。如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时可确定为“完全丧失劳动能力”。本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T)中的至级和至级伤残程度分别列为本标准的完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的范围。判定原则本标准中劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。本标准中对功能障碍的判定以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。判定依据完全丧失劳动能力的条件各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等经治疗后遗有下列情况之一者:()单肢瘫肌力级以下(含级)。()两肢或三肢瘫肌力级以下(含级)。()双手或双足全肌瘫肌力级以下(含级)。()完全性(感觉性或混合性)失语。()非肢体瘫的中度运动障碍。长期重度呼吸困难。心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤%。恶性室性心动过速经治疗无效。各种难以治愈的严重贫血经治疗后血红蛋白长期低于克/分升以下(含克/分升)者。全胃切除或全结肠切除或小肠切除/。慢性重度肝功能损害。不可逆转的慢性肾功能衰竭期。各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症功能不全失代偿期。各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。一眼有光感或无光感另眼矫正视力<或视野半径≤度。双眼矫正视力<或视野半径≤度。慢性器质性精神障碍经系统治疗年仍有下述症状之一并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退)持续或经常出现的妄想和幻觉持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。精神分裂症经系统治疗年仍不能恢复正常者偏执性精神障碍妄想牢固持续年仍不能缓解严重影响职业功能者。难治性的情感障碍经系统治疗年仍不能恢复正常男性年龄岁以上(含岁)女性岁以上(含岁)严重影响职业功能者。具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍经系统治疗年无效严重影响职业功能者。符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准至级者。大部分丧失劳动能力的条件各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等经治疗后遗有下列情况之一者:()单肢瘫肌力级。()两肢或三肢瘫肌力级。()单手或单足全肌瘫肌力级。()双手或双足全肌瘫肌力级。长期中度呼吸困难。心功能长期在Ⅱ级。中度肝功能损害。各种疾病造瘘者。慢性肾功能不全失代偿期。一眼矫正视力≤另眼矫正视力≤。双眼矫正视力≤或视野半径≤度。双耳听力损失≥分贝。符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准至级者。判定基准运动障碍判定基准肢体瘫以肌力作为分级标准划分为至级:级:肌肉完全瘫痪无收缩。级:可看到或触及肌肉轻微收缩但不能产生动作。级:肌肉在不受重力影响下可进行运动即肢体能在床面上移动但不能抬高。级:在和地心引力相反的方向中尚能完成其动作但不能对抗外加的阻力。级:能对抗一定的阻力但较正常人为低。级:正常肌力。

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