下载

0下载券

加入VIP
  • 专属下载券
  • 上传内容扩展
  • 资料优先审核
  • 免费资料无限下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 全省社区卫生服务中心(乡镇卫生院)卫生监督协管服务示范点创建评查打分表

全省社区卫生服务中心(乡镇卫生院)卫生监督协管服务示范点创建评查打分表.doc

全省社区卫生服务中心(乡镇卫生院)卫生监督协管服务示范点创建评…

丁克明
2019-04-21 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《全省社区卫生服务中心(乡镇卫生院)卫生监督协管服务示范点创建评查打分表doc》,可适用于医药卫生领域

浙江省卫生监督协管服务示范点创建评查打分表市   县(市、区)        社区卫生服务中心(乡镇卫生院)否决性指标指标指标内容是否达标备注机构设置及组织领导社区卫生服务中心(乡镇卫生院)设立卫生监督协管室成立一把手负责的创建工作领导小组。 卫生监督协管室看现场工作领导小组看医疗机构文件人员配备社区卫生服务中心(乡镇卫生院)至少有名卫生监督协管员为基层医疗机构正式聘任其中专职名具有两年及以上的公共卫生管理工作经验或执业医师资格的。 看协管员聘任文件(卫生局下发)专职协管员看医疗机构内部文件看执业医师证书或在医疗机构从事工作年限的相关证明。办公条件卫生监督协管用房应满足日常卫生监督巡查(访)、办理发证、咨询、投诉接待和突发公共卫生事件应急处置等工作的需要不低于平方米。 看现场配备办公桌椅、文件柜、电脑、复印(传真)一体机、通讯工具等必需办公用品和数码照相机等取证器材。 看现场近两年工作开展情况乡镇(街道)所在地两年内未发生因失职造成的非法行医致人死亡事件或饮用水、学校卫生及公共场所卫生等方面的责任事件。 辖地监督所出具证明两年内卫生监督协管员无违法违纪事件发生。 医疗机构出具证明    *否决性指标有任何一项(包括小项)不达标不能参加示范点创建。核心指标指标分值指标内容评分标准评分备注专业服务分明确辖区卫生监督协管服务的内容和职责包括开展职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告、公共场所卫生巡查等。辖地内未明确卫生监督协管服务的内容和职责扣分内容和职责不符合我省协管规范的扣分开展上述项卫生监督协管内容少一项扣分全年辖地内饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、公共场所卫生每家巡查(视)次数每季度不得少于次未达到规定次数每家(次)扣分五类卫生监督协管涵盖的内容应做而未做的每少一项扣分[职业卫生咨询指导:开展职业病防治宣传教育、咨询、指导在医疗卫生服务过程中发现可能患有职业病的患者应进行登记包括职业史、可能的职业病危害接触史等报告可能患有职业病的患者相关信息。饮用水卫生安全巡查:掌握基本情况对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡查协助开展水质抽检服务发现异常情况及时报告协助开展供水单位从业人员业务培训。学校卫生服务:掌握基本情况协助开展相关卫生知识宣传及培训对学校饮用水、教学环境、生活环境卫生和传染病防控措施落实情况等开展巡访对巡访中发现的问题及时报告。非法行医和非法采供血信息报告:掌握基本情况协助开展非法行医与非法采供血危害宣传协助开展巡访及时将违法信息上报非法行医和非法采供血案件的协查及案件查处后的回访。公共场所卫生巡查:掌握本底资料对辖地内公共场所进行巡查发现异常情况及时报告协助开展公共场所从业人员业务培训。]卫生监督协管信息报告的及时率达每下降扣分要求对辖地卫生监督机构查处的非法行医和非法采供血案件实施回访并记录和上报县级卫生监督所未回访扣分回访无记录扣分。 查资料及文件要求服务的内容和职责涉及项公共场所巡查要求每年不少于次每类协管涵盖的内容应作未作每项扣分如果该类协管在第点中就未涉及这里加扣分发现异常情况登记后上报辖地卫生监督所。核对上报登记情况非法行医案件回访问题在此项扣第点中不重复扣。档案管理分统一建立“卫生监督协管电子化管理文件夹”文件夹内设计划总结、季工作安排、所辖管理相对人一览表、信息、协助开展专项检查、投诉举报、年度报表、量化分级、各类文件、从业人员培训、照片等若干子文件夹保存在电脑的D盘上执行输入或修改定期接受县级卫生监督所对电子化管理内容的抽查。未按要求建立“电子化管理文件夹”每少一类扣分。 现场查看业务档案:所有档案用纸包括文字、图表均用A纸使用标准硬封面档案盒硬封面的规格:封面尺寸规格采用mm*mm(长*宽)。封底尺寸同封面尺寸。卷脊可根据需要分别设、、mm三种厚度。()各类报表:包括年报表、汇总表、本底(登记表)等见电子化管理内容。()管理相对人基础档案:以辖区内管理相对人为对象按监督对象分门别类建立专门的基础档案。内容应包含被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证、日常监督巡查情况及存在的主要问题等,结合各专业要求建立。()日常性事务工作资料:包括报表、协管计划或通知、巡查(访)记录、信息报告登记表、过程性资料、-张有文字说明的照片投诉举报处理登记等。()宣传咨询资料。包括计划或通知、宣传教育(咨询、指导)登记表、过程性资料、-张有文字说明的照片。()协管文书。档案用纸及档案盒不符合归档要求每发现一处扣分建立辖地饮用水供水单位、医疗机构、公共场所、学校等管理相对人基础档案每少一类扣分管理相对人基础档案填写不全的每发现一处扣分日常日常性事务工作资料每少一项扣分宣传资讯资料每少一项扣分。 查资料及文件标识标志分制作统一的形象标识、标牌。乡镇(街道)社区卫生服务中心(乡镇卫生院)门口应当悬挂“××乡镇(街道)卫生监督协管工作站”铜牌内容:“卫生监督徽标”、“××乡镇(街道)卫生监督协管工作站”、“投诉举报电话”字样字体格式为黑体卫生监督徽标和字体颜色均为黑色。办公室门外应当悬挂乡镇(街道)卫生监督协管标牌和卫生监督徽标铝板烤漆内容:“卫生监督徽标”、“××乡镇(街道)卫生监督联络室”卫生监督协管员照片、姓名、联系电话辖区联系卫生监督员照片、姓名、联系电话。设置政务公开内容:办公场所应制作统一格式的政务公开栏公示内容包括乡镇卫生监督协管的工作职责、服务指南、责任区域示意图。工作职责、服务指南、责任区域示意图及有关制度用PVC写真形式挂于墙上。字体格式为黑体卫生监督徽标为蓝色字体颜色为白色底色为蓝色。门口标识、标牌设置不符合要求每发现一处扣分未设置扣分办公室门外标牌、内容未达到要求每发现一处扣分未设置扣分政务信息公开栏设置不符合要求每发现一处扣分未设置扣分。现场查看铜牌徽标为蓝色(在月底前已按文件要求统一制定不扣分)制度根据办公场所墙面大小不做数量要求其它根据评查专家培训要求规章制度分建立健全卫生监督协管服务制度包括:卫生监督协管人员工作制度卫生监督协管岗位责任制度卫生监督协管廉洁自律制度卫生监督协管投诉接待制度卫生监督协管档案管理制度卫生监督协管学习培训制度卫生监督协管检查考核奖惩制度卫生监督协管信息报告制度。每缺一项制度扣分。 查台账检查考核奖惩如并在基本公共卫生服务项目的考核激励制度中也认可人员聘任及培训分卫生监督协管员由辖地卫生监督机构负责培训、考核辖地卫生行政部门实施聘任统一发放《卫生监督协管员证》统一着装。查相关资料未经培训考核直接上岗扣分辖地卫生行政部门未实施聘任统一发放《卫生监督协管员聘任书》扣分着装与监督员服装基本一致不一致扣分。 看现场、查资料聘任情况由医疗机构出具文件接受培训及考核的资料由辖地卫生监督机构提供服装与监督服基本一致分建立经常性卫生监督协管专业培训机制每年定期组织人员参加上级卫生行政部门组织的培训不得少于次。查相关资料参加培训次数每少一次扣分。 查资料经费保障及激励保障分基层医疗卫生机构卫生监督协管项目费用按规定在基本公共卫生服务经费中列支。建立卫生监督协管服务的绩效考核考核结果与经费补助及卫生监督协管员的年度考核、奖励和任免挂钩。费用支出不合理、不符合规定的扣分未建立卫生监督协管服务的绩效考核扣分考核结果未与卫生监督协管员的年度考核、奖励和任免挂钩扣分。 查资料办公设备、取证工具、日常工作经费等均应从该经费中列支。绩效考核及奖惩如并入基本公共卫生服务项目整体中也认可。辖地卫生监督机构评价分近两年内按照国家及我省卫生监督协管规范要求卫生监督协管服务工作以及完成辖地卫生监督机构交办的其他临时性任务完成情况的总体评价。非常满意分满意分比较满意分一般分不满意不得分。 直接由辖地(县、区)级卫生监督机构向考评组提供辖区所有申报单位的评价分值一览表。社会知晓率和满意度分居民知晓率和满意度达到及以上。随机对名辖地居民开展问卷调查知晓率和满意度每降低个百分点各扣分。 调查问卷份调查份针对辖地相对人电话调查份现场随机调查名居民。达到及以上是份平均值。      *卫生监督协管示范点标识标志按照《浙江省卫生监督机构形象规范》中的徽标、标准色执行。核心指标评查得分:      分。评查人:           评查日期:          

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

评分:

/12

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利