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教育金点子案例教育金点子案例 用爱心可以挽救一个学困生 不知不觉我从教已经十九个年头了,在这些年中我一直担任班主任工作。班主任每天与学生接触得最多,许许多多烦琐的小事,都需要班主任用心去分析、处理,否则会给班级建设和孩子们的成长带来极坏的影响。下面是我做班主任工作中感受很深的一点经历: 【问题的提出】在2008,2009年上学期,我担任六年级的班主任,我班有个学生叫于彤,父亲和母亲外出打工,跟随爷爷奶奶上学。几周下来,我发现他纪律涣散,上课无精打采,要么自己搞小动作不听讲,要么影响前后桌同学学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐...

教育金点子案例
教育金点子案例 用爱心可以挽救一个学困生 不知不觉我从教已经十九个年头了,在这些年中我一直担任班主任工作。班主任每天与学生接触得最多,许许多多烦琐的小事,都需要班主任用心去分析、处理,否则会给班级建设和孩子们的成长带来极坏的影响。下面是我做班主任工作中感受很深的一点经历: 【问题的提出】在2008,2009年上学期,我担任六年级的班主任,我班有个学生叫于彤,父亲和母亲外出打工,跟随爷爷奶奶上学。几周下来,我发现他纪律涣散,上课无精打采,要么自己搞小动作不听讲,要么影响前后桌同学学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚,并且脏话不断;家庭作业要么全留空白,要么乱写一气,全是错别字,甚至连简单的抄写生字也是做得错误百出。书写相当潦草,每天不是科任老师就是学生向我告状。每次测验,各科成绩都是个D。我班的任课老师都认为,这孩子基础太差,而且缺乏最起码的上进心,提高看来是无望了。听了这些话,我的心情分外沉重,难道我们这些教育工作者能眼睁睁地看着他堕落吗,于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,做一个同学喜欢、老师喜欢的好孩子。他虽然口头上答应了,可过后他又一如既往,毫无长进,真是“承认错误,坚决不改”。此时我的心都快凉了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个学困生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实~我内心一横:不转化于彤,誓不罢休。 【解决问题的方法】针对于彤的情况,考虑再三,我决定从三大方面入手。首先,我抓住一切机会亲近他,敞开心扉,以关爱之心来触动他的心弦。 有次下雨天,碰上他忘了带伞,我连忙送伞给他„„经常找他闲谈,引导他用感恩、享受的心态看待现实生活„„其次,为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我还特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的同学跟他坐,目的是发挥同桌的力量。事前,我先对这个同学进行了一番谈话:为了班集体,不要歧视他,要尽你自己最大的努力,耐心地帮助他,使其进步。此同学满口答应,并充分利用课余时间或课堂时间帮助他,教育他。有时,这个同学也会产生一些厌烦情绪,说他不太听话,不太乐学„„此时,我就跟他说:要有耐心,慢慢来。后来,于彤取得进步时,除了表扬他,我还鼓励他说,这也离不开同学们的帮助,特别是某某同学的帮助。在我的耐心教育、同学们的热情帮助下,我发现他各方面都取得了不小的进步:他上课遵守纪律了,学习也比以前努力了,甚至自己主动值日,而且劳动也积极了,成绩有了很大的进步。为此,我会心地笑了。有一次我找他谈话时,他说:“老师,您和同学都这样关心我,帮助我,如果我再不努力,对得起谁,”我笑着说:“你长大了,懂事了,进步了,我真替你高兴。” 在一次语文素质测试中,于彤取得了等级为C的好成绩,为了鼓励他,我奖给他一个日记本。奖品虽少,但能表示老师的一点心意。渐渐地,他学习更努力了,一次,我走到他面前说:“于彤同学,能把你的日记给老师看看吗,”只见他微笑着站了起来,说:“马老师,您像妈妈一样关心我,爱护我,您就像我的妈妈,当然可以呀~”接过日记本,我就随便翻了起来,只见里面多次写到:“我学习成绩不好是因为我的爸爸、妈妈不在我身边,爷爷、奶奶过分溺爱我,我的姑妈对我管理的方法又不对。”看着看着,我的眼睛已经湿润了,走过去摸摸他的头,把日记本还给他了。从那以后我就更加注意他的行为变化了,也更加 九月开学季,老师你们准备好了吗,幼教开学准备小学教师教案小学教师工作计...初中教师教案初中教师工作计... 地关心、爱护他了,只见他的学习也渐渐提高了,也很少和别人发生矛盾了。 其次,我与科任老师统一意见,决定都用赏识的眼光来看待他。 其实,他身上的闪光点还是挺多的,尊敬老师,关心班集体。有一次上课,我不小心把粉笔盒碰在了讲台下面,只见他悄悄地走上讲台,轻轻把粉笔一支支捡起来,放在盒里,又把粉笔盒放回了原处。为此,我在全班同学面前表扬了他。还有一次,我到教室去上课,第二遍铃响过后,我刚要上课,突然看见我班颇为顽皮的男同学于彤跑进教室。我当时就想:“这小子肯定是犯老毛病,课间跑操场上玩去了,才会上课迟到~这是我亲眼所见,准没错~”可为了给他留脸面,我没有当堂批评他,一下课,我就把他叫到办公室,严厉地批评他上课迟到。平日里大大咧咧的他这下可急了,我分明看见眼泪在他眼圈里转。“您冤枉人,我根本没玩,下课,低年级的小同学把废纸扔在了操场上,我因为把捡到的废纸交给值日老师,这才晚的~”我的脑中“轰”的一下,是呀,我怎么忘了,为了让他班空老实点,不和别人打闹,我抓住它好表现的特点让他拣纸的。我知道错怪了他,连忙道歉。看到我向他道歉,他却不好意思了,低声说:“老师,没关系”。 再次,我经常抓住一些点滴小事在班上表扬、鼓励他。 学习上的一点小进步,我也没有忽视。记得在语文课上的一次听写中,这个调皮的男孩居然全都对了。我非常兴奋,并对他说:“你看,这些生字你全做对了,你赶上平时学习优秀的学生了~只要努力,你一定不会比其他同学差,你说是吗?”他轻轻地点了点头。这时我看见他眼中多了一些自信的眼光。 有了这次事件,在以后的学习中,我始终坚持“欣赏、夸奖、鼓励”的方法,他的语文成绩也一天天进步。与此同时,其余各科也在科任老师的帮助下,有了起色。 【取得的成就】 爱心与赏识,转变了于彤同学,使他的纪律大有好转,各科成绩也一天天进步,同时也给我这个班主任老师带来了无限的欣慰与快乐~ 【操作中应注意的问题】 转变于彤这件事对我触动很大,作为班主任,我们一定要树立正确的学生观,学生都是可教育,可塑造的,我们不能用一成不变的老眼光看学生,而应该用发展的眼光看待学生,要注意到学生取得的每一点进步。学生犯了错误,只要改正了,就应该原谅,而不应总挂在嘴边。批评更应就事论事,今天的事就说今天的,把以前的、其他的都抖落出来说几句,学生心里会想:“我就算改好了,老师也不会忘记我以前犯的错,也不会相信我~”这样很不利于学生改正错误。有时老师由于急躁的情绪或一时不冷静,会说出一些过火的话,会严重伤害学生的自尊心,使他们失去了努力改正缺点的勇气和信心,严重抑制学生的主体性。当问题学生有一点进步时,老师就应及时给予表扬、激励,同时发挥同学的力量,让友情感化学困生,使他处处感到有人在关心他。这样,他也会逐渐明白:为了班集体的荣誉,为了感恩,为了自己的前途,应该好好学习的道理。学困生一旦明确了学习目的,端正了学习态度,自然各方面就会追求进步。 “一把钥匙开一把锁”。在更新教育观念的今天,作为一个热爱学生的班主任,有责任让学生树立信心进而达到育人的目的。
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分类:企业经营
上传时间:2017-12-20
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