资产管理开发部岗位职责

资产管理开发部岗位职责资产管理开发部岗位职责部长邹红兵 1、拟定固定资产管理目标，完善固定资产管理制度； 1、对相关管理制度执行情况的监督权； 2、组织实施固定资产的各项管理、考核措施； 2、工作计划的制定、建议和实施权； 3、掌握固定资产情况，对固定资产异动实施控制与3、解决特殊事件和突发事件的临时授权；监督； 4、本部门具体工作开展的决策权；（副）部长陈克兰 4、协调公司、部门之间相关管理关系，确保工作流5、本部门人员的管理、执行结果考核权；程通畅； 6、固定资产购置、保管（使用）、置换、 5、办理部长授权的其他事项...

资产管理开发部岗位职责部长邹红兵 1、拟定固定资产管理目标，完善固定资产管理制度； 1、对相关管理制度执行情况的监督权； 2、组织实施固定资产的各项管理、考核措施； 2、工作计划的制定、建议和实施权； 3、掌握固定资产情况，对固定资产异动实施控制与3、解决特殊事件和突发事件的临时授权；监督； 4、本部门具体工作开展的决策权；（副）部长陈克兰 4、协调公司、部门之间相关管理关系，确保工作流5、本部门人员的管理、执行结果考核权；程通畅； 6、固定资产购置、保管（使用）、置换、 5、办理部长授权的其他事项。调剂、处置建议权； 7、本部门人员需求、聘用的建议权。 1、负责总部土地、房产的核查与登记及相关管理； 1、工作计划的实施权； 2、负责总部房屋及相关工程类的维修、保养； 2、总部房屋、土地资料的管理权；谢汉华 3、配合做好对所属各公司固定资产的管理工作； 3、总部房屋维修、调配的建议权； 4、办理资产管理部长授权的其他事项。 4、其他临时授权。资产管理 1、负责总部生产、工作用固定资产的核查与登记； 1、工作计划的实施权； 2、掌握总部生产、工作用固定资产情况；拟定相关2、总部生产、工作用固定资产资料的管购置计划，办理购置、处置相关手续；理权；朱利 3、配合做好对所属各公司固定资产的管理工作； 3、总部生产、工作用固定资产购置、置资产管理员 4、负责部门车辆驾驶及车俩日常管理；换、调剂、处置建议权和使用监督权； 5、办理资产管理部长授权的其他事项。 4、其他临时授权。 1、负责所属各公司固定资产的核查与登记； 1、工作计划的实施权；岗位调整，建 2、检查监督所属各公司固定资产的使用情况； 2、除总部外所属各公司固定资产资料的议调至A2 3、按程序（规定）妥善处理总部及所属各公司往来管理权；张林函件、资料、文件； 3、所属各公司固定资产购置、置换、调 4、负责所属各公司固定资产有关档案、资料的保管；剂、处置建议权和使用监督权； 5、办理资产管理部长授权的其他事项。 4、其他临时授权。 1、拟定固定资产经营目标，完善固定资产经营管理1、对相关管理制度执行情况的监督权；制度；组织实施固定资产经营的各项管理、考核措施； 2、工作计划的制定、建议和实施权； 2、掌握所属各公司固定资产经营情况，提出建设性3、解决特殊事件和突发事件的临时授权；开发建议； 4、本部门具体工作开展的决策权； 3、制定部门工作计划，主持总部固定资产经营、开5、本部门人员的管理、执行结果考核权；（副）部长徐勇发工作； 6、固定资产经营、开发的建议权； 4、妥善处理与社会相关职能部门的关系，保证相关7、本部门人员需求、聘用的建议权；工作的顺利开展；资产经营 5、办理部长授权的其他事项。 1、配合部长洽谈总部固定资产经营、开发事宜，处1、总部固定资产经营、开发的对外洽谈理与之相关的事务；权； 2、执行总部固定资产租赁、经营合同，并妥善处理2、相关合同的执行权；张杰等物业租赁员相关事务； 3、固定资产经营、开发的建议权。（2人） 3、负责租赁、开发合同及相关资料的保管； 4、其他临时授权。 4、办理资产经营部长授权的其他事项。（副）部长胡金洪水电主管潘汉东安全水电桂少喜、叶远桥2人管理管理陈厚德等（4人）系新增岗位， 1、负责与物业管理公司沟通以及对相关合同的执行1、总部安全、环境管理的建议权；人员要求：男情况实施监督； 2、相关制度的执行权；性党员，责任2、拟定各项安全保卫制度，并检查落实情况； 3、其他临时授权。心、沟通能力安全管理 1人（待定） 3、负责联系公安、消防等有关部门，组织实施安全强，居住地离防范措施；妥善保管相关档案、资料；总部近。建议总部定为A2或W7 4、办理后勤管理部长授权的其他事项。后勤管理主管周尤兵库管方红建议调至W5 食堂管理厨师 3人勤杂 4人园艺绿化 1人 1、负责收、支票据（水电收据及其他）管理及办理1、相关制度的执行权；相关手续； 2、其他临时授权。总务洪波 2、执行总部福利计划并办理相关手续； 3、一般维修物资管理及部门授权的其他事项。合计 18（人） 10（人） --------------------------------------------------- --------------------------------------- --------------

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