员工考评意见调查员工考评意见调查教育百科:免费，快乐，优质，简单,高效，尽在教育百科。员工考评意见调查第一部分姓名:部门年龄:18,25岁26,35岁36,岁在目前岗位上的服务年限:直接上级名称:第二部分:1(你是否理解公司对你考评的目标,,非常了解,比较明确,比较模糊2(考评前，你是否已经知道了考评的目标和程序,是/否3(认为目前公司的考评,太频繁,比较合适,可以再增加一些4(你在考评前多长时间得到通知,,一天之内,7天,8,14天,多于两周5(你在考评结束后进行了多长时间的面谈,,一小时多,30分钟,1小时,15,30分钟,少...
员工考评意见调查教育百科:免费，快乐，优质，简单,高效，尽在教育百科。员工考评意见调查第一部分姓名:部门年龄:18,25岁26,35岁36,岁在目前岗位上的服务年限:直接上级名称:第二部分:1(你是否理解公司对你考评的目标,,非常了解,比较明确,比较模糊2(考评前，你是否已经知道了考评的目标和程序,是/否3(认为目前公司的考评,太频繁,比较合适,可以再增加一些4(你在考评前多长时间得到通知,,一天之内,7天,8,14天,多于两周5(你在考评结束后进行了多长时间的面谈,,一小时多,30分钟,1小时,15,30分钟,少于15分钟6(你是否认为目前的考评系统成功地规范了各个考评者的打分,,很成功,一定程度,作用有限7(在考评结束后，你感觉公司的后续行为(如培训、晋升、调职、奖励等):教育百科:免费，快乐，优质，简单,高效，尽在教育百科。,非常公正,比较公正,没有意见,比较不公正,非常不公正8(就目前企业的员工考评系统，你总体的态度是,非常满意,比较满意,没有意见,比较不满意,非常不满意9(你认为目前的考评系统在那些方面还存在有待进一步改进的地方,,缺少就考评目标的沟通,考评文件不够规范,考评指标不恰当,对考评者的培训不够,对实际工作的指导意义不够,考核后的措施不力,其他请注明:,?
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