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初庄小学师资培训任务总结[教学]初庄小学师资培训任务总结[教学] 初庄小学 2012年师资培训训工作总结 为了认真贯彻落实上级教育主管部门的会议精神,结合我镇中心校师训工作安排,加强我校教师教育培训工作,促进教师专业化发展,进一步全面提高教师队伍整体素质和业务水平,大力加强校本培训、校本研修,形成教师成长的校本特色;同时,紧密围绕县教体局、教研室对教师培训的新任务、新要求,大力开展具有针对性、系统性、实效性强的教师培训,促进教师的专业成长。对担任语文、数学、英语、音乐、信息,体育,美术等全体教师按计划、阶段性培训,达到了预期的目的,收到了良好的...

初庄小学师资培训任务总结[教学]
初庄小学师资培训任务总结[教学] 初庄小学 2012年师资培训训 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 为了认真贯彻落实上级教育主管部门的会议精神,结合我镇中心校师训工作安排,加强我校教师教育培训工作,促进教师专业化发展,进一步全面提高教师队伍整体素质和业务水平,大力加强校本培训、校本研修,形成教师成长的校本特色;同时,紧密围绕县教体局、教研室对教师培训的新任务、新要求,大力开展具有针对性、系统性、实效性强的教师培训,促进教师的专业成长。对担任语文、数学、英语、音乐、信息,体育,美术等全体教师按计划、阶段性培训,达到了预期的目的,收到了良好的效果。 一、校本培训有保障: 1. 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 完善 针对我校老年教师多青年教师少的特点,制定了教师培训计划,新课标培训计划,制定了个制度。做到工作有计划,有落实,有检查,有效果。学校成立了以一把手校长为组长的教师培训领导小组,安排实施学校教师参加各种培训,提高师资水平 2.经费投入 为了提高教师业务能力,经学校领导班子研究,凡是参加各种培训的教 师学校给予生活补助。采取各种形式,提高教师业务能力。 二.参加各种培训,提高教师业务水平 俗话说:“火车跑的快,全靠车头带”,我校是这样说的,也是这样做的。在青年教师校长刘书红的带领下,合理安排我校教师进行各种学习培训,不断提高教师师资水平和业务能力。要求每位教师先具有高素质的业务能力,才能出色完成自己的本职工作。 三.采取各种形式,提高教师业务能力 我校教师师资队伍水平的发展,远远不能适应社会时代发展的需求。为了提高教师师资水平和业务能力,学校采取各种形式,合理安排时间,适当给予生活补助的方式,支持所有教师进行参加学习,提高教师自身水平。如:学校派骨干教师和有经验的教师走出去到外校、或县直小学听课学习,回校后在本校进行交流、做课。在校内要求每位教师相互听课、评课、说课、学习他人长处,补自己不足之处,达到坚持外学内创、取长补短的 原则 组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则 ,提高我校教师师资水平和业务能力。 四.组织与实施 1、学习:?分组学习:以教研组、年级组为单位学习,中层分别参加组内学习,学习 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 交教导处检查。?网上学习:?自学: 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 学习定内容或自选学习、学校检查学习笔记检查结果纳入年度个人考核。 2、内部交流,优秀教师的辐射作用,现在全校范围内开始“集体备课、说课、优质课展示”等教研活动。 3、组织好青年教师的拜师活动。老教师经验,年轻教师起点高,思想敏锐,接收信息快,结成对子互相学习。 4、教师现代教育技术在教学中应用的培训,转变教育观念,迅速普及现代教育技术知识。 五.培训内容不拘一格 1、学期初学校领导集中全体教师学习有关法律、法规,教师职业道德等相关制度,组织全体教职工学习领导人的重要讲话、各级重要会议文件、教育法律法规、先进人物事迹等材料,自觉加强师德修养和政治修养,增强教书育人的使命感和责任感。 2、扎实开展面向全体教师的校本培训2012年我校重点做好了以下专项工作: ?班主任校训有声有色,经验交流,取长补短,促进了班级管理。 ?师德教育扎实有效,有力保征了教师教育思想的净化。提高了我校教师在社会上信誉度。 ?45岁以下教师赛课活动贯穿学校教学的始终,以赛促教,促进了提高了我校教师的业务水平的提高。 ?教学常规的学习和考试内容全面而具体,促进教师基本功的提升,深得老师的喜爱。 ?营造书香校园,倡导读书之风深入人心。要创新思路,选准载体,把校本研修到新的发展。全体教师,勇于实践,学公开课、观摩课,教师们积极参加听课、评课。 六、培训成果及考核成绩的应用 由于学校的高度重视,我校的教师培训工作卓有成效,学校教师个人的业务学习笔记,听课记录等是学校教学常规检查的一个重要内容,学校组织教导处在期终进行检查,赛课成绩与教师绩效工资相联系,平常的教师常规考试成绩记入教师工作量考核中,并作为评优表先的重要依据。培训与考试、考核相结合,提高了教师学习的积极性,参加培训、刻苦“充电”已成了全体教师的自觉行动。我校校本培训虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些不足,我们将总结培训经验,健全培训体系,强化过程管理,制定激励措施,创设你追我赶、力争上游的校本培训环境,努力创建学习型学校,培养教师爱学、乐学、求学、苦学的学习意识和品质,持续增强全校教师的教学创新能力,全面提高教师的业务素质和教育教学质量,深入推进素质教育,不断开创我校教育教学工作的新局面。 河西镇初庄小学 2012. 2.22
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