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2、1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。) 2、2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。
迟到:
超过规定上班时间未到岗位为迟到。
早退:
未到规定下班时间离开工作岗位为早退。
2、3员工日常考勤实行打卡制。
2、
3、1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录;
2、
3、2员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各
书
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面警告一次并处以100元罚款;
2、
3、3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存;
2、
3、4公司考勤员:
人事专干、文员;
2、
3、5迟到早退的处罚:
考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可抗拒原因(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月累计5次以上(含)9:
00以后到岗的()，给予口头指导一次;每月累计10次以上(含)9:
00以后到岗的，给予书面警告一次;单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。
总经理级:
200元/次 部门经理级:
150元/次 部门主管级:
100元/次 部门专员级:
50元/次 部门文员级:
40元/次 员工级:
30元/次
2、4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前，须向
部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时
间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的70,，并给予警告一
次。
2、5缺勤:
下列情形按旷工处理:
2、
5、1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
2、
5、2请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。
2、
5、3不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。
2、
5、4超过1小时未到(或离开)岗位，且无充分理由办理补假手续者。
2、
5、5请假原因不属实者。
2、
5、6旷工的处罚:
按照月薪资标准
浙公网安备 33021202002483