对进一步加强组织部门调查研究工作的建议和思考

对进一步加强组织部门调查研究工作的建议和思考 对进一步加强组织部门调查研究工作的建 议和思考 对进一步加强组织部门调查研究工作的组建议和思考建 党的组织部门历来有重视调查研织究的好传统,在新形势究 下进一步加强组织部门的调进查研究和宏观指导,既是查组织部组门适应新形势的要求,创新工作的重要途径求,,也是组织部门提高思想政政治水平,转变工作的有效方法。当前,组织工作效任任务十分繁重,党的十七大提出的以改革创新精神大全面推进全党的建设的总体部部署对组织工作提出了新的的课 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 和更高的要求。做好面向新时期的组织工作好,需要各级组织部门进一,步步解放思想,以改革创新的精神和科学的态度研究的新情况,新解决新问题,探索新思路,总结新经验,索不不断提高组织工作的水平。根据几年来的工作实践。,现就进一步加强全盟组,织织部门的调查研究工作谈几几点建议。 一、调查研究究要立足大局,为党委和组织部门的中心工组 作服务 盟、旗县市,区,两级组织部的调查研究工作必组须须牢牢把握正确的方向,自自觉地从全盟党建工作的大局去思考、去大 研究。要坚持以邓小平理论和十七坚大精神为指导,紧紧围绕大盟盟委的工作大局和组织部门的中心工作,把握面向门新时期党新的建设的总目标,善于从全局和战略的高,度提出问题,解决度 问题。 要突出重点。着眼于党的建设和组织工作如何适的应应新时期科学发展观的要求求,着眼于解决提高执政水水平和领导水平,增强开拓拓创新能力这两大重要课题,对进一步抓好用党题 的十七大精神武装头脑,切十实搞好领导班子建设,“实四支队伍”四一起抓,建立高素质人才队伍,大力选高拔拔培养年轻干部,推进干部制度改革,创造优秀人部才脱颖而出的环境和 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 才,把,党管干部原则同改进干干部管理方法统一起来,提提高管理水平,推进基层组织建设,加强改进党员组教教育管理工作,巩固执政基基础,保证长治久安等等一一系列重点问题进行深入研研究,结合实际提出改进工工作的措施。 要突破难点点。抓住一些长期困扰组织工作的问题,一些织 阻碍工作发展、影响大局的突工出出问题,一些涉及面广、影影响面大的“老大难”问题,比如解决干部能上能题下下,加强和提高非公有制企企业党建工作,滤布强化县处级领导干部管理,改县进进干部考察考核工作,防止止失察失真,加强对县处级领导干级部的监督管理,扩大干部选拔任用中的民扩主主等等。通过认真、深入细致地调查研究,拿出实细实实在在解决问题的办法。 要关注热点。善于抓住改革革、发展、稳定方面的新情况情和大家普遍关心、事关全局和党员干部切身利关益益的问题,比如我盟的机构改革、精简人员、下岗构分流、特困党员管理、分 农牧牧区基层组织建设工作改革革创新等等问题,开展调查查研究,寻找组织工作与经济社会发展的结合点,经探索解决问题探的新思路,不断提高工作水平。不 要体现特点。把全盟组织工体作作的中心工作同全盟的大局局工作和各旗县市,区,的重点工作结合起来,从的实实际出发研究贯彻党中央、自治区党委对组织工作、决决策的具体措施,发现典型,总结推广具有各地特型点的经验,创造性地开展点工作。工 二、调查研究要注重实效,充分发挥调研注成成果的作用开展组工调研,必须坚持实事求是、理,论联系实际的思想路线,论选选择调研课题,下去蹲点调调查,都要从党的建设、组织工作组的实际需要出发,,有的放矢、注重实效,反反对形式主义。要真正深入基层、深入群众,甘当入小小学生,尽可能多地掌握第第一手 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ,掌握真实情况,防止简单化、压滤机况滤布片面化。滤要加强理论思考,强调创造性,通过思对调查得来的第一手资对 料深入分析研究,把握问题深实质,拿出真知灼见、有实特点、特有价值的调研成果。提倡简炼朴实的文风。。反对照搬照抄、反 闭门造车、、言之无物、说套话空话的倾向。调查研究的目的的在在于解决实际问题,推进工作。盟、旗县市,区,工两级组织两部应注重调研成果果的转化运用。调研过程中中发现的一些重要信息、带倾向性的问题,应随时带上上报下发,及时提出解决的的意见,为指导工作服务,,调研中形成的一些有价值值的观点、思路、做法、意见,要加以 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 总结,意写进领导讲话和会议写 文件,变为指导和推进全盟组,织工作的有效方法,付诸织实施,实一些重要的调研成果应及时转化为决策,转果化为指导工作的化 文件、制度和具体的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。通度过过对调研成果的综合开发利利用,进一步发挥其对组织部门实际工作的指导作织用。用 三、调查研究要建立健全工作机制,加强管立理指导理 盟、旗县市,区,两级组织部要把调研工,作作纳入重要议事日程。年初初安排部署,平时督促检查,年末总结评议。在查 抓好日常工作的基础上,把好主要精力放在调查研究上主。两级。组织部负责人要每人明确人1,2个基层联系点,每人每年至点 少主持完成成一个重点调研课题。提倡倡两级组织部领导亲自带队队到一线调查,亲自动笔撰写调研报告的良好工作撰作风。作 把调查研究作为考考核盟、旗县市,区,两级级组织部工作实绩、检验组组工干部思想、工作水平的一项内容。两级组织的 部在完成全盟组织工作统一在布置的调研任务外,要结布合业务合工作积极开展调研活动。每个组工干部每年活至至少完成1篇调研报告或有有关改进创新工作的合理化化建议。要在全盟组织部门门形成重学习钻研、重调查研究、重理论思考的氛查围围。 建立重点调研课题责任制。自治区党委组织责部重点调研部课题,由盟委组织部牵头,抽调有关科组室,中心,、有关单室 位工作人员共同完成,必要时作可可组织各旗县市,区,党委委组织部、盟直有关部门的力量联合调查,集体攻的关。关 盟委组织部每年年初初要根据盟委的大局工作和和全盟组 织工作的中心任务务,拟定若干重点调研课题题下达到两级组织部,在完成自治区重点调研课题完任任务的同时,根据各地实际际提出重点调研课题计划,在本地区、本系统范围,内内组织调研活动。每年对重点调研课题报告进行评重审审,对优秀调研成果进行表彰奖励,并编辑组工调表研研成果文集。 办好《锡盟盟组工通讯》,及时发表两两级组织部领导和组工干部的优秀调研论文和理论部探探讨文稿,鼓励组工干部积积极向党内报刊写稿、组稿、荐稿。稿 要对两级组织部的调研工作加强指导织,认真开展督促检, 查。对重视调研工作、成绩突出重的的要表扬奖励,及时推广他他们的经验。根据工作需要,对重点调研课题,可要在在一定范围内召开课题协调会,及时交流各地开展调调调研的情况,解决调研中出现的问题,促进调研水出平平的提高。 四、调查研究要加强领导,重视调研究队伍的建设队 加强对调研工作的领导。进一步加强工两级组织部在调查两 研究中的综合、组织、协调、服的务和宏观指导的职能,充务分分发挥调研工作为领导决策策的参谋助手作用。要经常常向组工干部交任务、出题目、提要求,听取他们题的汇报和建议,鼓励的 他们多出成果、快出成果,出多好成果。对调研工作,各好旗旗县市,区,党委组织部部长要亲自过问,分管部部长长要积极、主动地抓好工作。两级组织部要明确有作专人负责调研工作。专 加强调研工作队伍的思想政强治建设。两级组织部的调治研研 工作人员应当自觉刻苦地地学习理论,用党的十七大大和盟委扩大会议精神来丰富充实头脑,增强政治丰意识、大局意识、服意 务意识和改革创新意识,树立识“讲党性、重品行、作表“率”的良率好思想和形象,努力成为具有坚定的政治努信念、公正的思想信 作风、奋发的精神状态、精湛的奋业务能力和严明的组织纪业律律性的优秀组工干部。要密密切关注国际国内政治形势势的变化,国家经济改革发展和各种社会动态,了发解熟悉党和国家的重解 大改革举措和政策方针,提高革组织工作上的科学性、预组见性、见系统性、创造性。 加强对组织调研工作人员员的业务培训。有计划地安安排开办组工调研干部培训班,对两级组织部调研训工工作人员进行轮训,适当组织调研工作人员开展业组务交流和考察学习,安排务调调研工作人员到上级组织部门跟班学习,以干代训部。通过业。务培训,提高调研研工作人员的理论思维能力力和综合研究能力。 充实实调研力量,关心调研工作作人员。采取激励措施,“用“事业留人,用感情留人,也用适当的待遇留人人”,鼓励、带领”组工干部深深入基层开展调研工作。根根据工作需要,把政治上、、业务上都比较强的干部充充实到调研队伍中来。在保保持队伍相对稳定的情况下,注意适当轮岗交流,下尽可能使每个组工干尽 部都有机会到党建研究科,室有,工作一段时间。对优秀,的的调 研工作人员,要注意及时培养、选拔、使用,及做到既出成果做 又出人才。要要关心调研工作人员的学习和生活,为他们创造习 良好的工作环境和条件。好