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2013年品质部车间管控计划.doc

2013年品质部车间管控计划

强势的女人丶总是很勇敢
2017-10-08 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2013年品质部车间管控计划doc》,可适用于人力资源领域

年品质部车间管控计划年品质部车间管控计划一:目的:为了更加有效的执行品质控制流程明确QC的日常工作职责更加清晰的去管控好生产过程中对于品质关键点的监督从本公司的实际情况出发结合生产特制定本计划。二:运作流程:IQC:IQC要认真按照来料检验指导书对公司所进物料依据MILSTD记数抽样表级检验标准对原材料进行检验合格的产品填写IQC检验报告并注明来料日期盖上“IQCPASS”章轻微不合格的产品转PMC商定后填写预防和纠正措施报告要求供应商加强改善严重不合格的产品填写不合格产品报告写上具体不良原因和不良数量及时通知采购部将货物退回供应商。:IQC要对所检验合格的产品进行封样保留填写规格型号使用的产品型号便于后续生产时可以作为参照检验的标准。:IQC要认真统计供应商来料的批数评估供应商的等级将具体的数据上报品质部并转采购部备案为公司评估优质供应商提供相关的数据证明。:IPQC:IPQC要认真按照IPQC工作指引进行相关的检查工作。:IPQC要对公司所生产的产品进行首样确认并认真按工艺要求指导书核对后进行封样并依照此标准去培训操作员工保证产品的一致性。:IPQC要对生产线上的烙铁的温度要进行监控对员工的操作手法进行规范对测试工位的光强和带载电池的电量要进行检测若有客户签样样品必须每隔小时要对测试区域的光强用客户签样的样板进行校光检查要对层压机运转时的实际温度进行测量。IPQC要对生产制程中的环境卫生进行监督品质的提升离不开S的现场环境要对关键工:位进行重点防控先培训再跟踪一直到完善。:OQC:OQC要认真按照工作指引进行出货前的检验工作保证产品的合格率。:生产部产品做好后出货前通知OQC进行检验。:OQC要严格按照工艺要求对产品的外观参数厚度标签包装等系列项目进行检验认真填写相关的数据记录于OQC出货报告中不合格品不允许入库发货如果业务要特采出货必须填写相关的特采报告并会同相关部门签字后报总经理审批后方可以出货。:OQC要认真保留相关的出货报告便于产品的品质追溯。三:关键点控制方法和控制频率:IQC要对于PCB板来料数量在片以内的产品进行全检。数量在片以上的PCB板依据MILSTD记数抽样表的等级进行抽样检查。:IQC要对铝合金边框数量在套以内的进行全检在套以上的要求进行抽样检查。:IQC要对玻璃EVA,TPT,铜带焊锡丝助焊剂双面胶AB胶进行取样抽检。:IPQC在投产前对工艺要求进行分析和总结找到相应的管控关键点。:IPQC在每次上拉生产的第一个小时内要对车间内的拉线测试层压封胶划片房包装等各工位进行巡视检查相应的准备工作是否符合规范。:IPQC要对产品的首样进行确认并签样封存。以此标准来检查操作员工的产品。:IPQC要每隔小时要对焊接的烙铁的温度进行检查控制烙铁的温度。:IPQC要每隔小时用标准板对测试工位的光强进行检查对测试工位的电池的电压进行检查保证产品的品质。:IPQC要每隔小时对员工焊接的硅片抽取片进行拉力检查杜绝虚焊并认真记录相关的数据并提出相应的预防和纠正措施。:IPQC要对层压工位的参数设置是否按工艺要求的来操作进行检查层压后的产品首样进行检查每隔小时对层压机的温度要进行测量。:IPQC要每隔小时对层压前看板工位的所看过的产品进行抽检对产品的首样引线定位做好确认正负极的摆放出现的间距都要进行跟踪落实到位对有条码或者标签要求的产品更是要跟踪落实标签。条码的位置方向有无漏贴都要进行检查。:IPQC要每隔小时对层压测试工位所测的产品进行抽检。:IPQC要对封胶房出箱的产品首批要取片为基数进行抽样记录统计相关的数据并提出改正意见每隔小时要对封胶房的环境卫生调胶比例搅拌时间烘烤时间温度进行检查。:IPQC要每隔小时要对生产线上的不良品进行分析提出纠正和预防措施。:IPQC要对生产所做的样品外观和参数进行确认和检查保留相关的记录。:OQC要严格按照工艺要求对所出货物进行参数外观包装数量进行抽查。认真填写OQC出货报告。年为了更有效的去做到品质真正的意义品质部要认真的去完成自己所要担当的责任履行自己的职责在以下几个点上希望拥有否决权和表决权。:关于对来料过程中品质部会依据相应的来料检验规范对原材料进行检验发现有异常问题若生产排期紧要求开会讨论是否特采接收若是要求特采相应的到会领导要签字。:关于在生产过程中为了更好的监督生产品质部要对产品的判定有决定权和否定权品质人员要尽量和生产过程脱产明确QC的职责加强对生产的监督和控制保证产品的品质生产过程中发现异常有权要求生产暂时停产改进若是交期紧公司高层决定采用降级生产的方式那要求相关的领导要在产品检验报告上签字。:关于在产品出货的检验品质部会接到生产部出货通知后对所要出货的产品严格按工艺要求来进行检验若发现不良品比例超过范围品质部有权判定此批货物不合格不允许出货否则高层要求特采出货时必须要求签字。百年企业品质为根上古企业要迅速提升和扩大从高层到员工都要求对品质高度重视品质的推动离不开公司高层的重视和支持一个公司的品质的好坏不是靠几个人可以做到的太阳能光伏企业的未来趋势是有很大的发展空间未来的企业竞争比的是产品的品质公司刚起步我们如何能在这个行业中提升公司的品牌知名度一定要加强对产品品质的控制从来料开始经过制程出货每一个步骤都要求认真的去贯彻质量的意识敢于有对不良品说不的决心联想到“海尔砸冰箱”的事例来看认真提升员工的操作技能和品质意识我们的企业才会靠产品品质慢慢的发展壮大上市公司不是神话关键的是我们品质为根的决心不能动摇。下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!、沟通是管理的浓缩。、管理被人们称之为是一门综合艺术“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力“艺术”是因为管理是实践和应用。、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。、管理就是沟通、沟通再沟通。、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”其验证不在于逻辑,而在于成果其唯一权威就是成就。、管理者的最基本能力:有效沟通。、合作是一切团队繁荣的根本。、将合适的人请上车,不合适的人请下车。、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。、企业的成功靠团队,而不是靠个人。、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。、赏识导致成功,抱怨导致失败。、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。、已所不欲,勿斲于人。、卓有成效的管理者善于用人之长。、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是循着一个规律,一步一个脚印地走。、大成功靠团队,小成功靠个人。、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……邹韬奋、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。佚名、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。爱因斯坦、三人行必有我师焉择其善者而从之,其不善者而改之。孔子、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。爱因斯坦、丼世不师,故道益离。柳宗元、古之学者必严其师,师严然后道尊。欧阳修、教师要以父母般的感情对待学生。昆体良、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是劢力。西蒙、一日为师,终身为父。关汉卿、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。卢梭、捧着一颗心来,不带半根草去。陶行知、君子藏器于身,待时而劢。佚名、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。布鲁纳、教师是人类灵魂的工程师。斯大林、学者必求师,从师不可不谨也。程颐、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。苏格拉底、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。莎士比亚、养体开智以外,又以德育为重。康有为、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。韩愈、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。大仲马、学贵得师,亦贵得友。唐甄、故欲改革国家,必先改革个人如何改革个人?唯一斱法,厥为教育。张伯苓、为学莫重于尊师。谭嗣同、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困投合时机的行劢,却能令人致富。克拉克、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。罗素、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。陶行知、少年进步则国进步。梁启超、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。佚名有关刻苦学习的格言、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。、学问渊博的人,懂了还要问学问浅薄的人,不懂也不问。、人生在勤,不索何获。、学问勤中得。学然后知不足。、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。、成功,艰苦劳劢正确斱法少说空话。、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。、你想成为并福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。、天才绝不应鄙视勤奋。、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。、智者千虑,必有一失愚者千虑,必有一得。、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物衡唯平,始能权物。、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。

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