关于请假制度
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关于请假制度通知
关于请假制度通知为加强对公司的请假制度的管理工作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假制度补充如下:
一、请假的程序
1、员工请假要提前一天填写请假单，凡请假两天以上(含两天)的由部门经理同意，报总经理助理审批;三天以上的由部门经理和总经理助理同意后报总经理批准，最后交行政人事部备案，方可离开工作岗位。
2、部门经理请假报总经理助理或总经理审批。
二、关于事假规定
1、员工请事假必须经书面批准，不经适当批准就休假，则视为擅自离职，以旷工论处。填写请假申请单必须填写完整，对于请假理由需详细
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
，如“家里有事”、“个人办事”等笼统的理由不得请假，必须写清楚详细请假理由。
2、请假时间最少为2小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要照顾、家中突发事件无法脱身的，其他如“塞车”、“起的晚不来”等非正当理由的一律不得请假。
3、员工事假必须于前一天申请，特殊情况可于当天电话请假(须在8:30点之前，否则视同迟到、旷工)，
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事后补办请假手续。
4、员工每请事假一天，扣除一天的基本工资。原则上一个月最多只允许有两天事假，一个月事假超过3天(含)者，每请事假一天，扣除2倍的日基本工资。
三、关于病假规定
1、员工生病不能上班时，必须于早晨8:20之前打电话向其直属经理报告，并于上班后的当天补办请假手续。
2、所有病假必须提供相关的生病证明。一天以下病假要提供当天的购药发票或病历为证(病历
要求提供复印件留存)。病假2天或以上者，需要有正式的医生证明。请病假员工上班后交回病假证明给行政人事部并补办请假条手续。
四、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假期未经续假而逾期不归的按旷工论处。
此通知于2015年3月6日开始执行，以上规定请严格遵照执行。
深圳****有限公司
文件签署:
注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:关于请假制度通知
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