北京永盛丰青岛分公司劳动合同样本

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甲乙双方对工资的其他约定 根据公司绩效考核管理规定,兑现年终考核薪资 【工作时间】 第五条 甲方严格执行国家规定的劳动工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 第六条 由于工作需要，甲方经与乙方协商后，甲方可安排乙方加班。甲 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 方将根据国家有关规定和本公司的规定安排补休或支付加班费。 【劳动保护和劳动条件】 第七条 甲方为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程。 第八条 乙方在工作中，必须严格遵守甲方的安全操作规程。 【劳动纪律】 第九条 甲方应根据国家劳动法律、法规及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。 第十条 乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处理，直至解除本合同。 【保险福利待遇】 第十一条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳社会保险，应由乙方缴纳的社会保险部分由甲方按规定代扣代缴。 第十二条 乙方在本合同期内发生工伤、患病或非因公负伤，其工资和保险福利待遇将按国家和本市有关规定及甲方的政策规定办理。 【劳动合同的续签】 第十三条 在合同期满日前，乙方须按甲方要求就上一轮合同工作情况做出自我评定。乙方欲续签合同，须向甲方提出书面申请。 第十四条 甲方将按照岗位要求对乙方进行严格考核评议，年度考核与合同期满部门评议考核均合格，符合甲方《劳动合同管理规定》中续签合同的相关条款，甲方与乙方续签劳动合同。 第十五条 如任何一方欲不续签劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方。 【劳动合同的终止】 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 第十六条 有下列情形之一的，劳动合同终止: 1、劳动合同期满的, 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的, 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的, 4、甲方被依法宣告破产的, 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的, 6、法律、行政法规规定的其他情形。 【劳动合同的变更、解除】 第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 第十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可随时与乙方解除本劳动合同: ,1,在试用期内被证明不符合录用条件的, ,2,严重违反公司规章制度的, ,3,员工求职时所提供情况不实或隐瞒不良行为的, ,4,酗酒、打架斗殴，造成恶劣影响的, ,5,恶意破坏公司财物的, ,6) 出于个人目的，造谣滋事，损坏公司或他人声誉的, ,7,严重违反操作规程或工作失职，造成严重后果的, ,8,触犯国家刑事法律的, ,9,违反公司有关保密规定或擅自利用属于公司非公开之资料的, ,10,严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的, ,11,同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经公司提出后，拒不改正的, ,12,法律、法规及公司规定的其他情形。 第十九条 有下列情况之一的，甲方可以解除本劳动合同，但需提前30日书面通知乙方或额外支付一个月工资: --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== ,1,乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排之工作的, ,2,乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的, ,3,签订劳动合同时，所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方经协商不能就变更合同达成协议的, 第二十条 有下列情况之一的，乙方须提前30日书面通知甲方解除本劳动合同: ,1,甲方不及时足额支付劳动报酬的, ,2,甲方不依法为乙方缴纳社会保险费的, ,3,甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者利益的, ,4,甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危等情况下订立或变更劳动合同的, ,5,法律、法规规定的其他情形。 第二十一条 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动者劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第二十二条 有下列情况之一的，甲方应根据国家和本市的有关规定以及甲方的政策规定办理，而不得依照本合同第十九条的规定与乙方解除本合同: ,1, 乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的, ,2,乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期内的, ,3,乙方在孕期、产期、哺乳期内的, ,4,乙方在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足5年的, ,5,法律、法规规定的其他情形。 第二十三条 劳动合同期满，有本合同第二十二条规定情形之一的，劳动合 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 同续延至相应的情形消失时终止。但本合同第二十二条第一项规定丧失或者部分丧失劳动能力员工的劳动合同终止，按照国家、青岛市有关工伤保险的规定执行。 【公派培训与考察】 第二十四条 甲方出资为乙方提供培训与考察的,乙方须与甲方签订《培训协议》，且乙方自培训、考察结束上岗之日起,保证至少为甲方服务一定的期限，同时对甲乙双方原先所签订的最近一期《劳动合同》进行补充或变更。在服务期内，乙方若因失职、违纪被辞退或自动辞职、离职时，须按《培训协议》和《劳动合同》的条款执行，并赔偿给甲方造成的损失。 【其他违约责任】 第二十五条 甲方因本合同第十八条有关情形，与乙方解除劳动合同的，乙方给甲方造成损失的应予赔偿。 第二十六条 乙方违反本合同规定与甲方解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十七条 乙方因本劳动合同第二十一条的情形，与甲方解除劳动合的，甲方应当向乙方支付经济补偿。 【劳动争议处理】 第二十八条 甲乙双方如发生劳动争议，首先应协商解决。协商不成的，可以按《中华人民共和国劳动法》规定的有关程序解决。 【其他事项】 第二十九条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本合同附件。 【附则】 第三十条 《员工手册》、《劳动合同管理规定》及本公司的各项规章制度为本劳动合同的附件，是本劳动合同不可分割的组成部分, 第三十一条 甲乙双方就出资培训、考察等签订的专项协议，作为本合同的 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 附件, 第三十二条 国家的劳动法律、法规或本市的有关规定有所修改时，本劳动 合同的相关条款将按修改后的规定执行。 第三十三条 甲方根据经营需要在不违背国家颁布的各项法律、法规的前提 下，可随时制订有关规章制度，甲方将通过公告的方式对全体员工公示，如乙方 对规章制度有异议，可在公告期间内提出书面异议，甲方将与乙方就异议进行磋 商。如乙方在公告期内无书面异议，则视为自愿全部接受规章制度的约束，该规 章制度对甲乙双方均产生拘束力。 第三十四条 劳动合同未尽事宜，按国家及本市政府的有关法律、法规和有 关规定办理。 第三十五条 本劳动合同一式三份，自双方签字之日起生效。甲方执二份， 乙方执一份，均具有同等效力。 甲方:,盖章, 乙方:,签字, 日期:2012年01月01日 日期:2012年01月01日 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==========================================================================