员工违纪过失单格式
员工违纪过失单 序号:
违纪人姓名: 部门: 岗位: 员工号: 违纪时间: 年 月 日 当(下)班 违纪地点: 违纪经过:
见证人: 签字: 违纪性质: 违反 规定,第 条,第 款 规定条款原文:
属于: 轻 微 ?; 一 般 ?; 严 重 ?; 重 大 ?;
初 犯 ?; 第二次 ?; 第三次 ?;
第四次 ?; 第五次 ?; 第六次 ?; 处罚:
行政 警 告 ?; 严重警告 ?; 最后警告 ?;
降 职 ?; 免 职 ?; 开 除 ?;
注 解:
经济 罚 款 元;赔 偿 元;
扣工资 元;扣奖金 元;
注 解:
落实人: 签字: 日期: 受处分人或送达见证人: 本处分通知已送达受处分人
签字: 日期: 批 准:
部门领导: 签字: 日期: 人力资源部经理: 签字: 日期:
总经理: 签字: 日期: 处分执行情况:
人事部经手人:
本文档为【员工违纪过失单格式】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑,
图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。