离职协议
本协议由___________________(以下称“公司”)和____________(以下称“员工”)订立。鉴于公司和员工于_____年____月____日签订了劳动合同,
鉴于公司和员工均希望以本协议解决与双方劳动关系相关的全部事宜,
鉴于协议各方均认可,本协议下的对价,足以构成对本协议下任何相应权利的免除,
鉴于员工声明,其不对公司就本协议签署之日未终止的劳动关系的任何方面提起任何指控、权利主张或诉讼,
鉴于本协议各方均承认对方是基于本方作出上述声明和对该声明的信任而签署本协议。
公司与员工协商一致达成如下协议:
1.公司与员工的劳动关系自____年____月____日解除。(以下称“解除日期”)。
2.在本协议签署日期(以下称“生效日期”)和解除日期之间,员工无须履行其现任职务,
但应当按照要求办理工作交接。
3.公司将按照公司的薪资支付周期支付员工到解除日期为止的当前工资,并减去适当的扣
除项,同时在解除日期前员工仍将适用公司各项福利
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
方面的条款参加公司的福利计划(例如,医疗、储蓄)。
4.自解除日期起,员工的名字将被从薪资名册上去掉,薪资将被停止,员工向公司提供的
服务将结束,员工参加公司各种福利计划的资格将被取消。
5.除了____年____月的薪资发放程序中支付给员工赢得的薪资以外,员工还将在____年
____月收到人民币________________,减去适当的扣除项,作为对其所有未解决的权利主张的最终补偿。该补偿包括但不限于法律规定的经济补偿金,其具体内容规定在作为本协议附件的员工离职说明中。
6.作为____年剩余法定不及/或公司补充年假的补偿而支付给员工的款项将在____年____
月的发薪程序中一次性支付。对于年假和其他假期公司将不再支付其他补偿。
7.员工有责任支付应付的所有税项和款项。公司将从支付给员工的最终款项中扣除此类税
款并上缴给税务部门。
8.有关劳动证明的申请,公司的惯例是只提供目录信息,包括劳动日期和担任的职务。劳
动证明的申请应直接递交给业务部门人力资源经理,该人力资源经理将只提供目录信息。
9.员工声明,自生效日期起,其已经将所持有的所有公司财务或设备归还给公司。
10. 除非本协议另有规定,员工放弃在解除日期之后的任何和所有其它权益。
11.员工将免除、放弃针对于公司在解除日期之前或当日产生的、已知或未知的、诉讼或任何种类的每一项权利主张,但不包括因执行本协议而产生的权利主张。
12.员工进一步认同受以下条款限制:
员工承认其受雇于公司期间获得了有关保密信息和专有信息方面的知识,或者公司的商业秘密,包括但不限于用户名单、与公司产品有关的技术信息以及价格信息(以下称“信息“)。员工同意,不管实在生效日期之前还是之后,不使用、印刷或向他人披露任何信息,包括但不限于员工的下任雇主或公司的竞争者。如果员工对于何种数据或信息属于本条款规定的信息存有疑问,员工同意与通用电气中国人力资源总监联系以获得对该疑问的书面澄清。13.员工理解,本协议中所有有关公司对员工在解除日期之后的义务,包括但不限于与一次性付款有关的业务,是以员工完全履行本协议下义务为条件的。
14.员工同意,在适用的法律所设定的任何权利或义务下,其不会做出任何贬低、敌对或者损害公司或其关联公司、子公司、代理、主管、董事或员工声誉的声明或导致该类声明的产生。
15.员工应对本协议下包括数额在内的所有条款和条件严格保密,除非法律强制要求,员工不能向除员工的配偶、员工的法律或财务顾问、或在履行职责期间调查该类信息的政府官员以外的任何任披露上述条款和条件。如果有非为本协议一方的某人通过传审或其他方式请求或者要求员工披露或出示本协议或其中的任何条款或条件,则员工应立即通知公司并在公司对该请求或传审采取任何行动或做出任何决定前给公司一个机会进行答复。
16.本协议是双方之间完整的意思表示。双方不受任何未包含在本协议中的口头声明的约束。对本协议做出的任何修订必须为书面形式而且必须由员工和公司所授权的一名员工或代理人对该修订进行签字认可。
17.如果本协议中的任何规定被有管辖权的法院认定为在法律上无效或不能执行,并且不能对该规定进行修订使其可执行,则受影响的规定应从本协议中去除,本协议中的其余条款和可执行性应继续保持有效。
18.对本协议的解释和理解应符合中华人民共和国法律的规定。
本人认可以上协议,包括其中有关免除所有权利主张的条款。本人知悉自己将自愿放弃未知的权利主张。
公司员工
盖章:_________________ 签字:_________________
日期: _________________ 日期:_________________
浙公网安备 33021202002483