瓦斯发电车间员工考核办法
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瓦斯发电车间员工考核细则 一、考核主旨:
为进一步落实日常工作完成情况及岗位职责的履行情况～真实和准确评价员工的工作业绩～结合发电车间实际情况～特制订员工考核办法:
二、考核对象:瓦斯发电车间员工
三、考核原则:客观公正、民主公开、注重实效的原则进行考核
四、考核标准:,共计10分,
1、按时上下班～不迟到、不早退,2分,
2、上班不睡觉、各项记录齐全,2分,
3、认真干好当班分配的工作量,2分,
4、确保当班设备安全可靠运转,2分,
5、交接班必须将本班运行情况交代清楚,2分, 五、考核奖罚情况:
扣分细则:
1、随机抽查岗位汇报、岗位描述及手指口述～如有不熟练的扣1分。
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2、发现上班有迟到、早退任何一项扣2分。
3、上班睡觉、玩手机、看小说、窜岗等情况扣2分。
4、记录有虚假,浓度与记录本不一致、有些记录未填写,有任何一项值班人员扣5分。
4、在接到工作任务时～不按要求完成工作量～扣每人2分。
5、当班设备出现异常情况未及时汇报也未及时处理～扣值班人员5分。
6、有私自倒班、班长调班不服从者～停工3天～培训3天学习劳动纪律～合格者方可上班。
7、有事不请假、请假手续不全者～一律按旷工对
待。
8、发现在车间、值班室、机房内抽烟～停工3
天～并进行安全培训学习3天～培训后考试合格
者方可上班。
9、应付检查、瞒报实际情况当班每人扣1分。
10、当班卫生状况差每人扣1分。
11、不认真执行《瓦斯发电车间巡回检查
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
》
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及各项安全规程～根据情节～予以严格处理。
奖励细则:
1、发现异常情况并能及时汇报～每一次奖5分。
2、在日常工作中～能以身作则、表现优秀者～
每月每人奖励10分。
3、能完成每月通讯稿任务～并能在《彬长视野》
或彬长网站刊登～每人每次奖励5分。
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浙公网安备 33021202002483