表
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1续订
劳动合同
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通知书字第号：你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产（工作）需要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。续订劳动合同为期限劳动合同。续订劳动合同期限为年，年月日终止。劳资部门：（签章）经办人：（签章）年月日字第号续订劳动合同通知回执单字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下：1、续订劳动合同为期限劳动合同。2、要求续订无固定期限的劳动合同。3、不同意续订劳动合同。现将回执退回送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、本人签字：年月日表2解除（终止）劳动合同通知书字第号：你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下：（1）劳动合同期限届满；（2）劳动合同终止条件出现；（3）协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达日内不答复，视为同意；（4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；（3）
档案
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处理意见：；（4）其他。特此通知劳资部门（印章）年月日字第号解除（终止）劳动合同通知回执单字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、收件人签字：年月日表3解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。提出解除劳动合同为方。原劳动合同终止期限为年月日。（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金为元。甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或者委托代理人（签章）年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。表4解除（终止）劳动合同
证明
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书姓名：性别：出生日期：年月日文化程度：身份证号码：该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：1、该职工在本单位工作时间为年月日至年月日；2、在本单位担任工作，任职务；3、解除（终止）劳动合同时的工资；4、社会保险费缴至；5、其他需要证明的情况。特此证明单位名称（盖章）法人代表（签字）年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。表5编号：解除（终止）劳动合同备案登记表单位名称：经济类型：社会保险代码： 姓名 性别 出生日期 年月日 年龄 月工资额（生活费） 元 参加工作时间 年月日 进入本单位时间 年月日 劳动合同起止时间 年月至年月 劳动合同解除终止情况 解除、终止劳动合同原因 领取经济补偿金或生活补助费标准 元 实领金额 元 领取安置费标准 元 实领金额 元 社会保险费缴纳情况 养老保险 自年月起缴纳至年月止 失业保险 自年月起缴纳至年月止 医疗保险 自年月起缴纳至年月止 自年月起缴纳至年月止 用人单位意见 经办人：年月日 主管部门意见 经办人：年月日 劳动保障行政部门备案签章 请社会保险经办机构核实其各项社会保险费缴纳情况。年月日注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份PAGE2
浙公网安备 33021202002483