幼儿园教师临时聘用合同书

幼儿园教师临时聘用合同书幼儿园教师临时聘用合同书甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。　　二、双方的权利和义务：　　(一)甲方的权利和义务：　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;　　...

幼儿园教师临时聘用合同书甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。　　二、双方的权利和义务：　　(一)甲方的权利和义务：　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;　　3.制订严格的规章制度规范乙方;　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;　　(二)乙方的权利和义务：　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责 ;　　4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:　　1、聘期内严重不履行合同的。　　2、乙方不服从甲方工作安排。　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方工资押金。　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。　　六、本合同于从2012年9月1日起生效。　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。　　甲方：(盖章)乙方：(签字)　　甲方法定代表人：(签字)年月　日　　

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