OHSMS18000内审员考题1

职业健康 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 体系内审员考试答案姓名：单位：分数：一、判断正误题（共25题，每题1分）关于事故、事件、不切合、采取多少个纠正举措就必然采取多少个预防举措。（×）不论实施纠正举措仍是预防举措，均需与问题的严重性和针对的职业健康安全风险相适应。（√）3.如果用人单位对所有与职业健康安全风险有关活动的控制均已知足合用法律、法例及其他 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 ，则在成立与保持职业健康安全管理体系时可不成立与保持目标。（×）4.审核与管理评审的结果均应按记录同样进行表记。保留和处理。（√）5.主动测量即定量测量，被动测量即定性测量。（×）6.绩效测量与监测的目的是监察职业健康安全管理体系的有效性。（√）7.审核的目的是考证所策划详细风险控制举措的有效性。（×）8.职业健康安全管理体系审核 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的目的是明确体系的基本要求，为用人单位和认证机构审核职业健康安全管理体系提供依据。（√）拟订培训计划的目的是明确详细培训的职责、方法和时间表等，以知足培训需求的要求。（√）10.如果用人单位的内外部环境与条件不发生变化，则不必然期更新危害辨别、风险评论与控制举措的信息。（×）11.用人单位获取的法律、法例及其他要求无需向供货方和承包方等其他有关方进行传达。（×）12.参与成立与保持职业健康安全管理体系是员工的权利和义务。（√）13.成立职业健康安全管理体系的根本目的是使用人单位可以控制其职业健康安全风险，持续改良职业健康安全绩效。（√）14.文件化的职业健康安全目标应由用人单位任命的分管安全健康的管理者批准和公布。（×）15.用人单位拥有根据自己特点确定其职业健康安全管理体系规范的合用程度与实施范围的自由及灵活性。（√）16.拟订培训程序时不必考虑不同层次员工的需求。（×）17.用人单位必须应定期查验应急准备与响应的计划和程序。（√）18.用人单位应该保持劳动者每周起码歇息两日。（×）19.我国职业病防治工作的基本目标和基根源则是预防为主、防治联合、分类管理、综合治理。（√）20.关于疑似职业病病人在诊疗、医学察看期间的费用由病人自己担当。（×）21.在用起重机械和厂内灵活车辆的定检周期分别为一年和两年。（×）22.关于绝缘手套和绝缘鞋，除定期改换外，还应每一年做一次绝缘性能复测。（√）23. 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 法例定，对所有生产经营单位，均应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。（√）24.安全生产法例定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重要安全生产事故时，对逃逸的处以十五日以下拘禁。（√）25.安全生产法例定，生产经营单位根据自己的条件决定是否参与工伤社会保险。（×）第1页共6页二、单项选择题（共25题，每题1分）拟订职业健康安全目标的目的是：（c）a.指导用人单位成立预防为主，持续改良的管理模式b.保证并促使员工对职业健康安全管理工作的参与c.说明整体职业健康安全目标和改良职业健康安全绩效的许诺d.便于用人单位宣传职业健康安全管理体系用人单位所建立职业健康安全委员会的主要作用是：（a）a.监察用人单位的职业健康安全管理工作b.辅助管理者代表成立与保持职业健康安全管理体系c.保证员工恪守职业健康安全管理体系的各项要求d.保证并促使管理者与员工的正式磋商员工应达成其作业现场内与职业健康安全风险有关任务的能力：（c）a.因为他们有大学的学历b.因为他们有正式的安全健康资格c.以适合的培训和实践经验为基础d.按照管理者的指挥和安排用人单位在确定员工职业健康安全培训需求时应考虑：（a）员工的能力和文化程度②员工的职责③员工所承受的风险④员工的年纪a.①②③b.②③④c.①②d.③④实施危害辨别、风险评论和风险控制的策划的目的是：（a）辨别与评论作业活动中实际和潜在的职业健康安全危害与风险②策划各类职业健康安全风险的控制举措③为持续改良用人单位的职业健康安全管理绩效提供权衡基准④为用人单位成立和保持职业健康安全管理体系提供各项决议的基础a.①②b.②③c.③④d.所有上述答案在运行职业健康安全管理体系过程中，下列哪些职业健康安全计划应定期操练或评审其效果（b）①职业健康安全监测计划②职业健康安全培训计划③应急准备与响应计划④员工及其代表参与磋商计划a.①②b.②③c.③④d.所有上述答案用人单位应怎样确定管理评审的时间：（d）最高管理者选择自己的空余时间②最高管理者依据自已预定的时间间隔③选择每次内部审核结束之后④起码每年进行一次a.①②b.②③c.③④d.②④对职业健康安全记录的管理应做到：（d）①定期进行评审②对过期作废的记录予以适合表记③ 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 保留期限第2页共6页④便于查问a.①②b.②③c.③④d.所有上述答案事故、事件、不切合、纠正与预防举措要素的作用是：（d）①办理和检查事故、事件、不切合产生的影响②采取举措减少由事故、事件、不切合产生的影响③采取纠正和预防举措并予以达成并确认其有效性④对所有纠正和预防举措在实施前进行风险评论a.①②③b.②③④c.③④d.所有上述答案当纠正和预防举措惹起文件化程序的更改时，用人单位应：（b）①取消该项纠正和预防举措的实施②按照更改的文件化程序进行实施③记录所更改的文件化程序④按文件与资料控制程序对更改的文件化程序进行控制a.①②③b.②③④c.②③d.所有上述答案事故、事件、不切合的信息主要根源于下列哪些要素的活动：（d）危害辨别、风险评论与风险控制的策划②绩效测量与监测③记录和记录管理④审核a.①②b.②③c.②③d.②④为保证管理评审目的的实现，管理评审应起码收集下列哪些信息：（d）工伤、疾病和事故的检查结果②绩效测量与监测结果③审核活动的结果④用人单位内外部影响其体系的变化a.①②b.②③c.③④d.所有上述答案用人单位所策划的风险控制计划应：（d）形成文件②有助于保护员工的安全与健康③与体系其他要素的风险控制活动协调一致④为控制活动的监测提供信息a.①②b.②③c.③④d.所有上述答案定期进行管理评审的期限应是：（c）每个月一次每季度一次每年起码一次有最高管理者确定需要成立并保持程序的要素是：（d）目标培训、意识和能力应急准备与响应b和c第3页共6页职业健康安全管理体系内部审核程序应包括：（d）审核的范围与频率审核的方法和能力实施审核与报告结果的职责和要求所有上述答案17.组织在确定危险的可承受性时，应考虑：（c）a.所辨别出的危险因素的数量b.员工的职业健康安全素质c.有关法律义务与职业健康安全目标要求d.是否可以经过认证18.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作，取得《特种作业人员操作证》者每年进行一次复审，未如期复审、不合格的其操作证自行无效：（b）1234二级高处作业的作业高度是指：（b）2－5米5－15米15－20米30米以上女员工禁忌的劳动范围包括：（d）矿山井下劳动第四级体力劳动程度森林采伐业所有上述答案用人单位的厂长，安全健康管理人员、班组长和安全员以及员工上岗前最少安全教育的学时数分别是：（b）24、40、40、12040、120、40、2440、120、24、40以上说法均不正确22.关于在生产设施受损或无效时，有毒、有害气体可能泄露的作业场所：（d）配备惯例劳动防备用品现场醒目处放置必需的防毒护具设专人和特意举措，保证防毒护具处于优秀待用状态所有上述答案运输危险化学品的单位应：（d）拥有认定资质对运输与装卸有关人员进行安全培训运输时配备必要的应急办理器材和防备用品所有上述答案第4页共6页制造特种设施的单位及其产品必须知足下列条件：（d）生产许可证安全认可证产品合格证所有上述答案25.按照安全生产法的规定，应该成立应抢救援组织的生产经营单位是指：（d）矿山危险物品的生产、经营、储藏单位建筑施工单位所有上述答案三、简答题（共9题，每题5分）1．简述劳动法中有关安全健康的规定？2．何谓“三同时”制度？3．简述我国职业健康安全法律法例体系？4．简述初始职业健康安全评审的主要目的与内容？第5页共6页5．简述4.5.1,4.5.4和4.6三要素的联系与区别？6．用人单位为知足规范4.3.2的要求应做到哪些方面？7．怎样评论组织职业健康安全目标对审核规范的切合性？8．为保证员工具备必须的安全健康意识与能力，组织的培训程序应包括哪些方面？9．请列举主动测量和被动测量的事例各三例，并指出两者的作用有何不同？第6页共6页