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理发室临时用工管理制度

理发室临时用工管理制度理发室临时用工管理制度一、坚持优质高效的原则，保质保量完成理发工作任务。做好滨湖大厦理发室、财政局理发室理发工作。二、遵守工作时间，坚守工作岗位。工作时间：上午7:40—12:00下午2:30—5:30三、实行人员定员，工资定额管理。其中：人员核定财政局理发室定员2人，滨湖大厦理发室定员2-3人。工资分两部分，一是基本工资及养老保险部分，二是每月完成任务后超额工资部分。四、工作标准和要求。理发员要做到吹、剪、洗、烫、染技术熟练，对服务对象态度热情主动，服务细致周到，理发用具要勤洗勤消毒。五、工作纪律1、严格遵守工作...

理发室临时用工管理制度一、坚持优质高效的原则，保质保量完成理发工作任务。做好滨湖大厦理发室、财政局理发室理发工作。二、遵守工作时间，坚守工作岗位。工作时间：上午7:40—12:00下午2:30—5:30三、实行人员定员，工资定额管理。其中：人员核定财政局理发室定员2人，滨湖大厦理发室定员2-3人。工资分两部分，一是基本工资及养老保险部分，二是每月完成任务后超额工资部分。四、工作标准和要求。理发员要做到吹、剪、洗、烫、染技术熟练，对服务对象态度热情主动，服务细致周到，理发用具要勤洗勤消毒。五、工作纪律1、严格遵守工作时间，不得无故迟到早退、离岗脱岗。严格实行考勤制度。2、上班时间要按要求统一着装。3、工作重要爱护公物，如有损失照价赔偿。4、做好保密安全工作，不得随便带非工作人员进入办公大楼，如有违反，予以辞退。5、工作期间一般性的病事假，有自己找人顶替，因病不能胜任工作的，予以辞退。6、工作中要注意安全，遵守工作规程，如违反工作规程发生意外事故由本人负责。7、听从指挥，服从组织安排。8、要遵守政治纪律，不道听途说，不乱发言论。9、要团结协作，相互协调，不吵嘴打架。10、要凭票理发，不得收取现金，如有违反，立即辞退。六、考核办法1、上班迟到或早退5分钟以上一次扣10元，擅自离岗脱岗每次扣10元。累计发现三次予以辞退。2、每半年进行一次考核，有相关管理人员进行投票打分，实行末位淘汰。3、因工作原因受到投诉且属实一次扣20元，三次以上者予以辞退。4、不服从上级领导的工作安排者，予以辞退。5、如因整体对外承包、更换场地、岗位取消等不可抗力因素影响和特殊情况，予以辞退。6、搞不好团结，乱发表违反政治纪律、职业道德规范等言论者，予以辞退。7、完不成任务的予以辞退。七、有关要求1、理发室负责人要加强督促本制度的落实。2、由中心负责人负责有关考核工作，决定临时工的奖惩辞退。滨湖大厦服务中心2012年2月1日

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