编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页生产技术部经理职位
说明书
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一、职位概述职位名称生产技术部经理职位编号M-01所属部门生产技术部职位级别直接上级生产副总定员人数1人直接下级调度主管、工艺主管、
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
主管、运输主管二、职位职责1．职责摘要在副总经理的领导下，全面负责生产技术部的管理工作。2．职责说明负责贯彻执行国家、公司有关生产技术方面的技术法规、
标准
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、行业规范；负责组织拟订生产作业计划、工艺流程方案、相关规章制度，经批准后实施；负责审核生产技术方面的具体
工作计划
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；负责完成授权范围内商务、技术谈判；负责本公司引进技术、标准的消化和转化；负责对国内外同行业先进工艺、技术、设备信息的收集和整理；负责拟订本部门员工内部专业培训计划并组织实施；负责拟订生产技术研发计划，经批准后实施；负责解决运行中生产技术方面存在的问
题
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；负责本部门安全生产教育及检查、考核；负责对下属员工的考核；负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求冶钢或轧钢专业3、性别不限4、特殊资格要求5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神54需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题知识最低学历要求54本科专业知识54具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作行业市场知识53了解较全面工作经历54有5~10年的相关工作经历技巧表达沟通能力54理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识决策能力54对较复杂的工作能立即做出正确决策计划能力54需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力53能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作人员管理能力54能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导组织能力54有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务解决问题能力54能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题谈判能力53具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思计算机技能53能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具外语能力54能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表达自己的意思
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