精选文档精选文档PAGE精选文档对于借调人员的函范文精选对于借调人员的函范文篇一XX单位(乡镇级)：因我单位(地市级)张开XX事务缺乏专业技术人员，得悉贵处XX同志为XX专业人员(曾任职XX管理岗位)，有较强的专业(管理)能力。经我单位XX领导(或XX部门、会议)研究，拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务，借调日期由2013年3月1日起,至2013年3月31日止。请予支持。XX单位日期对于借调人员的函范文篇二借调函某某单位商调函商调函字[]第号：因工作需要，拟商调同志到我办工作，如贵单位赞同，请按以下第项办理：1、请将该同志的全部档案、近期表现情况资料寄来，待研究后函告。2、该同志委托我单位保留其人事关系和档案，请办理调换手续，前来我单位办理保留人事关系和档案手续。3、经研究赞同该同志人事关系、档案转出，可否安排，望速函告。对于借调人员的函范文篇二×××企业人员借调
协议
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甲方(借调单位)：地点：乙方(借出单位)：地点：甲方因工作张开需要，经与乙方友好合作、磋商，现向乙方借调部分专业技术人员参加甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着同样自觉、友好磋商的原则，共同签署本协议。一、借调人员依照甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、
工艺
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和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。二、借调限时从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方磋商确定。三、甲方权益义务1、负责借调人员的平时管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违犯甲方管理
规定
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，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处分;借调人员如不能够胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行办理。2、借调时期，甲方应付借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、
安全生产
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及各样规章制度的教育培训。3、甲方须依照国家、地方有关规定为借调人员供给符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设备、劳动条件和达成工作任务所必要的劳动工具。4、甲方应肩负借调人员借调时期的各项管理开支，包括薪水、福利及借调往返交通开支及其他补贴开支等。5、依照甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需赏赐必要的歇息时间。6、借调时期，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保补偿的部分外，其他波及应由劳动关系隶属单位肩负的治疗、康复、补偿等其他开支由甲方全部负责。四、乙方权益和义务1、向甲方供给借调人员的正确人事信息和薪水信息。2、负责借调人员的薪水福利发放，如期为借调人员缴纳各项社保开支，并代扣个人应肩负的社会保险开支。3、负责对借调人职工作情况的认识，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提早返回的，应提早见告甲方。4、借调时期，借调人员享受乙方同样医疗、住所、子女入学等福利待遇。如乙方调整薪水或职级系统，借调人员仍同样享受，调整依照可由甲方供给。5、借调时期，如借调人员与甲方发生法律纠葛或经济纠葛，乙方不负任何责任，但需辅助办理纠葛。五、开支及结算1、借调人员的薪水开支(含各样社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将有关数据(借调人员的薪水标准、社保基数等薪水信息)供给给甲方，由甲方转账支付给乙方。2、甲方支付给乙方的借调人员的各项开支，从借调之日起开始计算，并按实质借调时间予以结算。六、其他1、借调时期，借调人员差旅补贴政策按甲方企业政策行，并由甲方赏赐报销。2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方赞同延伸借调时间，由三方磋商签署续借协议。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方署名、盖印之日起见效，拥有同样法律效力。4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。甲方(盖印)：乙方：(盖印)：法定代表人：法定代表人：或委托代理人(签章)：或委托代理人(签章)：日期：年月日日期：年月日>>>下一页更多“借调人员的函范文”
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