依法解除劳动
合同
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还是违法解除劳动合同依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同?公司部门变动,本来的工作外包出去了,相应的职位也要撤销,合约未满,要解雇员工,是符合劳动合同法的第四十条“(三)劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
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的。”的依法解除,还是算作第四十八条“第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”的违法解除呢。即劳动者可以要求双倍赔偿么?如果算违法,违法的是劳动合同法哪一条?谢谢。1.是固定工因为违反公司的规章
制度
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公司是否能解除劳动合同2.依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同?3.对处于“三期”的女职工劳动合同解除问
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的总结4.用人单位违法解除劳动合同的情形有哪些5.公司违法解除劳动合同且不予以赔偿,该当如何6.我今年十月份被单位领导逼迫解除劳动合同7.公司可以辞退员工吗8.员工违反公司规定遭到开除,公司不结算其工资,违法吗