大同镇人民政府
文件大同镇总工会
同政发[2011]151号
━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━大同镇人民政府大同镇总工会
关于农民工劳动技能培训的申请报告
县人社局、县总工会:
为了进一步加大劳务输出,提高劳动者劳动技能,确保劳务输转的质量,使我镇剩余劳动力向非农产业转移,直接有效地增加农民收入,促进我镇经济发展,推动小康社会进程,现根据本地企业用工需求,近期,我镇拟举办二期农民工培训班,培训人数400人,专业涉及水泥预制构件、烧结砖瓦技术,培训时间为20天,其中综合知识集中培训2天,分组分专业理论培训8天,实习20天,考试、结业占用1天,为了就近培训,尽量减少培训经费开支,所有参加人员组织、培训场地均由我镇负责落实,申请在教材及师资上予以支持,共同搞好此项培训班。恳请贵局列入培训计划,给予业务指导和培训经费支持。
特此报告
附:1、《大同镇二OO九年农民工岗前培训实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
》
2、《大同镇二0一一年农民工就业培训教学计划》
3、《大同镇二0一一年农民工就业岗前培训班授课计划》
二0一一年八月二十日
主题词:劳务培训报告
抄送:县财政局县就业局县劳务办
大同镇党政办 2010年8月20日
共印5份
大同镇二一一年农民工就业培训班
教学计划
一、组织管理
本期农民工培训由镇政府劳务工作站组织实施,业务上接受县劳动就业培训中心指导。
二、培训目标
本期培训参训人员共400人,采取订单式培训,由用人单位派员培训。通过培训,参训人员就业率达到90%以上。
三、培训期限、开设课程
培训期限:2009年9月1日—2009年10月8日,共计30天。
开设课程:1.综合理论培训。包括农民工外出准备事项、维权项;《劳动法》、《劳动
合同
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法》、《国家安全生产法》相关内容;企业用工制度、安全操作规程;技术操作规程等。
2.专业技能科目培训。包括水泥预制构件讲义、安全生产、砖瓦烧结技术等。
四、采用教材及师资力量
采取教材:《永登县农村外出务工必读》、《国家劳动法》、《国家劳动合同法》、《国家安全生产法》、《安全知识讲座》《砖瓦烧结技术》等。
师资力量:本期共聘用教师6名。其中镇劳务办1名,企业1名,职校教师2名。
五、实习场地及实习内容
1、永登大同镇砖:砖瓦烧结技术;;
2、永登县大同镇第二砖厂:砖瓦烧结技术;
3、甘肃兆远建材有限责任公司:水泥预制构建技术。
大同镇二O一一年农民工岗前培训
实施方案
关于机房搬迁实施方案高中班级自主管理实施方案公交公司安全生产实施方案成立校园管乐队的实施方案中层管理人员竞聘上岗实施方案
发展劳务经济是增加农民工收入的重要途径,为使我镇剩余劳动力向非农产业转移,直接有效地增加农民收入,促进我镇经济发展,推动小康社会进程,根据我镇实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实市、县有关劳务输出会议精神,紧紧围绕我镇经济建设的宏伟目标,以增加农民收入为中心,以提高我镇劳动力素质为主要内容,按照输出组织化,流动有序化的劳务经济发展思路,充分发挥各级劳务输出组织的优势和作用,为全镇农民增加收入致富奔小康开辟道路。
二、培训目标:共培训400人(次),分两期进行,第一期200人,第二期200人。采取由用人单位派员培训和镇劳务站聘请教师授课的方式进行培训,使学员达到上岗标准,符合兆远公司、大同第一砖厂、大同第二砖厂用工的要求。培训后就业率达到90%以上,培训时间为期30天,分两期进行。
三、培训方式
以大同镇砖厂、大同镇第二砖厂、甘肃兆元建材有限公司的用工需求。采用“教学+实践”的培训方式,进行订单式培训。达到学有所成,学有所用的目的,提高从业人员的素质。
四、培训期限
1、第一期:2011年8月22日----2011年9月20日,设计240课时。
2、第二期:2011年9月1日至2011年9月30日,设计160课时。
五、培训内容和要求
本次培训的主要内容有务工准备,劳动合同、工资待遇、社会保险、安全生产、疾病防治、操作基本技能规程等。使培训人员树立正确的就业观念,做好充分的准备,寻找适合自己的工作;了解签订合同的必要性和重要性;了解劳动合同的相关知识;了解如何通过法律手段维护自己的合法权益;了解有关工资和工作时间的法律规定;了解工资支付的形式和时间;了解参加社会保险是劳工者的权利;了解基本的安全生产知识;了解传染病的防止;了解有关企业基本的操作规范等基础知识。
六、组织领导
为切实作好劳务输出培训工作,镇党委、镇政府高度重视,成立由镇政府副镇长郁宾山同志任组长,镇经济发展促进中心主任王军成同志任副组长,中心工作人员王继祖、满自香、李彩霞为成员的劳务输出培训领导小组。领导小组办公室设在镇经济发展促进中心,王继祖同志兼任办公室主任,具体负责劳务培训的日常工作。
浙公网安备 33021202002483