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2016年企业安康杯知识竞赛试题及答案.doc

2016年企业安康杯知识竞赛试题及答案

zheng春娟
2019-02-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2016年企业安康杯知识竞赛试题及答案doc》,可适用于工作范文领域

★精品文档★年企业安康杯知识竞赛试题及参考答案一、填空题、安全工作必须充分发挥安全生产保证体系和安全生产监督体系的作用。、《安全生产法》规定:“安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针”。、安全生产工作“四到位”是指:思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。、《劳动法》第条规定,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。、劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行。、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。、根据《安全生产法》规定,工会依法组织职工参加本单位安全工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产操作规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。、新建、改建、扩建建设项目和“四新”项目的劳动安全全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。、“三不伤害”指:我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。、“三违”指:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。、《道路交通安全法》规定,机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带、摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。、《道路交通安全法》第四十七条规定,机动车行经人行横道时,应当减速行驶遇行人正在通过人行横道,应当停车让行。、根据《工会劳动保护监督检查委员会工会条例》规定,工会有权参加职工伤亡事故调查处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施。、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。、处理事故的”四不放过”原则指的是找不出事故原因不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过、没有制定防范措施不放过防范措施不落实不放过。、企业的安全教育制度包括:对新工人和换岗工人的三级教育,对特种作业人员的上岗持证培训,企业全员的日常安全教育。、检修电气设备时必须挂安全警示标志,防止误操作发生触电事故。、安全检查的方法有经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查、群众性检查。、劳动保护是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康管理措施,在改善劳动条件、预防伤亡事故、职业病等职业危害方面所采取的各种技术措施。、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当包括有关保障作业人员劳动安全,防止职业危害的事项。、安全生产要做到计划、布置、检查、总结、评比五同时。、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的,不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。、多班运行的设备必须严格履行交接班制度,重点设备应当每班进行点检。、职业健康安全管理手册是属于公司向顾客证实公司实施职业健康安全的系统性文件。、逐级落实安全生产责任制是指公司落实车间、车间落实班组、班组落实个人。、三级安全教育是指对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组教育。、员工在生产过程中必须做到按技术标准、按图纸、按规定、按工艺文件要求进行操作。、推行职业安全健康管理体系的最重要保证因素是领导重视、全员参与。、对事故隐患整改的“三定”原则是:定时间、定人员、定措施。、学习机动车驾驶,应该先学习道路交通安全法律、法规和相关知识,考试合格后,再学习机动车驾驶技能。、《道路交通安全法》规定,在道路上学习驾驶,应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车,在教练员随车指导下进行,与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的,由教练员承担责任。二、单选题、实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理,以A生产安全事故的发生,保障人民群众生命财产安全,促进经济发展。A、防止和减少B、控制C、预防D、降低、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律,它适用于D,是我国安全生产法律体系的核心。A、所有人员B、所有工作C、工厂和矿山企业D、所有生产经营单位、《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次,其中第四十二条中的A是有关安全生产方面最高法律效力的规定。A、加强劳动保护,改善劳动条件B、提高劳动报酬和福利待遇C、防止安全生产事故,保障劳动者安全健康D、创造劳动就业条件、《安全生产法》是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于年月日通过,实施时间是C。A、年月日B、年月l日C、年月日、“安全第一,预防为主”是安全生产工作的A。A、方针B、方向C、范围D、关键、生产经营单位从事生产经营活动应具备的安全生产条件是:必须遵守《安全生产法》的有关规定和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全生产责任制度,D确保安全生产。A、控制安全生产事故B、评价安全生产条件C、防止和减少生产安全事故D、完善安全生产条件、《安全生产法》规定,保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的B。A、义务B、职责C、权利D、主要工作、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制,发生此问题涉及的失职者是A。A、企业负责人B、安全技术部门C、工会主席D、项目经理、在生产安全事故中受到伤害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,还依法有权C。A、要求子女顶替工作B、获得优质医疗服务C、向本单位提出赔偿要求D、申请提前退休、生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的B。A、标准B、组织保障C、准则D、管理依据、生产经营单位负责人在应急救援中的职责是C。A、安排清理打扫事故现场工作B、统计损失,处罚相关违章操作人员C、迅速采取有效措施组织抢救D事故处理完成后汇报国家有关安全生产监督管理部门、事故调查处理应当实事求是、尊重科学,依据D的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。A、五同时B、三不放过C、三同时D、四不放过、根据《安全生产法》的规定,单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得A对事故的依法调查处理。A、阻挠和干涉B、干扰和阻止C、阻挠和抵制D、干扰和阻止、对于生产、经营、储存、使用危险物品的,未建立安全管理制度的,应当C年企业安康杯知识竞赛试题及参考答案。A、责令限期整顿B、责令停产停业整顿C、责令限期改正D、责令限期停产整顿、生产经营单位违反新建、改建、扩建工程项目”三同时”的规定的,由行政执法机关责令限期改正逾期未改正的,责令停止建设,并可以并处A。A、万元以下的罚款B、万元以下的罚款C、万元以上的罚款、生产经营单位使用未取得安全使用证或者安全标志的特种设备、危险物品的容器和运输工具的,责令限期改正逾期末改正的,责令停产停业整顿,并可以并处C。A、万元以上的罚款B、万元以下的罚款C、万元以下的罚款D、l万元以下的罚款、生产经营单位没有经过有关主管部门的批准,擅自生产、经营、储存危险物品,责令C或者予以关闭,没收违法所得,违法所得C以上的,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得或者违法所得不足十万元的,单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款。A、限期改正十万元B、停止违法行为五万元C、停止违法行为十万元D、限期改正五万元、生产经营单位对重大危险源未登记建档,或者未进行评估、监控,或者未制定应急预案的,责令限期改正逾期未改正的,责令停产停业整顿,并可以并处C。A、万元以上万元以下的罚款B、万元以上万元以下的罚款C、万元以上万元以下的罚款D、万元以上万元以下的罚款、生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的B对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。A、责令停产停业整顿B、该协议无效C、责令限期改正D、吊销营业执照、生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程,但未造成重大事故,应B。A、追究刑事责任B、给予教育批评和处分C、给予警告D、扣发奖金、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种A的犯罪行为。A、滥用职权、玩忽职守B、专权C、越职D、徇私舞弊、职业病是指用人单位的劳动者在D,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A、职业岗位上B、生产工作中C、劳动过程中D、职业活动中、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地B的医疗机构进行职业病诊断。A、县级以上B、依法承担职业病诊断C、省市级D、专门、用人单位如果违反《职业病防治法》,由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者责令B。A、停业整顿B、关闭C、安装防护设施、从事职业病诊断的机构出具一份虚假职业病证明文件,获得了一万元的收入,则该机构的违法所得必须被没收,同时应该处以C的罚款。A、l~万元B、l~万元C、~万元D、~万元、对行人、乘车人、非机动车行驶人违反道路交通安全法律、法规,依照规定要处以警告或罚款B,非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。A、元B、元C、元D、l元、对生产经营单位的D行为应处以责令限期改正,并处万元以下罚款。A、阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关资料的B、隐瞒存在的事故隐患及其他安全问题的C、对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的D、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证书,擅自上岗作业的、职业病防治工作坚持预防为主、C。A、分类管理、综合治理B、防治结合,综合治理C、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理、职业病指B。A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。、职业病防治法规定A依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者B、用人单位C、地方政府、职业病防治法中所称用人单位是指C。A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织、根据《职业病防治法》规定,C必须依法参加工伤社会保险。A、劳动者B、各级政府C、用人单位、国家实行职业卫生监督制度。A统一负责全国职业病防治的监督管理工作。A、国务院卫生行政部门B、国务院有关部门C、中华全国总工会、工作场所的职业病防护设施的设置应A。A、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应C、根据生产规模设置、工作场所的设备、工具、用具等设施应B。A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求C、满足生产要求、工作场所的生产布局合理,应当符合B。A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则、可能产生职业病危害的建设单位应在B阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价汇报书。A、设计B、可行性论证C、竣工验收、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的B进行。A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程C。A、同时设计,同时投入生产B、同时设计,同时施工C、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用、国家对从事放射、高毒等作业实行C年企业安康杯知识竞赛试题及参考答案。A、专项管理B、计划管理C、特殊管理、根据《职业病防治法》规定,C应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和A档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事、根据《职业病防治法》规定,C必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,A职业病危害严重的技术、工艺、材料。A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰、产生职业病危害的用人单位,应当在A设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗配备、应急撤离通道和必要的B。A、消防设施B、泄险区C、隔离墙、用人单位对工作场所职业病危害因素治理后,仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须A。A、停止存在职业病危害因素的作业B、增加劳动者的津贴补助C、向工人说明情况后继续生产、用人单位的B应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间、职业健康检查费用由B承担。A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门、对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,工会组织有权A。A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产、用人单位不得安排未成年工从事C不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业、根据职业病防治法规定,C对职业病诊断有异议的,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。A、工会组织B、纪律检查部门C、当事人、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当C。A、安排下岗,并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置、用人单位对从事C的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害作业、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照B,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。A、职业病防治法B、有关民事法律C、刑法、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由用人单位承担最后的用人单位有证据证明该职业病是C用人单位的职业病危害造成的,由C用人单位承担。A、最后的先前的B、先前的最后的C、先前的先前的、《企业职工工伤保险试行办法》规定实行工伤保险是“为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤保险,促进工伤预防”,据此,确定我国工伤保险三大任务是:AA工伤预防、工伤补偿、职业康复B治疗抢救、事故查处、善后处理、工伤保险实行B,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。A社会统筹与个人账户相结合B社会统筹、为了防止劳动过程中的事故,减少职业危害,工伤保险要与B相结合。A事故处理B事故预防、职业病防治、工伤保险费由企业按照企业工资总额的一定比例缴纳,职工个人A。A不缴纳工伤保险费B缴纳本人工资收入的、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,B内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。A日B日、劳动行政部门接到企业的工伤汇报或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行调查取证在A内做出是否认定为工伤的决定,特殊情况下可以延长,但不得超过日。A日B日、职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医费B。A报销B全额报销、对工伤致残丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定的机构是A。A劳动鉴定委员会B医院或医疗机构、工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前A。A上月的工资收入B个月内平均工资收入、工伤职工被鉴定为~级的,分别按月发给本人工资、、、的B,同时应终止与企业的劳动关系(即办理退休手续)。A基本养老金B伤残抚恤金、职工因工死亡时应当发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的标准是:A。A个月至个月本省区上年度职工平均工资B由用人单位自行确定、工伤保险实行A管理,以中心城市或者地市级为主实行工伤保险费用社会统筹。A属地B行业、工伤职工及其亲属或者企业,对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照B的有关法律法规办理。A国家赔偿B行政复议和行政诉讼、劳动能力鉴定费应由C支付。A工伤职工B工伤职工所在单位C工伤保险基金、工伤认定应当由C做出。A当地劳动保障部门B当地法院C当地劳动能力鉴定委员会、在工伤认定中单位与职工存在争议的,一般情况下由B承担举证责任。A职工或者其直系亲属B用人单位C用人单位的工会组织、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起B日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。ABC、职工住院治疗工伤的,由所在单位BA工伤职工住院期间一切医疗费用B按本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费C经批准转统筹地区以外就医治疗的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的报销。、职工因工死亡,其直系亲属可以享受丧葬补助金的标为C。A、个月的职工本人工资B个月的职工所在单位月平均工资C、个月的统筹地区上年度职工月平均工资。、工伤停工留薪期一般情况下不能超过B。A、个月B、个月C、个月、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题,B有权提出整改意见A、企业事业单位B、工会C、政府部门三、多选题、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是ACD。A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计汇报和处理制度C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准、职业病前期预防的规定有ABCD等几个方面。A、关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定B、关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定C、关于职业病危害项目的申报制度的规定D、关于职业病危害预评价制度的规定、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当ABA、载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项、预防事故的基本原则是ABCDA、事故可以预防B、防患于未然C、根除可能的事故原因D、全面处理的原则、乘车人乘车时应注意ABCA、不得携带易燃易爆等危险物品B、不得向车外抛洒物品C、不得有影响驾驶人安全驾驶的行为、小型、微型非营运载客汽车自登记之日起,必须按照规定期限进行安全技术检验。ABA、年以内每年检验次B、超过年的,每年检验次C、超过年的,每个月检验一次。、安全工作四个一样的内容是ABCDA、领导在场与不在场一样B、晚上和白天一样C、简单工作与复杂工作一样D、不是工作负责人与工作负责人一样、生产经营单位及其有关人员对安全生产监督部门给予的处罚享有的权利是BC。A、监督权B、陈述权C、申辩权D、管理权、不安全行为是指能造成事故的人为错误,下列哪些行为属于人为错误的不安全行为ABCDA、操作错误B、忽视安全、忽视警告C、使用无安全装置设备D、手代替工具操作、确认工伤是处理工伤保险待遇的前提,现行政策规定有ABCDEF情形应认定为工伤。A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D、患职业病的E、因工外出期间,因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的F、在上下班途中,受到机动车事故伤害的。、职工有下列ABC情形,不得认定为工伤和视同工伤。A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、醉酒导致伤亡的C、自残或者自杀的、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的AB如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗年企业安康杯知识竞赛试题及参考答案。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等、机动车行驶中遇有下列情形,最高行驶速度不得超过每小时公里ABCDEA、进出非机动车道,通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时B、掉头、转弯、下陡坡时C、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹,能见度在米以内时D、在冰雪、泥泞的道路上行驶时E、牵引发生故障的机动车时。、行人不得有下列行为ABCA、在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具B、在车行道内坐卧、停留、嬉闹C、追车、抛物击车等妨碍道路交通安全的行为四、判断题、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项:既遵章守规,服从管理佩戴和使用劳动防护用品接受培训,掌握安全生产技能发现事故隐患及时汇报。、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周,开展“十个一”活动,群众监督,事故控制。、国家颁布的《安全色》标准中,表示禁止、停止的颜色为黄色。、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。、特种作业人员未经专门的安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。、职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。、根据《安全生产法》的规定,作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素,生产经营单位应当如实告之,不得隐瞒和欺骗。、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头,所以两者的概念是等同的。、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,但不得强制做从业人员佩戴和使用、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。、预防火灾的基本原理是控制可燃物、消除着火源、隔绝空气。、生产经营单位特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,可处两万元以下的罚款。、生产经营单位作业人员可先上岗作业,后进行安全生产教育和培训。、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品替代。、根据《道路交通安全法》的规定,醉酒后驾车的行为将被受到拘留处罚、《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保障劳动者健康及相关权益,促进经济发展,根据《宪法》制定,从年月日开始施行的。、发生重伤以上事故后,事故上报时间最迟不超过小时、调整、检修、清扫设备时必须切断电源。、电脑操作者的眼睛,应距离显示器的~厘米屏幕较为安全。、《道路交通安全法》规定的高速公路最高时速是公里、劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务职业卫生保护权利。、当危险化学品发生一般性泄漏,应当运用配备的应急设备,采取应急措施,防止泄漏加剧,防止产生明火或火星,以免产生爆炸。

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