综合面试评价记录表
面试日期: 年 月 日
应聘者姓名
应聘职位
面试时间
年 月 日
面试地点
序号
评价项目
观察要点
评 分
备注
1
仪表、举止
精神面貌;衣着打扮(得体);言行举止(随和);待人礼节
10
8
6
4
2
0
2
自我认知
语言表达,能有效沟通;个性特点;技能特长
10
8
6
4
2
0
3
专业知识
工作(实习)经历
与应聘职位匹配程度
20
15
10
5
2
0
4
专业技术水平
专业技术水平适合岗位工作需求。(不同的职位要求考察专业技术水平)
30
25
20
15
10
5
5
评委提问
1).对
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
的认知情况
30
25
20
15
10
5
2).岗位
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
管理、创新管理能力
3).对评委提出的一些问题回答是否正确、流畅等
总 分
评委意见
说明:请评委根据各位应聘者的面试情况直接在评分栏的具体分数上画圈。