上海迪冉郸城制药有限公司2016年评先通知
一、评选原则
1. 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
2. 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证;
3. 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,达成一致。
4. 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
二、优秀员工评选标准
1、在公司工作满1年以上;
2. 遵守公司
管理制度
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,对工作岗位热爱、任劳任怨,服从上级安排;
3、工作业绩突出、所在岗位工作操作熟练、产量较大者、质量标准掌握良好,无生产、质量重大事故;
4、全年出勤为全勤(无迟到、早退、旷工、病事假10天以内);
5、关心、团结公司其它同事,并能得到公司其它人员的认可;
6、主动向上级提出合理化建议,并能给公司带来一定效益;
7、做好本职工作的同时,会主动去做其它力所能及的事情。
8、一年内受到记过处份的员工不予参加评定。
9、不能积极参加公司组织的各项活动的不予参加评定。
三:优秀中层人员评选标准
有下列情形之一者,应予以评选奖项:
1、积极维护公司荣誉,在职工中树立良好公司形象和口碑
2、认真、勤奋、承办、执行、或督导工作得力者;
3、带领本部门出色完成生产任务,对工作表现出积极态度,工作勤奋,超额完成工作任务者;
4、对工作
流程
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或管理
制度
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积极提出合理化建议,被采纳者;
5、积极研究改善工作方法,提高工作效率或降低成本确有成效者;
6、全年安全无事故,对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司及财物安全者;
7、在工作或技术上大胆创新,并取得显著经济效益者;
8、在当年工作中,严格遵守公司各项规章制度,认真完成本职工作,工作成绩优秀无处罚记录,经部门主管或经理提名,经评选达一致认同者;
四:“优秀班组”评选标准:
有下列情形之一或多者,应予以评选奖项:
1、本部门员工流失率在5%以下者(不含5%);
2、当年本部门员工处罚记录次数在5次以下者;
3、当年超额完成工作任务者(由生产安排单定);
4、对工作流程积极配合其它部门并达到一定效益者;
5、当年参加公司或公司以外组织的活动并获得奖项者;
6、经常注意保持工作现场的安全卫生和整理整顿工作
7、勇于向传统模式提出挑战并进行有创造性的偿试
五,评选办法
1、先进个人、优秀中层、优秀班组以车间为单位推荐收集优秀事迹、写出
书
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面材料交人力资源部收集
2、经经理办公会讨论通过
3、评定结果张榜公示人员名单及其事迹,无异议后确定。
五、优秀班组长:2名
六:奖励办法
另行
七、名额分配: 先进个人制剂4人,合成2人,前处理提取1人,QA、QC1人,机电1人,后勤2人。先进班组5个;优秀中层2个。
上海迪冉郸城制药有限公司
2016年12月21号
浙公网安备 33021202002483