员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 二、范围 1、本制度规定了公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部 1)  负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)  采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位，必须符合国家 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 3)  采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、仓库 1）认真按劳防用品采购 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳保用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳保用品损坏。 3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳保用品。 4） 做好发放管理 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。 3、安环部 1）负责劳保用品采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。 3） 建立每位员工劳保用品电子档或纸档个人档案。按劳保用品发放标准进行统一发放。 4)   发现劳保用品质量问题时，经安环部鉴定后书面通知经营部进行退换。 5)  根据国家、省及行业标准，结合公司实际情况修订劳保用品的发放标准。 四、内容 1、发放范围 1)工作服：公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽：全体员工 5)防护面具和防护眼镜：发给面部或眼部易被烧伤或易被灰尘、金属屑和腐蚀性、毒害性液体伤害眼睛的人员使用。 6)安全带：发给从事高空作业的人员使用。 2、劳保用品发放的原则 1)各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。 2)职工不得将发放的劳保用品转让、出售，不准随意改制式样。 3、劳保用品发放使用标准 1)生产部根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳保用品需求，由综合管理部按照相关标准制订“劳动防护用品配备标准”，按配备标准进行发放，并保存有员工签字的发放记录；同时应建立劳动防护用品的台帐，并及时更新和日常维护； 2)新工种、新项目需新增的劳保用品应根据实际情况制定发放使用标准； 3)安环部负责对员工进行防护用品正确使用方法的培训，并保存培训记录。需培训的防护用品包括：安全带、安全帽等防护用品。 4、劳保用品的使用规定 1)劳保用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，不搞平均主义，充分发挥劳保用品的作用，员工在领用的防护用品时要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，防止浪费。 2)为预防工伤事故及职业病，工作时间应正确穿戴工作服及使用防护用品，因劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防线，故作为安全操作规程中首要规定，经安全检查在工作时间内未使用相应规定的防护用品，按违章作业进行相应处罚； 3)基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳保用品，使用期限按规定标准执行，发放给员工个人使用的防护用品，由员工个人负责妥善保管和使用； 4)临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行； 5)培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责接待部门提供公用的防护用品。 6)进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳保用品，特别是安全帽； 7)员工改变工种应经综合办公室及安环部同意相应增减劳动防护用品，不得自行变动； 8)凡员工脱离本岗位工作、学习、请假及发生工伤事故造成歇工3个月及以上者，其劳动防用品的使用期限应按实际歇工天数相应延长； 9)员工在内部岗位调动时，个人防护用品按标准调整。员工调离本厂，应按规定交回主要的劳动防护用品。 5、防护用品的报废： 安环部及员工应经常检查防护用品的有效性，不合格的、失效的防护用品一律不准使用，本着节约成本原则，需报废的劳保用品必须由安环部检查并强制收回后交经营部，方可更换新的防护用品，对于遗失和人为故意损坏的防护用品，由使用人承担赔偿责任，并对责任部门和班组实施处罚。 5、考核及其他 1、   对于在安全管理工作中成绩显著的部门和员工，由公司依据有关规定给予表彰、奖励； 2、   所有劳保防护用品均为免费发放，在规定使用期内离职、转职等，应在离开原职位前交还所有劳保用品，出现废、损坏严重等情况者，公司有权根据实际情况要求赔偿（例如工作服、工作鞋在员工任职七个工作日后发放，其界限为6个月，即如在六个月内出现离职等状况，应照原价赔偿。）； 3、   劳保防护用品在规定使用期内，凡出现丢失、损坏等意外情况，到安环部报备，并视情节轻重接受处罚，同时按进价赔偿；易耗劳保防护品，不允许随处乱扔乱放，违反者按照《现场作业人员管理奖惩条例细则》进行处罚。 4、   凡违反本制度的部门和员工，由公司依据有关规定实施处罚。 本制度自201八年4月1日起执行，本制度修改权和解释权归经营部、安环部所有。 附件：《员工劳保用品发放标准办法表》 山西煜昊源环保科技有限公司 二〇一八年三月三十一日  序号   工种/周期 劳动布工作服（棉）、工作帽 头、面、眼、呼 吸 道 防 护 类 手、足 防 护 类 特 殊 工 种 备注 工 作 服 工 作 帽 白 大 褂 白 帽 子 蓝 大 褂 帆 布 手套 棉 手 套 线 手 套 肥 皂 洗 衣 粉 洗 发 膏 香 皂 毛 巾 口 罩 安 全 帽 雨 衣 棉衣 棉 鞋 雨 鞋 绝 缘鞋 夏 绝缘鞋 冬 绝 缘 靴 绝缘手套长袖 绝缘 手套 防 护 眼 镜 高 温 鞋 防 尘 口 罩   半大衣 大 衣 套 顶 件 顶 件 副 副 副 条 袋 瓶 块 条 只 顶 件 件 件 双 双 双 双 双 副 副 个 双 只   1   维 修 工 12         1 12   1 3 3 3 3 2 24-36 36 36   36 36                   2 生产车间 粉 磨 车 间 18 18       1 12 1 1 3 3 3 3 2 24-36 36 36   36 36                   3 烧 结 车 间 18 18       1 12 1 1 3 3 3 3 2 24-36 36 36 36 36 36                   4 化 工 车 间 18 18       1 12 1 1 3 3 3 3 2 24-36 36 36   36             12       5 化 验 室 18 18       1 12 1 1 3 3 3 3 2 24-36 36 36   36               24     6 电 工 18 18       1   3 1 3 3 3 3 2 24-36 36 36   36   24 24               7 焊 工 18 18       1     1 3 3 3 3 2 24-36 36 36   36   24 24     3         8 机关部室 生 产 技 术 部 24 24         24 1 3 3 3 3 3 3 24-36 60   60 60 36                   9 安 环 部 24 24         24 1 3 3 3 3 3 3 24-36 60   60 60 36                   10 其 他 部 室 24 24         24 1 3 3 3 3 3 3 24-36 60   60 60 60                   11   汽 车 司 机 18 18         24 1 3 3 3 3 3   24-36 60     60                     12   铲 车 司 机 18 18         24 1 1 3 3 3 3   24-36 36   36 60                     13   食 堂 工 作 人 员 24 24 6 6       2 3 3 3 3 4 3 24-36 60     60                     14   公 用： 变 电 所 18 18           1 3 3 3 3 4 2 24-36 36 36   36       3 3                                                                           单位： 月 员 工 劳 保 用 品 发 放 标 准 办 法