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社区人力资源开发的问题及对策

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社区人力资源开发的问题及对策社区人力资源开发的问题和对策 内容摘要:社区人力资源开发对和谐社区建设具有重要意义,是我国以人为本的和谐社会建设的重要体现,只有切实搞好社区人力资源开发,才能进一步实现和谐社会的大目标。当前我国的社区人力资源开发的现状不容乐观,社区人力资源开发跟不上社区物质建设的步伐。主要表现为区域发展不平衡、城乡差别较大,学校培养与社区实际需要脱节。本文对我国社区人力资源的现状和问题进行分析,并提出了针对性地建议和对策。 关键词:社区人力资源开发以人为本和谐社区 随着改革开放的深入和社会经济的发展,人民生活水平进一步提高...

社区人力资源开发的问题及对策
社区人力资源开发的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 和对策 内容摘要:社区人力资源开发对和谐社区建设具有重要意义,是我国以人为本的和谐社会建设的重要体现,只有切实搞好社区人力资源开发,才能进一步实现和谐社会的大目标。当前我国的社区人力资源开发的现状不容乐观,社区人力资源开发跟不上社区物质建设的步伐。主要 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现为区域发展不平衡、城乡差别较大,学校培养与社区实际需要脱节。本文对我国社区人力资源的现状和问题进行分析,并提出了针对性地建议和对策。 关键词:社区人力资源开发以人为本和谐社区 随着改革开放的深入和社会经济的发展,人民生活水平进一步提高,人民对社区服务的要求日益提高,和谐社区建设就显得尤为重要。社区人力资源开发就是坚持以人为本的和谐社区建设,是以马克思人文理论为基础,在科学发展观的指导下,促进社区居民物质精神文明进一步发展,实现构建和谐社会的大目标。 一、我国社区人力资源的现状 (一)社区人力资源规模巨大。我国是一个人口大国,有着巨大的人力资源规模。据统计2009年底我国劳动力资源106969万人,比2000年增加11267万人,就业人员77995万人,其中城镇就业人员31120万人,分别比2000年增加5910万人和7969万人。如此巨大的人力基数,使得我国的社区人力资源规模相当可观。 (二)社区人力资源质量较高。《中国的人力资源状况》中提到我国2009年在校普通高等教育高中生达2434.28万人,普通高等教育本专科生2144.6万人,研究生140.49万人,职业教育在校生2195.16万人。大量受过高等教育、具有专业技能的人投入到社区工作中,使社区人力资源质量达到了较高的水平。【1】(三)社区人力资源结构失衡。我国社区人力资源分布不均,主要表现为东部地区优于中、西部地区,城市优于农村。在《人力资源开发概论》一书中提到,近
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分类:管理学
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