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龙湖地产中高层人员面试评估 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf (适用于5级及以上的候选人) 候选人姓名:____________________  候选职位/方向:_____________________  面试日期:__________________ 1 动机和动力(考虑变动的原因是否合理?龙湖能给他/她提供什么价值?龙湖对其是否有内在的、长期的吸引力?) 佐证事例 _________匹配 _________马马虎虎 __________不匹配 2 经验的数量质量、专业能力及工作标准 佐证事例 _________优异 _________优 _________良 _________中 _________差 3 领导能力及高管气质(点燃自己、设立方向、点燃他人、夺取胜利) 佐证事例 _________优异 _________优 _________良 _________中 _________差 4 学习能力及潜力(心智敏锐度;人际敏锐度;变革敏锐度;结果敏锐度;) 佐证事例 _________优异 _________优 _________良 _________中 _________差 5 文化适应度(低权力距离;普遍主义;中产;个人主义-集体主义;低不确定性规避;现代-后现代) 佐证事例 最难适应的可能是哪个方面?最可能在哪些方面对龙湖社会价值观造成破坏? 这个人做我的同事我愿意吗? □是 □否 □马马虎虎 我愿意向这个人汇报吗,即这个人做我的上级我愿意吗? □是 □否 □马马虎虎 这个人有没有像目前公司里的某个人?_______________ 综合评估 □ 通过; □ 不通过; □通过,但达不到5级,建议___级; □ 通过,但不适合本业务单元(或本业务单元目前不需要)。推荐给:____________________________ □ 很有风险,若要冒险必须有以下特殊组织安排: 建议切入公司的岗位及职级,及其他相关事宜: _____________________________ 面试官签名    
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