龙湖地产中高层人员面试评估
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
(适用于5级及以上的候选人)
候选人姓名:____________________ 候选职位/方向:_____________________ 面试日期:__________________
1
动机和动力(考虑变动的原因是否合理?龙湖能给他/她提供什么价值?龙湖对其是否有内在的、长期的吸引力?)
佐证事例
_________匹配 _________马马虎虎 __________不匹配
2
经验的数量质量、专业能力及工作标准
佐证事例
_________优异 _________优 _________良 _________中 _________差
3
领导能力及高管气质(点燃自己、设立方向、点燃他人、夺取胜利)
佐证事例
_________优异 _________优 _________良 _________中 _________差
4
学习能力及潜力(心智敏锐度;人际敏锐度;变革敏锐度;结果敏锐度;)
佐证事例
_________优异 _________优 _________良 _________中 _________差
5
文化适应度(低权力距离;普遍主义;中产;个人主义-集体主义;低不确定性规避;现代-后现代)
佐证事例
最难适应的可能是哪个方面?最可能在哪些方面对龙湖社会价值观造成破坏?
这个人做我的同事我愿意吗? □是 □否 □马马虎虎
我愿意向这个人汇报吗,即这个人做我的上级我愿意吗? □是 □否 □马马虎虎
这个人有没有像目前公司里的某个人?_______________
综合评估
□ 通过; □ 不通过; □通过,但达不到5级,建议___级;
□ 通过,但不适合本业务单元(或本业务单元目前不需要)。推荐给:____________________________
□ 很有风险,若要冒险必须有以下特殊组织安排:
建议切入公司的岗位及职级,及其他相关事宜:
_____________________________
面试官签名