大学生就业新闻节目
策划
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一、就业现象
现如今,大学生找工作已经成为社会上的巨大难题,越来越多的大学生无法就业,无法找到理想的与专业对口的工作。每年都有大量的本科生由高校输往社会,那么,这么多本科生能否顺利就业,这成为我国现在社会急需解决的问题。高知识型人才与高技能型人才的不对等,数量差距,与其需求量之间的问题,成为我国当前社会必须解决的问题。通过查阅大学生就业方面的数据,我国大学生就业率通过数据显示出一些问题,该数据显示:2001年
有50%的专科生没有找到婆家;2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8
万人,2003年,全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点,仅有30%暂时成功就业。可见,在如此惨烈的战役中,能侥幸存活的大专生还真的不多,有的甚至一两年后还没就业。所以这次我就这个热点话题来策划一场新闻节目。
二、节目设置
此次节目采用室外采访和室内访谈相结合的形式。首先,记者团选取具有代表性的高校对其学生进行采访。重点高校、二本高校、职业学校等都选取一些样本进行采访。采访问题关于大学生理想的职业是什么,环境怎么样,工资待遇如何,还有对于就业的想法与希望等一系列相关信息。然后记者团整理这些采访数据,用图表明确表示出这些被采访学生向往职业与待遇的比例。接着记者团选取一些从该高校毕业就业的人士进行采访,采访问题如下:你的大学母校是哪里?你的职业是什么?你的专业与现在的职业对口吗?你的职业待遇如何?你曾经理想的职业是什么,现在的职业达到了你的要求吗?你为了现在的职业待遇曾做过什么样的努力吗?接下来回到演播室。室内访谈的人物是就业专家两名,在校大学生四名,符合大学生最高职业要求的社会精英三名。访谈的内容就是先询问四位大学生的理想职业与待遇,然后让专家根据这四位大学生的目前各方面能力综合评价预测他们是否能够达到理想的职业,再者让三位社会精英来分别讲述自己的职业与待遇,还有自己当初的大学母校与专业甚至当年在校的成绩与能力,最后讲述自己的就业经历与职场奋斗路程。最后让四位大学生来根据给自己目前的综合能力预估是否能做到理想中的样子,分清理想与现实的区别于差距。
三、原因分析
根据此次节目来分析如今社会大学生就业难的原因。第一,大学生自身的原因。过去的大学生是天之骄子,有着较高的心理期望值,较高的心态,求高薪、求舒适的心态在大学生中比较普遍。这样就造成很多大学毕业生有一定的就业观偏差,一味蜂拥沿海、沪京津地区,导致就业人数集中竞争大。东部沿海的岗位往往让应聘者趋之若鹜,而西北地区有些条件优厚的工作却无人问津。第二,巨大的社会压力。由于市场上出现的大量的人力资源,使得用人单位将用人标准提的越来越高,人才高消费现象严重。企业的生存和发展离不开人才,储备和吸收更多的人才本来是企业发展的必要条件,但有些企业并没有从自身的实际需要出发,而仅仅是一味地追求高学历,厚经验。本来专科生可以做的工作要求本科学历,而本科生可以做的工作要求硕士学历,这些都导致人才高消费现象愈演愈烈,不仅仅造成人才资源的极大浪费,同时也严重的挫伤了刚步入社会的毕业生的积极性。
四、建议和措施
第一,应当树立正确的价值观和人生观,应该通过制定自己的职业计划来了解自己,也包括了解他人和了解社会。通过实践,让学生对自我有更全面的了解。大学生要学会整理自己的技能清单,了解这些技能与自己的职业目标之间的差距,这样才能更好的为以后在社会中立足打下坚实的基础。否则过时的就业观念就会导致大学生在择业问题上存在依赖和盲目乐观的心理,导致学习动力不足,竞争意识缺乏,对择业缺乏充分的知识、能力及心理准备。第二,面对当前社会如此严峻的就业压力,当代大学生必须要提高自身的就业竞争力,加强自身素质,只要有能力,总会有你想要的职位在等着你。并且政府已经出台系列关于大学生就业的政策来支持、鼓励大学生创新创业。《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》,就已经指出普通高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源,党中央、国务院非常重视我国高校毕业生就业工作,要求采取切实有效的措施,进一步做好高校毕业生就业工作,并从深入落实高校毕业生就业政策、拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励高校毕业生自主创业、大力促进就业公平、加强高校毕业生就业工作组织领导等。
此次节目的目的就在于帮助在校大学生深入了解如今社会的就业现状,接触大学生心理弄清理想与现实的区别,帮助大学生为了理想职位完善自己、提高自己的综合素质与能力,也让呼吁社会关注大学生就业竞争形势。
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