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首页 员工离职申请表、交接工作表

员工离职申请表、交接工作表.doc

员工离职申请表、交接工作表

于夏来了
2019-02-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《员工离职申请表、交接工作表doc》,可适用于工作范文领域

员工离职申请表填表日期:                        姓名 部门 职位 入司时间 合同到期日 学历 离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它申请离职日期 核准离职日期 离职原因签名:部门审批部门主管:签名:行政部主管:签名:总经理审批签名:备注、试用期员工必须提前天已转正员工必须提前天提出离职申请并在审批后及时提交行政部否则按急辞处理、离职当日请按《员工离职交接表》进行交接工作、此审批表结束后交由行政部保存。        《员工离职〈调动〉工作交接表》姓名 部门 职务 到职日期年月日性别男□女□籍贯 年资 离职日期年月日联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一直属部、经办工作交接。已□未□ 、个人保管使用工具交接。已□未□、交还相关重要文件与资料。已□未□二行政部、公司个人借款归还。已□未□ 、应收帐款催收。已□未□、同仁借款代还。已□未□、应付帐款处理。已□未□、薪资结清。已□未□、钥匙归还。已□未□、收回聘用合同、承诺书、保密协议已□未□、是否申请离职证明。已□未□、财务借支及毁损公物之调查。已□未□、薪资扣款计算。已□未□、借用公司物品归还。已□未□、交还领用办公用品。已□未□、住宿办理退舍。已□未□、其它。已□未□三备注:总经理行政部主管直属部门主管离职申请人              附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续有特别情事者得指定代理人代为办理但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清如有借用公有财物均应一并缴回否则视为未办完离职手续如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职视为未办完离职手续。

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