改变观念，准确定位，就业不难
学院：外国语学院
专业：朝鲜语
班级：韩本1202
姓名：徐颜
学号：20121411374
改变观念，准确定位，就业不难
近些年，随着各大高校的不断扩招，大学生数量在急剧增长，大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐突出，随之而来的大学生就业难现象早已不是新鲜事，，但随着此问题的日渐突出，引起我们的高度重视。这种现象的出现，社会、用人单位及大学生本身都存在一定的问题。社会，用人单位都不是我们可以改变的，我们能做的只能改变自我。大学生急需改善的是什么呢？改变陈旧的就业观念，做出准确的定位，其实就业并不难。
现在的大学生自身存在着一些非理性的就业观念，一部分大学生认为到农村就业没有奔头，只局限在大中城市中求职，还有人认为到经济欠发达地区就业难以实现自身价值，只局限在经济发达地区求职，而到内资企业或小企业就业得不到锻炼，只局限在大企业就职，再有就是认为到冷门行业就业脸上无光，只局限在热门行业求职，认为到专业不对口岗位就业难以发挥优势，只局限在专业对口岗位求职，认为经济效益较差的单位就业吃亏，只局限在经济效益好的单位求职，认为到技术含量较低的岗位工作是大材小用，只局限在技术含量较高的岗位求职。这些陈旧的就业观念迫切需要改革创新。
从总体上说，现在不是大学毕业生就业岗位少了，而是学生的期望值与就业岗位之间有距离。比如说，通信类、财经类、文史类等专业，许多大公司、大企业经过连续多年的招聘，现在需求量确实没有过去大，但不能据此就得出这些专业的学生就业难的结论，因为不少中小型企业、特别是一些创办不久的民营企业和区县以下的基层单位非常需要这类人才，只是本科生不大愿意去。所谓就业难，主要难在他们就业岗位定位不准，只要适当降低条件，眼睛向下，面向基层，即使是一些条件相对比较差的毕业生也不是都找不到工作。因此大学生改变就业观念迫在眉睫。
大学生应摆正自己的心态，调整好自己的心态，放低架子，虚心学习，在能力没达到时自己的期望值稍微降低些，更务实些。主要是平衡眼高手低的心态。心态要端正，从基础做起。毕业生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使不如意，可作为一次学习锻炼的机会。大学生就业时不要过分重视经济待遇，更应看重发展前途现在的毕业生进人了一个怪圈：一去参加招聘会或是面试，张口就问待遇如何，目光短浅，而忽略了一个理想的就业单位是具备能提供培训机会、有职业发展的前景，能将个人的能力得到施展和提高的这样的条件。大学生就业时不能只注重于跟前的经济利益，而应该用长远的、发展的跟来看待每个就业机会，将每个就业机会作为提升自己职业素质的途径。另外改变就业的地域性局限也是一种方式，到农村基层从事支教、支农、扶贫工作。选择西部和基层是解决就业的新渠道大学生往往把目光盯在东部沿海城市和国有大中型企业、外资企业、政府部门，造成了所谓的“结构性失业”。
另外树立灵活就业、自主创业的观念也已成为一种共识。据调查，近一成大学生最想自己开公司或合伙开公司，自己当老板。大部分有这种观念的大学生都想先打工，原始积累，再自主创业，目前国家的宏观政策鼓励毕业生自主创业，高等学校在逐步重视自主创业，社会需要自主创业人才。这不仅可以解决毕业生自身的就业问题，更重要的是可以创造更多的就业机会，因此自主创业是未来就业的一大趋势 。创业是实现理想的舞台，大学生创业已成为一种潮流，不可阻挡。在当今中国的教育体制和就业背景下，大学生创业一方面可以增强其动手操作能力,组织协调能力，心理承受能力，团队合作精神和社会适应能力，另一方面也是解决就业问题的一个比较现实的选择。雄鹰从来不怕搏击长空，如果社会不能为我们提供理想的就业机会，那么我们可以自己为社会创造更多的就业机会。
大学生在选择就业的时候往往存在另外一个严重的问题，那就是自我定位不够准确。自我定位，规划人生，明确自己“我能干什么”“社会可以提供给我什么机会？”“我要选择干什么？”，使理想可操作化，为进入社会提供明确方向。然而在择业过程中，许多大学毕业生参照社会对职业的认知度来给自己定位，一味地追求高薪，稳定，轻松的工作，但他们并没有在求职是正确的评估自己，导致求职无路。大学生必须知道求职自我定位中存在的问题，针对个人特点将问题解决，这才能使大学生求职择业之路走得更顺畅。
正确的了解和认识自己是定位的关键，再好的职业，再好的岗位，也需要自己具备相应的能力才能去把握。首先要正视自己的优点和缺点，对自己的性格特点，爱好、实践能力、人际交往能力以及他人对自己的
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等有一个全方位的了解。其次，要保持一个健康的心态，注重自信心的培养和塑造。
另外要想在毕业的时候顺利的把自己推销出去，那么对人才市场有一定的了解也是必需的。通过对人才市场的接触和了解，可以了解本专业的就业状况和趋势，了解自己关注的行业的人才需求状况，薪金水平以及该行业的职业发展强劲和人才竞争状况，从而更加明确求职的目标和方向，积累求职技巧。
在择业前夕搞好定位，必须要有正常的心理和正确的态度，要客观、冷静，自信而不盲目，不怕挫折、善于及时总结经验教训，随时调整方向。在此基础上，就可以初步选定自己的择业方向并开始付诸行动。择业过程中的碰撞，可以逐步细化和明朗。特别在择业初期，多方向、多层次投递资料是允许的，但应及时总结反馈信息，调整定位和择业方向，切忌孤注一掷，“一条道走到底”或“这山望着那山高”、优柔寡断这些极端。
大学生就业难，宏观上的原因是僧多粥少，可微观上是大学生就业观念存在偏差，自身定位不准，导致理想与现实脱节。所以，当代大学生一定要不断的转变就业观念，按照社会对人才需求的新特点，充分认识自己喜欢做什么，自己适合做什么，自己擅长做什么，自己能够做什么，对自己进行准确的就业定位，从而树立正确的求职目标，找到自己理想的工作。
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