统计员的岗位说明与绩效考核(新)

统计员的岗位说明 岗位名称 统计员 所属部门 统 计 科 岗位编码   岗位职级 职员 直属上级 统计科科长 直属下级 无 晋升方向 专员 核准人   发布日期   职位概要：协助统计科长完成公司统计工作及部门内部日常事务工作。 管理权限：本岗工作的执行权和建议权。 管理责任：对本部门所有数据统计正确性负责 工作内容： 1、服从工作安排，热爱本职工作，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感。对本岗位的工作负直接责任，如给公司造成损失负相应的经济责任； 2、严格遵守公司的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ；为本岗的团队建设积极工作，努力做一名合格的优秀员工； 3、积极参加公司组织的学习、娱乐等各种活动，不断提高自身的文化知识和业务知识； 4、负责车间产量、质量、成品率、辅料领用的录入与统计工作；根据生产工艺流转单、领料单的数量进行统计，确保生产数量准确。 5、按时登记台账，做到台账齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需的统计资料。 6、确保流转单不流失，数量准确，对生产完成的工艺流转单由统计员对各班组数量进行统计，保证每个班组的生产数量分开。 7、对每个生产工艺流转单的数量统计中存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 进行上报，及时和主管沟通生产进度情况。 8、根据生产实际情况，做好日报表，并每天上报给各车间的负责人及相关部门领导； 9、不定时抽查生产实际数量与流转单统计的数量是否一致。 10、负责车间上下相关部门的生产数据查询； 11、配合统计科专员做好车间各项数据的 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 报告。 12、负责本部门办公用品的领用； 13、下班时对整个办公区进行巡视，查看门窗、饮水机、空调、电脑电源等关闭情况； 14、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。 15、完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求：（任职资格）： 专业知识： ◆ 财会专业或相关专业大专以上学历。受过档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。 相关经验： ◆ 1年以上统计工作经验。 技能技巧： ◆ 熟练使用办公软件和表格制作； ◆ 熟练使用操作办公自动化设备； ◆ 有较强的组织能力； 态度行为： ◆ 工作细致认真，谨慎细心，责任心强； ◆ 高度的工作热情 ，良好的职业素养； ◆ 具有很强的沟通能力、协调能力、应变能力。 ◆ 具有保密意识，有良好的团队合作精神。 工作条件和工作环境： 工作场所：办公室 环境状况：舒适 设备配置：电脑 危 险 性：基本无危险,无职业病危险。 直接上级签字： 上岗人签字： 日期： 日期：             每月考核指标：总分100分。 1、 执行8S现场管理，占总分10%，每次抽查违反其中一项扣1分，可累计; 2、 出勤状况占总分10%;迟到一次扣1分，请假一次扣0.5—1分，无故旷工扣2分； 3、 工作业绩60% A、各部门统计报表上交情况占总分15%：每天日报表请于10:00点前上交（特殊情况除外）；每月月报表于2号上午10：00点前上交；否则未按照规定时间上交，每次扣1-2分。 B、发现统计报表与统计台账、实物不符占总分10%，查到一次扣1分； C、物品及办公设备保管，占总分的5%：打印机或其它办公用品用时临时找不到，一次扣1分；发现办公室饮水机、电脑、打印机或空调等电源未关闭，否则一次扣1分； D、做好办公用品领用、存放及台账，占总分的5%，未建立完善的办公用品领用制度、台帐或办公用品缺乏对其工作带来的不便者,每次扣1分,所管物品流失或去向不明, 每次扣1分 E、保持办公室区域卫生清洁、陈列整齐，占总分5%；抽查一次不合格扣1分； F、按时完成上级交办的其他任务，占总20%。（按照上级的要求在规定时间内完成；有问题或则疑问提前提出沟通交流；对于工作中存在的问题应及时向上级汇报）未按时完成交办的工作任务，每次视对工作的影响程度扣除1—5分。 4、工作态度主动、自觉、细致、严谨，具有责任感，工作完成具有迅速性、时效性，无拖拉、推脱和浪费的现象，占总分10%： 5.、按时参加公司公司及部门组织的各类培训及学习,占总分10%：迟到每次扣1分；无故不参加扣2分；培训成绩不合格扣2分。   统计员的岗位说明 岗位名称 统计员 所属部门 统 计 科 岗位编码   岗位职级 专员 直属上级 统计科科长 直属下级 无 晋升方向 主管 核准人   发布日期   职位概要：协助统计科长完成公司统计工作及部门内部日常事务工作。 管理权限：本岗工作的执行权和建议权。 管理责任：对本部门所有数据统计正确性负责 工作内容： 1、服从工作安排，热爱本职工作，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感。对本岗位的工作负直接责任，如给公司造成损失负相应的经济责任； 2、严格遵守公司的各项规章制度；为本岗的团队建设积极工作，努力做一名合格的优秀员工； 3、积极参加公司组织的学习、娱乐等各种活动，不断提高自身的文化知识和业务知识； 4、负责车间产量、质量、成品率、辅料领用的录入与统计工作； 5、负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应的统计报表； 6、负责对原始记录、统计台账和统计资料管理及归档，确保单据不流失； 7、对各部门、车间日、月、年报表综合汇总及保管，及时整理，装订归档，确保统计数据真实、准确、可靠； 8、对每个生产工艺流转单的数量统计中存在的问题进行上报，并及时查出原因； 9、协助部门做好日常数据统计与临时突发的数据统计工作； 10、协助仓库做好每月货物盘点工作； 11、负责月底做好月产量、成本、成品率、损耗等分析报告； 12、负责汇总各部门、车间的统计月报、季报和年报的工作并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整； 13、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总到主管处； 14、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作； 15、完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求：（任职资格）： 专业知识： ◆ 财会专业或相关专业大专以上学历，受过档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。 相关经验： ◆ 2年以上统计工作经验。 技能技巧： ◆ 具有较强的组织能力； ◆ 具备解决突发事件能力； ◆ 熟练使用办公软件和表格制作； ◆ 熟练使用操作办公自动化设备。 态度行为： ◆ 工作细致认真，谨慎细心，责任心强； ◆ 高度的工作热情 ，良好的职业素养； ◆ 具有很强的沟通能力、协调能力、应变能力。 ◆ 具有保密意识，有良好的团队合作精神。 工作条件和工作环境： 工作场所：办公室 环境状况：舒适 设备配置：电脑 危 险 性：基本无危险,无职业病危险。 直接上级签字： 上岗人签字： 日期： 日期：             每月考核指标：总分100分。 1、 主动执行并严格遵守本部门岗位的规章制度，履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，全面跟踪，执行8S现场管理，占总分10%，每次抽查违反其中一项扣1分，可累计; 2、 出勤状况占总分10%;迟到一次扣1分，请假一次扣0.5—1分，无故旷工扣2分； 3、 工作业绩60% A、档案的修复、立卷、归档工作，占总分的5%：需做到及时登记、规范、完整、五防或公司文档管理规章制度；如果没有达到以上标准，如发生登记延误,延误每次扣1分；不规范、不完整、没有做到公司文档 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 要求的其中的每一项发生一次扣1分； B、对各部门、车间的报表以及成本核算占总分的10%；报表以及成本核算出现失误造成影响（视轻重），每次扣1-3分； C、统计报表上报和分析任务占总分10%：统计员要认真贯彻执行统计报表制度和统计标准，要准确、及时地完成各项统计报表上报和统计分析工作，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报，否则查到一次扣1-2分； D、执行ISO三位体系程序，占总分10%：熟悉和理解质量管理体系、职业健康管理体系和环境管理体系及其内涵，并能按按照三位体系程序认证执行工作； E、成本控制，占总分的5%；有较强的成本意思，积极节约，合理利用各种办公资源。 F、按时完成上级交办的其他任务，占总20%。（按照上级的要求在规定时间内完成；有问题或则疑问提前提出沟通交流；对于工作中存在的问题应及时向上级汇报）未按时完成交办的工作任务，每次视对工作的影响程度扣除1—5分。 4、工作态度主动、自觉、细致、严谨，具有责任感，工作完成具有迅速性、时效性，无拖拉、推脱和浪费的现象，占总分10%： 5、按时参加公司公司及部门组织的各类培训及学习,占总分10%：迟到每次扣1分；无故不参加扣2分；培训成绩不合格扣2分。   统计员的岗位说明 岗位名称 统计员 所属部门 统 计 科 岗位编码   岗位职级 主管 直属上级 统计科科长 直属下级   晋升方向   核准人   发布日期   职责概要：组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导，协助统计科长完成其他工作任务。 管理权限：本岗工作的执行权和建议权。下属员工的人事建议权。 管理责任：对本部门所有数据汇总正确性负责 工作内容： 1、服从工作安排，热爱本职工作，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感。对本岗位的工作负直接责任，如给公司造成损失负相应的经济责任； 2、严格遵守公司的各项规章制度；为本岗的团队建设积极工作，努力做一名合格的优秀员工； 3、积极参加公司组织的学习、娱乐等各种活动，不断提高自身的文化知识和业务知识； 4、审核本部门所有单据系统录入与单据保管工作； 5、负责各部门、车间各类报表以及成本核算的审核，并对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 6、负责生产系统各统计人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。 7、审核本部门所有人员的考勤统计与管理工作； 8、配合人事每日统计部门内人员变动情况，及时记录汇总后告知； 9、汇总各部门、车间日常中所反馈的问题并汇报相关部门领导； 10、审核发放部门物资领用情况并记录； 11、负责组织仓库每月货物盘点工作； 12、负责对各项培训的策划和组织的具体落实； 13、负责各部门产质量情况跟踪和统计； 14、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。 15、完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求：（任职资格）： 专业知识： ◆ 财会专业或相关专业大专以上学历。受过档案管理、财务会计基本知识、团队绩效管理等方面的培训。 相关经验： ◆ 3年以上统计工作经验及相关管理经验 技能技巧： ◆ 良好的数据统计和分析能力； ◆ 熟练使用各类办公软件。 ◆ 较强的管理经验、组织能力及协调能力。 ◆ 具备解决突发事件能力； 态度行为： ◆ 工作细致认真，谨慎细心，责任心强； ◆ 良好的职业道德和服务意识； ◆ 思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力； ◆ 具有保密意识，有良好的团队合作精神。 工作条件和工作环境： 工作场所：办公室 环境状况：舒适 设备配置：电脑 危 险 性：基本无危险,无职业病危险。 直接上级签字： 上岗人签字： 日期： 日期：             每月考核指标：总分100分。 1、 主动执行并严格遵守本部门岗位的规章制度，履行岗位职责，全面跟踪，执行8S现场管理，占总分10%，每次抽查违反其中一项扣1分，可累计; 2、 出勤状况占总分10%;迟到一次扣1分，请假一次扣0.5—1分，无故旷工扣2分； 3、 工作业绩60% A、对各类报表数据的审核、监督占总分的10%：每发现一个问题扣1分；监督不到位扣0.5-1分 B、对各部门、车间的成本核算的审核和监督占总分的10%；成本核算审核和监督不到位出现数据上失误造成影响（视轻重），每次扣1-3分； C、统计报表上报和分析任务占总分10%：统计员要认真贯彻执行统计报表制度和统计标准，要准确、及时地完成各项统计报表上报和统计分析工作，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报，否则查到一次扣1-2分； D、执行ISO三位体系程序，占总分10%：熟悉和理解质量管理体系、职业健康管理体系和环境管理体系及其内涵，并能按按照三位体系程序认证执行工作； E、按时完成上级交办的其他任务，占总20%。（按照上级的要求在规定时间内完成；有问题或则疑问提前提出沟通交流；对于工作中存在的问题应及时向上级汇报）未按时完成交办的工作任务，每次视对工作的影响程度扣除1—5分。 4、工作态度主动、自觉、细致、严谨，具有责任感，工作完成具有迅速性、时效性，无拖拉、推脱和浪费的现象，占总分10%： 5、按时参加公司公司及部门组织的各类培训及学习,占总分10%：迟到每次扣1分；无故不参加扣2分；培训成绩不合格扣2分。