提高员工工作效率措施
员工来公司工作,最重视的不外乎薪酬及福利,还有工作时间,要想提高员工的工作效率,还需要管理得当,我们可以从这三方面来提高员工的工作待遇。
薪酬
1. 公司有四个生产部门,各部门的工作强度不同,因此薪酬
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
也应不相同,行政部门因定出一个清晰的薪酬制度,并对员工公开。
2. 如有员工因薪酬想换部门,必须能直接胜任其他部门工作方可换部门。
福利
1. 在员工生日当天,给予适当物质奖励。
2. 改善食堂饭菜质量。
3. 员工宿舍可购棋牌,供员工娱乐。
工作时间
本公司是计时算工资,工作时间不定,因而部分员工认为无论上班做多少任务,只要得过且过的到下班时间,每个月也可拿到工资,因而工作效率较低,对此,有以下建议
1. 把计时工作改为计量工作,根据客户订单,每日由行政主管决定,在考虑各方面的情况下,给每个部门安排一定的工作任务。由部门主管在每日早班会上跟员工说明今日有多少工作量,让员工知道今日工作任务。将每日的产出率、废品率、工作效率,作为部门及主管的绩效考核指标。
2. 建议改下班时间,可改到下午6点半,若部门完成每日工作任务,并且保证产品质量,即可下班,如不能完成任务,必须加班,加班时间为***
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
采取阶层管理制度
层层管理,责任到人