医院平衡计分卡评估办法（临床科室）
维度
评估指标
权重
评估办法
财 务（46）
人均医疗收入
14
排名第一名得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此类推
人均收支结余
16
医疗收入/百元固定资产（每百元固定资产创造的医疗收入）
8
业务支出/业务收入（每百元业务收入需要耗费的业务支出）
8
客户（23）
人均门诊量
6
排名第一名得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此类推；麻醉科工作量按手术科室平均量计算
人均出院病人数
6
医疗投诉
6
无医疗投诉或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推
医疗纠纷
2
无医疗纠纷或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推
医疗赔偿
3
无医疗赔偿或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推
内部
流程（19）
科室病床数
5
科室病床总数和员工数排名第一得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此类推。麻醉科按手术科室平均病床数计算，其他科室无病床不得分
科室员工数
4
科室副高以上
专业技术职称人员数
3
科室副高以上人数（按实际人数统计）排名第一得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此类推。
学科建设情况
4
国家级重点学科计100分；省级重点学科计70分；市级重点学科计40分；院级重点学科计10分。
教学情况
3
承担本科生实习教学和接收二甲以上医院进修生计100分，承担大中专学生实习计60分。
学习
成长（12）
科研情况
3
有科研项目获得国家级奖加10分，省部级奖加5分，市级奖加3分。总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次扣2分。
主办学术会议
3
主办国际性学术会议的每次加30分，主办全国性学术会议（含继续教育项目）的每次加20分；主办省学术会议（含继续教育项目）的每次加10分。
总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次扣2分。
论文著作、出版、专利
3
无论文发表不得分。
被SCI收录的5分/篇；国家级（一级）刊物论文3分/篇；省级（二级）刊物论文1.5分/篇；在国内研究会议上做学术报告1.5分/篇；在国外研究会议上做学术报告3分/篇；国内公开发行刊物1分/篇；内部刊物、论文集或省级以上刊物增刊0.5分/篇。
出版著作和获得专利按发表论文级别3倍计分。
总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次扣2分。
科内人员在各级专业委员会及本学科领域学术团体的任职情况
3
科内有1名人员担任市及以上专业委员会委员得2分，担任市及以上专业委员会副主任委员得4分，担任市及以上专业委员会主任委员得5分；
在本学科领域全省性学术团体任职的加倍计分；全国性学术团体任职的3倍计分。学术刊物担任主编、副主编和编委参照计分。
有一名硕士导师计5分。
总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次扣2分。
医院平衡计分卡评估办法（医技科室）
维度
评估指标
权重
评估办法
财务（54）
本科室人均医技收入
17
排名第一名得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此类推
本科室人均收支结余
22
医疗收入/百元固定资产（每百元固定资产创造的医疗收入）
8
业务支出/业务收入（每百元业务收入需要耗费的业务支出）
7
客户（19）
医疗投诉
11
无医疗投诉或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推
医疗纠纷
4
无医疗纠纷或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推
医疗赔偿
4
无医疗赔偿或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推
内部
流程（14）
科室员工数
5
科室员工数排名第一得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此类推。
科室副高以上
专业技术职称人员数
2
科室副高以上人数(按科室实有人数统计)排名第一得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此类推。
学科建设情况
4
国家级重点学科计100分；省级重点学科计70分；市级重点学科计40分；院级重点学科计10分。
教学情况
3
承担本科生实习教学和接收二甲以上医院进修生计100分，承担大中专学生实习计60分。
学习
成长（13）
科研情况
4
有科研项目获得国家级奖加10分，省部级奖加5分，市级奖加3分。总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次扣2分。
主办学术会议
3
主办国际性学术会议的每次加30分，主办全国性学术会议（含继续教育项目）的每次加20分；主办省学术会议（含继续教育项目）的每次加10分。
总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次扣2分。
论文著作、出版、专利
3
无论文发表不得分。
被SCI收录的5分/篇；国家级（一级）刊物论文3分/篇；省级（二级）刊物论文1.5分/篇；在国内研究会议上做学术报告1.5分/篇；在国外研究会议上做学术报告3分/篇；国内公开发行刊物1分/篇；内部刊物、论文集或省级以上刊物增刊0.5分/篇。
出版著作和获得专利按发表论文级别3倍计分。
总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次扣2分。
科内人员在各级专业委员会及本学科领域学术团体的任职情况
3
科内有1名人员担任市及以上专业委员会委员得2分，担任市及以上专业委员会副主任委员得4分，担任市及以上专业委员会主任委员得5分；
在本学科领域全省性学术团体任职的加倍计分；全国性学术团体任职的3倍计分。学术刊物担任主编、副主编和编委参照计分。
有一名硕士导师计5分。
总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次扣2分。
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