下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 程序员绩效考核表

程序员绩效考核表.doc

程序员绩效考核表

杨万青
2019-02-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《程序员绩效考核表doc》,可适用于IT/计算机领域

被被考核人 部部门 职位考评得分考核项目考核指标权重考评标准自评直接上级分管领导KPI()Bug处理及时性网站运行中出现的遗漏未及时修正扣分次   程序编写合格采纳率因程序问题未通过审核扣分次   网站运行稳定性网站出现不能正常运行的情况扣分次   各功能模块的修改升级实施进度未按时完成各项任务扣分周   网站运行问题处理未及时处理网站运行问题扣分次   模块开发质量因开发的模块影响程序运行速度或造成其它不可预见性问题扣分次   领导安排的其他事项未按时保质保量完成每项工作扣分次不服从安排扣分次   工作态度()考勤纪律严格遵守考勤和各项规章制度全勤和无违纪现象得满分如有迟到、早退、漏打卡、病假、事假和其它违纪现象等每项扣分次旷工扣分次直到扣完为止   自律性自发积极主动完成领导安排和分内工作如每发现不能按时完成工作扣分次直到扣完为止   团队协作积极配合团队成员完成工作得满分如不积极配合工作扣分次直到扣完为止如给团队工作造成严重影响损害公司利益一次扣完   责任心对工作很认真负责、忠于职守、不敷衍得分较好得分一般得分合格得分很差得分不能对自己的过失承担责任逃避责任扣分次   工作能力()专业知识对本岗位专业知识掌握很好得满分良好得分较好得分一般得分合格得分较差得分   工作技能能完全胜任本职工作得满分较好胜任得分可以胜任得分基本胜任得分合格得分难以胜任得分   计划能力工作有很强的计划性得满分良好得分较好得分一般得分合格得分较差得分   沟通协调能力能很好地协调与他人的关系得满分良好得分较好得分一般得分合格得分较差得分            

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/2

程序员绩效考核表

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利