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教师综合评价制度法泗小学教师综合评价 考评教师(   ) 序号 项目 标准 完成 情况 实际得分 1 常规 (20) 备课(所带学科坚持超周备课,以教导处检查为准,检查记录上批评一次扣1分)(4)     上课(违反教学常规现象:坐教、接打手机、体罚学生,迟到早退等,发现一次扣1分)(4)     批改(及时批改,通报和学校批评一次扣1分)(4)     辅导(培优补差工作规范,)通报和学校批评一次扣1分)(4)     听课(每学期20节,少...

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法泗小学教师综合评价 考评教师(   ) 序号 项目 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 完成 情况 实际得分 1 常规 (20) 备课(所带学科坚持超周备课,以教导处检查为准,检查记录上批评一次扣1分)(4)     上课(违反教学常规现象:坐教、接打手机、体罚学生,迟到早退等,发现一次扣1分)(4)     批改(及时批改,通报和学校批评一次扣1分)(4)     辅导(培优补差工作规范,)通报和学校批评一次扣1分)(4)     听课(每学期20节,少一节扣1分)(4)     、2 学习 (10) 政治(按学校 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 差一次扣1分)     业务(按学校计划差一次扣1分)     教师专业发展(按要求差一次扣1分)     3 访万家(5) 按班级人数,差一人扣0.5分。     4 比教学(5) 未参加学校、区安排的公开课、教研活动,缺一次扣1分。     5 获奖(20)2011.7.1——2012.7.1 优质课及 课件 超市陈列培训课件免费下载搭石ppt课件免费下载公安保密教育课件下载病媒生物防治课件 可下载高中数学必修四课件打包下载 (省5分,市4分,区3分,镇2分,校1分)     论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 (省5分,市4分,区3分,镇2分,校1分)     个人及班级(省5分,市4分,区3分,镇2分,校1分)     辅导(省5分,市4分,区3分,镇2分,校1分)     6 教学业绩(30) 班级团体全区前8名或全镇第一名任课教师此项30分;班级团体全区前15名或全镇第二名任课教师此项28分;班级团体全区前20名或全镇第三名任课教师此项26分;班级团体全区后5名或全镇最后一名任课队教师此项24分,交叉学科、年级取平均值,非统考专职学科以区考评结果为准。     7 领导评价(10) 学校考评小组对教师(德、能、勤、绩)综合评价。     总分             学校考评小组成员:校委成员、教代会成员。 考评办法:一学期一评价,两学期一总评,按高分到低分排列名次。 评先评优:按区、市教育部门分配名额,由高分向低分录取、报送。同一分数情况下、正班主任优先副班主任,副班主任优先科任教师,校委会等同正班主任。再等同,年龄大的优先。
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分类:高中语文
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