附件4：
市委党史研究室室领导廉政风险点查找及防控措施登记表
填表时间： 2011年8月22日
姓名（签名）
职务
副主任
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
协助主任工作。分管秘书处，具体负责行政、文档、信息、安全保密、财务、党务、纪检、人事、组织、工会和老干部等工作。
风险类别
风险点
风险等 级
防控措施
思想道德风险
1、放松政治理论学习、理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差造成的风险。
2、受不良思想侵蚀，拜金主义、享乐主义思潮有所抬头造成的风险。
3、忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，发生违规违纪行为造成的风险。
三级
三级
二级
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强事业心和责任感，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变的能力，筑牢反腐倡廉的思想防线。
3、带头执行党纪政纪和廉洁自律的各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。
4、参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。
5、慎交友、慎言行、慎独处，自觉抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
6、认真开展批评和自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。
岗位职责风险
1、不执行“三重一大”议事规则，存在决策失误、违规用人和不按财经规定使用大额资金的风险。
2、不履行岗位职责，存在滥用职权，以权谋私的风险。
3、违反廉洁自律规定，存在收受礼金，谋取不正当利益的风险。
4、能力素质不适应岗位职责的需求，可能造成失职渎职的风险。
一级
二级
二级
二级
1、完善工作
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
工作规则，坚持集体决策，严格干部任免和人事
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
，严格执行财经纪律，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。
2、加强业务能力的学习培养，采取切实有效的措施，不断提高履职尽责的能力。
3、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确实把党风廉政责任制落到实处。
4、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识、廉洁意识，不断提高反腐倡廉的自觉性。
5、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
工作作风风险
1、全心全意抓工作的意识不强，精神状态不佳造成的风险。
2、理论联系实际不够，创新意识不强，因循守旧、不思进取造成的风险。
3、服务保障意识不强，工作不扎实、办事不严谨，效率不高造成的风险。
三级
三级
三级
1、要以昂扬的精神状态做好各项工作，要把党交给的各项任务当作崇高的事业来追求，要热爱史志工作，潜心研究史志业务，要有很强的事业心、责任感和奉献精神。2、要坚持工作的高
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
，任何时候都要有清晰的思路，牢牢把握工作重点，确保工作落实，把上级的指示与本单位的实际紧密地结合起来，创造性地开展工作。
3、要牢固树立权力服务意识，把群众的要求当作根本的出发点，尽心尽力、恪尽职守，坚持原则、秉公办事，依法用权、谨慎用权。
4、要深入研究和探讨新形势下史志工作的特点和规律，积极主动地解决史志工作中面临的矛盾和问题。
其它风险
1、制度不执行，管理不严格，责任不落实等可能造成的风险。
2、做群众思想工作不及时、不深入、不到位，造成人员思想波动，可能产生的风险。
二级
三级
1、重视制度建设，进一步健全完善《中共宁波市委党史研究室工作手则》，并以学习落实《工作手则》为抓手，不断增强的制度的敬畏度和执行力。
2、充分发挥各级党团组织的作用，严格执行党的组织生活制度，广泛开展谈心交心活动，随时掌握干部群众思想动态，及时进行释疑解惑、化解矛盾。
室主任会议意见
注：本表一式三份，一份公示，一份存档，一份单位自留。
浙公网安备 33021202002483