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首页 县中医医院2016年科室综合考核目标责任书

县中医医院2016年科室综合考核目标责任书.doc

县中医医院2016年科室综合考核目标责任书

张君义
2019-02-25 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《县中医医院2016年科室综合考核目标责任书doc》,可适用于医药卫生领域

xx县中医医院年临床科室综合考核目标责任书为促进我院中医药事业又快又好发展,结合医院实际,制定目标责任书如下:一、责任目标(分)、科主任、护士长职工满意度≥,科室、社会及病人满意度≥(分)。、医务科对出院病人跟踪随访,科室无不满意票。(分)、自觉遵守医院各项规章制度,积极按时完成医院交办的政治、业务及临时性工作任务。(分)、严格执行医院首诊负责及全程负责制,保证科室小时有人值班,患者随到随诊,确保绿色通道畅通。救护车保证在分钟内出动,有关科室及时准备到位。(分)、严格执行药品、医疗器械集中采购管理制度,各科室一律不准自行采购。(分)、严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》等法律法规,落实“五专”管理措施,保证正常工作需要,杜绝不安全事故发生。(分)、科室综合治理安全生产及消防工作良好。科内无打架、斗殴现象。无安全事故发生。无医疗纠纷及医疗事故(发生经济赔偿)。无违法、违纪行为。(分)、加强医疗质量管理。贯彻落实《病历书写基本规范》、《处方管理办法》等规定。住院病历及护理文书完成率,护理文书书写合格率≥。出入院诊断符合率≥,急危重病人抢救成功率≥,卫生技术人员三基考核合格率,处方合格率≥。(分)、制订常见病及中医优势病种中医诊疗方案≥项,进行定期分析、总结、评估并对诊疗方案进行优化开展中医特色服务项目。(分)、严格落实各种告知制度及签字制度、各种讨论制度严格防范和正确处理医疗纠纷,杜绝医疗事故发生。(分)、单病种费用控制工作措施落实到位。(分)、积极执行医院“三基三严”培训计划。(分)、年内科室引进新技术或新项目至少一项。(分)、搞好健康教育工作,编制发放健康教育处方要有活动有记录。(分)、服从领导、听从安排。坚持下乡巡回医疗制度,做好对口支援工作。(分)、严格落实护理工作制度、护士岗位职责和工作标准、各科疾病护理常规和技术操作规程。护理组织理论考试及技术操作考核,平均达标分≥分,合格率。。中医护理达到相关标准要求。(分)、严格执行医嘱查对制度,做到护理工作零差错。(分)、严格落实《医院感染管理办法》,强化科室感染控制,对一次性医疗用品的消毒、毁型、回收及规范消毒液的使用加大管理力度。合理使用抗生素。(分)、鼓励科室应用中医药治疗,科室中医药治疗率为≥,门诊处方中,中药处方量占处方比例≥,中药饮片处方占门诊处方总数的比例≥。(分)、积极参与社会健康查体活动,完成辖区老年人免费健康体检任务。(分)年内医护质量检查扣分≤分(分)、完成医院下达的全年业务收入指标。中药药品比例占药品总收入的比例达到要求(分)二、否定指标、科室发生重大医疗纠纷的二级以上医疗事故、重大安全事故及其他恶性事件且负主要责任的。、对重大疫情、重大病情隐瞒不报并处理不及时,造成严重后果的。、行风、业务等工作被县级以上领导机关通报批评的三、奖励指标、突出事迹为医院赢得较高荣誉的。(分)、发挥中医药特色优势突出。(分)、中医临床疗效显著的(至少份病历分析)(分)、单项政治、业务工作荣获本县级以上优秀的(分)四、考核与奖惩、考核将有行政办公室、医务科、护理部分,采用平时抽查和定期检查,结果为评价依据。满分分。、凡考核不足分或有否定指标情形之一者,视为年度考核不合格,科室主任、护士长不能参加评优选模。、临床科室中医药指标考核小于总分数的,取消年度评优资格。科室:院长签字:科主任签字:年月日

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