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河南省事业单位聘用合同书下载.doc

河南省事业单位聘用合同书下载

一辈子为君放成痴_
2019-02-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《河南省事业单位聘用合同书下载doc》,可适用于高等教育领域

篇一:河南省事业单位聘用合同(word版)附件编号:河南省事业单位聘用合同聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):河南省人力资源和社会保障厅制说明、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)名称:法定代表人或委托代理人:地址:邮政编码:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:出生年月:身份证号码:住址:联系电话:根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发号)和规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一聘用合同期限本合同期限按下列第项执行:(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算,至工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。二聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为,类别和等级为下列第项:()专业技术级岗位()管理(职员)级岗位()工勤技能级技术工岗位()普通工岗位。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:、、、(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。三岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。四岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。篇二:《河南省事业单位聘用合同》填写说明《河南省事业单位聘用合同》填写说明封面:编号:不填聘用单位:**市实验中学受聘人员:姓名第二页:甲方名称:**市实验中学法定代表人:慎玉杰地址:***路**号邮政编码:******联系电话:************乙方:根据自己情况填写第一段横线处填:和一、聘用合同期限本合同期限按下列第一项执行:(一)本合同期限为三年零个月,自年月日至年月日止。后面不填。(二)、(三)不填第三页:二、聘用岗位及职责要求:(一)此岗位系(类别)级,类别选填(管理、专业技术、工勤),级别根据自己情况填:高级选填:五、六、七中级选填:八、九、十初级选填:十一、十二(二)乙方岗位职责要求如下:(根据自己岗位类别及等级选填一个)专业技术类:五级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定,认真做好学生成绩考核评定工作,不断提高教育教学质量。、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作承担学校教学业务培训和教研辅导。、承担带教指导青年教师工作承担市级及以上的教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。六级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定,认真做好学生成绩考核评定工作,不断提高教育教学质量。、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。、承担带教指导青年教师工作承担市级及以上的教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。七级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定,认真做好学生成绩考核评定工作,不断提高教育教学质量。、承担带教指导青年教师工作。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。八级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定,认真做好学生成绩考核评定工作,不断提高教育教学质量。、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。、承担带教指导青年教师工作开设校级及以上的教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。九级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定,认真做好学生成绩考核评定工作,不断提高教育教学质量。、承担学校一定的教育教学教研工作。、开设校级教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。十级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定,认真做好学生成绩考核评定工作,不断提高教育教学质量。、开设校级教育教学公开课(研究课)。、完成学校下达的临时工作任务。十一级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定,认真做好学生成绩考核评定工作,不断提高教育教学质量。、开设校级教育教学公开课(研究课)。、完成学校下达的临时工作任务。十二级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定,认真做好学生成绩考核评定工作,不断提高教育教学质量。、开设教研组及以上范围的教育教学公开课(研究课)。、完成学校下达的临时工作任务。工勤人员:、善于学习,爱岗敬业,团结协作,严于律己、有扎实的技术理论功底,对所从事的工作能够做到精益求精、积极主动的完成每周的常规工作,注重工作效率、积极完成学校分配的各项工作。管理人员:、主持管理学校全盘工作负责学校重大问题决策、负责学校干部和教师的聘用与管理、制定学校教育教学和教育科研工作计划、制定学校发展规划创建特色学校、开展校本教研和教师培训工作、关注校园安全与周边治理。第四页:五、工资福利与社会保险待遇:乙方工资的构成和标准如下:按照国家、省、市有关工资标准执行。五、六、七、八、九、十页不填第十一页:乙方(签字盖章)处:本人签字“年月日”左右都填,时间统一填写:年月日篇三:【年月版】事业单位聘用合同书(一式三份)事业单位聘用合同书聘用单位:受聘人员:聘用单位合同编号:甲方(聘用单位)名称:性质:地址:法定代表人:主管部门:乙方(受聘人)姓名:性别:出生年月:学历或学位(专业)职称:参加工作时间:原工作单位:连续工龄:年,在甲方单位工龄身份证号码:家庭住址:根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本合同。一、聘用合同期限本合同期从年月日起至年月日止,计年。其中:试用期从年月日起至年月日止,计个月。二、聘用岗位及职责要求(一)岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位职级。(二)岗位职责要求甲方根据工作需要聘用,乙方自愿应聘在甲方、岗位工作,其岗位职责是:(三)在聘期内,甲方可根据工作需要,在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位。乙方应按照岗位要求履行职责,完成工作任务。三、工作条件、劳保和纪律(一)甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护,保证乙方能正常工作和工作安全。同时,甲方有权根据法律法规、规章和政策,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度,服从管理,保守甲方的技术秘密和商业秘密。四、工作报酬(一)甲方应按国家政策规定和甲方依法制定的相关制度,根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付给乙方工作报酬。(二)乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,按国家和省的有关规定以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方如因解除合同或调离甲方单位,甲方应按相关规定协助乙方转移保险等手续。(三)乙方的休息、休假、病、伤、残医疗,丧葬、抚恤等福利待遇由甲方按国家、省和地方政府现行规定执行。六、聘用合同的变更有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,按规定程序可以变更合同:(一)甲乙双方同意对本合同部分条款进行变更的(二)因不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的(三)合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的。七、聘用合同的终止有下列情形之一的,本合同即行终止:(一)本合同期满的(二)甲乙双方协商一致,同意终止的(三)乙方达到法定退休年龄(国家和省、市另有规定的,从其规定)的(四)乙方按照有关规定经批准提前退休、离岗待退或辞聘及被解聘的(五)乙方死亡的(六)甲方被撤销。八、聘用合同的续订本合同期满前日内,甲、乙任何一方提出,经双方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同。九、聘用合同的解除(一)甲乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)乙方在聘期内经批准辞聘、退职或者被解聘、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:、在试用期内被证明不符合聘用条件的、连续旷工超过个工作日或年内累计旷工超过个工作日的、未经甲方同意,擅自出国(境)或出国(境)逾期不归的、连续两年年度考核不合格的、严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度的、严重失职、徇私舞弊、以权谋私或给甲方利益造成重大损失的(四)有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方:、乙方非职业因素患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作和任务,也不能从事甲方安排的其他适当工作的、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的、甲方由于机构或体制改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难,按规定程序经批准确须裁减人员的。解除聘用合同后,如甲方在个月内又新聘用人员的,在同等条件下应当优先聘用乙方。(五)乙方有下列情形之一,甲方不得单方解除聘用合同:、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的、患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的、患病或非因公(工)负伤,在治疗期内的、女职工在孕期、产期、哺乳期内的、按政策接收安置的军队转业干部不满年,内调干部、复员退伍军人不满年的、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。(六)有下列情形之一的,乙方可随时书面告知甲方解除本合同,但应提前日以书面形式告知甲方:、在试用期内的

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