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公司计划生育管理制度.doc

公司计划生育管理制度

Adela梅
2019-02-21 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公司计划生育管理制度doc》,可适用于领域

广州市华南橡胶轮胎有限公司计划生育管理制度(试行稿)第一章总则第一条为加强公司计划生育管理工作,确保计划生育目标任务的完成,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》(以下简称《省条例》)、《广州市人口与计划生育管理办法》、《广东省流动人口计划生育管理办法》及市有关计划生育的规定,结合企业实际,制定本规定。第二条职工应自觉执行国家、省、市人口与计划生育法律、法规和政策,提倡一对夫妻生育一个子女。夫妻双方均有依法实行计划生育的义务,实行计划生育的合法权益受法律保护。不实行计划生育是违法行为。第三条公司计划生育工作实行领导负总责,工会、共青团、妇女组织共同配合,协助抓好宣传教育和措施落实工作。各部门、车间行政领导是本部门、车间的计划生育责任人。公司各级计划生育责任人要亲自抓、负总责,落实计划生育“一票否决”制度,签订计划生育承包合同,实行计划生育目标管理责任制,对计划生育工作不达标的部门、车间,当年不能评为先进集体,党政主要领导、分管领导、计划生育干事当年不能评为先进个人,不得提拔重用,不得奖励升级,不发年终奖金,年终考核不得评为优秀,把计划生育工作作为考核各级领导政绩的一项重要指标,不断完善计划生育管理制度。第四条对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结,使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。第二章组织与管理第五条广州市华南橡胶轮胎有限公司计划生育上级主管单位是广州国际集团计生办、东环街计生办广州丰力橡胶轮胎有限公司计划生育主管上级单位是广州市华南橡胶轮胎有限公司计生办、鳌头镇计生办。公司内部成立计划生育管理委员会(以下简称计生委),是负责领导、组织、指导公司所属部门、车间开展计划生育工作的组织机构。分为:计划生育第一责任人:(法定代表人)计划生育直接责任人:(总经理)计划生育分管责任人:(分管计划生育工作领导成员)计划生育委员会成员:党委工作部部长、财务部部长、人力资源部部长、计划生育主管、计划生育专干、人力资源计生专员、医务主管、户口管理员各部门、车间计划生育责任人:各部门部长、车间主任各部门、车间兼职计划生育干事:由各部、车间行政一把手推荐第六条公司计生委的职能:学习、宣传、贯彻、执行党和国家有关计划生育的法律、法规和方针政策,制定、完善和执行上级集团的计划生育管理制度。第七条公司计生委成主任由公司法定代表人担任,副主任由公司党委副书记、党委工作部部长担任。计生委下设办公室,负责公司计划生育的日常工作,落实计划生育管理,协助第一责任人完成年度计生考核任务。办公室主任由计生委副主任兼任。党委工作部为计划生育的常设管理部门。第八条各部门部长、车间主任有向本部门、车间全体职工宣传贯彻国家人口与计划生育法律、法规、政策的义务,按照各自承担的责任和职责分工,紧密配合,齐抓共管,共同做好计划生育管理工作,确保本部门、车间计划生育工作达标。第九条公司人力资源部、党委工作部在办理职工入职、子女收养、户口迁移、户口性质变更等有关手续和证明时,应当检验其计划生育机构出具的《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》,是已婚男职工除出示本人《流动人口婚育证明》外,还必须出示配偶的《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》,是女职工的还应当检验其近期查环查孕证明。接收办理以上业务,签章人必需核实相关证件,不符合计划生育规定的,不应予以办理。第十条广州市户籍职工在调动、离职、解除劳动合同时,人力资源部通知本人办理计生关系移交手续(所在部门计生干事调出本人《计划生育育龄人员管理卡》),持卡到计生办开出个人计生移交函,由本人在天内向其接纳单位计生部门或其户籍地所在街道、镇计划生育机构移交其计划生育档案,将回条交回计生办签章再办理其他手续(该职工在档案移交前已计划外怀孕并造成计划外生育的,由其原所在单位负责),已婚的应当同时通知其配偶单位。非广州市户籍职工在调动、离职、解除劳动合同则由所属部门、车间兼职计生干事办理及签名。第十一条建立规范的流动人口管理台帐、《职工计划生育育龄人员管理卡》,按公司流动人口、常住人口分类管理,做到填写清楚、内容真实、档案齐全。第十二条已婚育龄人员应当配合计划生育工作部门按规定进行计划生育情况的函查及查环查孕,落实避孕节育措施。第十三条各部门、车间兼职计生干事必须掌握所属员工的婚姻、生育、节育状况,证件到期的应督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》,换证时间:本省个月,外省个月,确保持证率和验证率均达到以上,不得雇佣无婚育证明的流动人员。第十四条对新聘员工开展国家计划生育政策、法规宣传教育及公司计划生育管理规定的培训,在培训期间上交有效证件,特别是不能招聘雇用无计划生育证明的育龄妇女,优先考虑聘用独生子女父母,对超生人员,五年内不予招工、录(聘用)七年内不得享受公费医疗福利。未办理结婚登记生育第一个子女,日内未补办结婚登记的,按超生处理。招聘超生超过五年的人员,应查清是否已全缴纳社会抚养费(分期缴纳期限不得超过三年)、是否已结扎。流动人口不符合规定生育子女的,其社会抚养费的征收办法按照国家有关规定执行,对超生人员给予通报批评并解除劳动合同。第十五条开展多形式计划生育宣传教育活动,定期办黑板报、贴宣传标语。积极投稿,大力宣传计生工作的先进人物与典型。第十六条落实各种节育措施,建立和做好避孕用具领取、发放的登记工作。第三章育龄妇女、男单工管理制度第十七条建立育龄妇女婚育档案,随时掌握育龄女职工的生育情况,督促已婚已育周岁以下育龄妇女落实节育措施。每年三月、六月、九月、十二月份定期组织“三查”,即查孕、查环、查病,其中三月安排有妇科检查,防止计划外生育。第十八条华轮公司计生关系由属地东环街计生办协管:周岁新聘和换证的员工证件在证件有效期内年审一次居住在番禺区管辖范围内的非本市户籍妇女必须在日内到所居住的村、居委或工作站办理《广州市番禺区流动人口计划生育服务登记证》,并交回公司登记。丰力公司计生关系由属地鳌头镇计生办协管:周岁的员工必须持有效证件上岗,广州市户口未婚及新婚未孕人员除外。双职工女方持证即可。广东省未婚员工、外省已婚、未婚员工必须持有《流动人口婚育证明》,广东省已婚已育员工必须持有《广东省计划生育服务证》,符合持证人员每年月月必须配合做好年审工作,确保全员持有效证件上岗。其他工作由计生办统一安排。第十九条夫妻双方,男方为本市户籍,女方为外省户籍随夫在本市生活,申请生育第个子女的,应当在男方户籍地所在地镇、街道计划生育工作机构领取《广东省计划生育服务证》。户籍迁到本市,持有外省生育证明的育龄妇女,应当到迁入地镇、街道计划生育工作机构换领本省《计划生育服务证》。第二十条参加生育保险累计满一年的职工,已领取《计划生育服务证》妇女,初生育或未育而发生流产后五个月内,到人力资源部申报生育保险。第二十一条育龄夫妻享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务,基本项目包括查环查孕、避孕药具、放取宫内节育器(以下简称上环)、皮下埋植术、绝育术、人工终止妊娠及技术常规规定的各项医学检查。对已生育子女的夫妻,四十周岁以下女职工,提倡选择长效避孕措施。已生育一个子女的育龄女职工,在产后三至六个月内首选上环已生育两个子女的,女方年龄未满四十九周岁的育龄夫妻一方应采取结扎措施。符合下列情况之一,在与女方户籍地的镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书后,育龄妇女首选上环:(一)第一胎为双(多)胞胎的(二)依法收养一个子女后按规定又生育一个子女的(三)生育一个子女后又依法收养子女的(四)再婚夫妻,再婚前各生育过一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定子女随本人,新组合家庭有两个子女的。符合下列情况之一,应采取结扎措施:(一)再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育过,经批准再生育一个子女的,在产后三个月内结扎。(二)再婚前双方各生育一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定子女随前配偶,在婚后新组合家庭无子女,经批准再生育一个子女的,在产后三个月内结扎。(三)第一个子女属病残,经批准生育第二个子女的,可以在产后一年内一方首选结扎措施。(四)已生育子女的育龄夫妻,其中一方婚外再生育子女的,无论其配偶是否已采取结扎措施,本人都首选结扎措施。(五)计划外生育第二个子女,首选结扎措施。采取长效避孕(上环术、皮下埋植术、结扎术)措施发生意外怀孕的,所产生的手术费(人工流产普通术)及检验费由公司支付,药费个人支付,另,实施无痛手术的所产生的全部费用由个人支付不能采取长效避孕措施的,经区、县级市以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构证明(有效期内),可以由当事人选择其他节育措施(不能上环可以采取皮埋),一年内发生二次意外怀孕的,所产生的手术费(人工流产普通术)及检验费由公司支付,超出二次后必需采取皮埋,未再采取皮埋的,发生意外怀孕所产生的人工流产费用由个人支付采取短效避孕的,且无医生证明的,发生意外怀孕第一次所产生的手术费(人工流产普通术)及检验费由公司支付(此条包括前发生数),超出次数由个人支付取环、换环,所产生的手术费及检验费由公司支付符合生育条件的个人,怀孕两个月以下自愿提出人工终止妊娠,所产生的所有费用由个人支付,休假天数按事假处理。其他符合条件,参照相关文件执行。第二十二条对育龄妇女计划外怀孕的,限期采取节育补救措施不采取补救措施的,从当月起停发工资、福利及一切补贴,年终不得评奖。不服从管理的,及时上报计生办,计生办有权提出意见报人力资源部做有关处理。第二十三条已婚已育男单工(配偶年龄周岁以下采取上环、药用具),必须配合公司一年不少于二次以上的信访工作,未婚男单工随时配合安排信访。第四章生育调节(广东省现行的基本生育政策)第二十四条鼓励公民晚婚、晚育,提倡一对夫妻生育一个子女。比法定婚龄迟三周年以上初婚为晚婚,已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。第二十五条有下列情形之一的,由夫妻双方共同申请,经乡镇、街道人口和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批,可再生育一胎子女:(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,第一个子女为残疾儿或者第一胎双胞胎(含多包胞)子女均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的(二)再婚夫妻,再婚前一方生育(含依法收养,下同)两个以内子女,另一方未生育过的(三)再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶,新组合家庭无子女的(四)再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子女,新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的(五)夫妻双方婚前均未生育过子女,婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症,依法收养子女后又怀孕的(六)夫妻双方为独生子女且只有一个子女的(七)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上,现仍从事该项工作且只有一个子女的(八)夫妻双方为农村居民(农业人口,下同),只生育一个子女且是女孩的。按照前款规定对再生育一胎子女的申请作出的批准,应当报上一级人口和计划生育行政部门备案。第二十六条符合《省条例》规定的再生育条件,但有下列情形之一的,不再安排生育,再生育的按超生处理:(一)夫妻双方均属农村居民,只生育一个子女是女孩,但一方是县级以上组织、人事部门批准录用的人员(二)城镇居民(非农业人口,下同)生育子女后,夫妻一方或者双方将户籍迁移登记为农村居民的(三)经批准再生育,怀孕后无紧急情况未经县级或者不设区的市级人口和计划生育行政部门批准,擅自人工终止妊娠的(四)遗弃子女或者送养子女后要求再生育的(五)故意致婴儿死亡或者残疾,或者谎报婴儿性别、谎报婴儿死亡的(六)未依法办理收养登记收养子女的(七)违反本条例再生育规定的其他情形的。其他超生情况:未到法定婚龄同居生育、符合婚姻登记条件但尚未办理结婚登记手续而生育、婚外生育等。第二十七条村民委员会整个建制转为居民委员会,原属农村居民转为城镇居民的育龄夫妻,只生育一个子女是女孩的,从村民委员会改为居民委员会之日起,四周年内可安排再生育一胎子女本人自愿将户籍迁出居民委员会,在户籍迁移时虽已安排生育但未怀孕的,取消原生育安排。农村居民自愿将户籍迁为城镇居民的,除迁入前已安排生育第二个子女且已怀孕的已婚育龄妇女可以生育外,从户籍迁入之日起,均执行城镇居民的生育规定。第二十八条少数民族也要实行计划生育,提倡一对夫妻生育一个子女。聚居在民族自治县的少数民族夫妻,有下列情形之一的,经审批可再生育一胎子女:(一)少数民族夫妻是农村居民的(二)少数民族夫妻一方是农村居民,另一方是城镇居民,只生育一个子女且是女孩的(三)夫妻均是农村居民,一方是非少数民族,并在少数民族一方落户居住的(四)少数民族夫妻均为农村居民,依法生育二个子女,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或者二个子女为残疾儿,不能成长为正常劳动力,但医学上认为可以再生育的。凡是离开民族自治县的少数民族夫妻,均执行城镇居民的生育规定。第五章优待奖励与社会保障第二十九条职工实行晚婚假:日,未达晚婚:日,初婚夫妻可以按照双方各自的年龄分别享受晚婚假。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的可以享受晚婚假,再婚职工享受日婚假。实行晚育的,增加产假:日。第三十条女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的,所在部门应当给予适当的工时,请工时假内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条职工接受节育手术的,采取长效避孕、短效避孕(对照第二十一条超出范围不予享受),凭手术证明按下列规定享受节育手术假期:(一)放置宫内节育器的,自手术之日起休息日,手术后日不从事重体力劳动(二)按规定取出宫内节育器的,休息日(三)输精管结扎的,休息日输卵管结扎的,休息日(四)采用皮下埋植剂避孕的,自植入或者取出手术之日起休息日(五)怀孕个月以下人工流产的,休息日怀孕个月以上个月以下人工流产的,休息日怀孕个月以上引产的,休息日(六)同时施行两种节育手术的,合并计算假期。如遇特殊情况需增加假期的,按施行手术机构出具的证明确定(七)施行其他节育手术的,按照国家、省和市的有关规定给予假期。第三十二条职工的配偶施行人工流产手术的,该职工可以享受一日的看护假施行结扎手术的,可以享受三日的看护假经批准施行引产手术的,可以享受五日的看护假。看护假期间不影响福利待遇和全勤评奖,休假工资由人力资源部核定给予。第三十三条自愿终身只生育个子女的夫妻,应当持有《独生子女父母光荣证》第三十四条广州市户籍职工申请并办理由市计划生育行政部门统一印制的《独生子女父母光荣证》按下列规定办理:(一)市属各单位、中央、省驻穗单位职工在所在的厅、局级单位办理(二)区、县级市属单位职工在区、县级市局级单位办理(三)外资、私营、民营企业职工、个体经营户、无业人员及其他人员在户籍所在镇、街道的计划生育工作机构办理(申请人的配偶属于本条款的,计生意见应由户籍所在的计生办填写)。第三十五条非广州市户籍职工申请《独生子女父母光荣证》应当按户籍所在计生部门的程序办理。夫妻未生育过、依法收养个子女的,与镇、街道计划生育工作机构签订自愿终生不再生育合同并采取有效的避孕节育措施后,可以办理《独生子女父母光荣证》。办理《独生子女父母光荣证》后再生育子女的,《独生子女父母光荣证》应当收回。第三十五条凡领取《独生子女父母光荣证》者,计生办及工会登记,可享受以下优待:(一)在公司工作期间初婚生育个子女的职工,在小孩出生三个月内已办《独生子女父母光荣证》,一次性发给不低于元的奖励金(双方单位各负担一半)(二)每月发给独生子女保健费元,从发证之日起至子女年满周岁止,由夫妻双方所在单位各负担(三)可享受公司独生子女医药费报销和每年“六一”节慰问(从发证之日起直至子女年满周岁止)。(四)产妇除享受国家规定的产假外,增加日的产假男方享受日的看护假。产假、看护假期间不影响福利待遇和全勤评奖,休假工资由人力资源部核定给予。(五)奖励金发放渠道:男性年满周岁,女性年满周岁,属广州市城镇居民中的独生子女父母,可享受每月由政府发放的独生子女父母奖励金,直至本人死亡为止属农村居民的独生子女父母,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险参加社会养老保险的,由各级劳动保障部门随其养老金一并发放。▲有以下情形之一,不再发给独生子女父母奖励金:⑴已按照计生奖励政策享受退休金加发的⑵已按照规定享受一次性奖励或补助的。▲有以下情形之一,取消发给独生子女父母奖励金:⑴被判处徒刑服刑期间的。⑵领取独生子女父母奖励后再生育、收养子女,造成不符合前款规定条件的。第三十六条有下列情况之一的,不予办理《独生子女父母光荣证》,已经办理的应当收回:(一)符合再生育个子女条件,但未与女方户籍所在镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书的(二)符合规定生育个以上子女因故死亡只剩下个的(三)再婚夫妻,再婚前各自生育个子女,新组合家庭有个子女的(四)再婚夫妻,原生育的子女随前配偶,经批准又生育个子女或者依法收养个子女的(五)依法收养个子女后又生育个的,或者生育个子女后又依法收养个的(六)独生子女户籍不在国内的(七)内地有个子女,在国外或者港澳台地区也有子女的(八)其他不符合独生子女条件的。解析其他不符合条件:①离婚夫妻,原生育的子女随前配偶或随本人,都要考虑前配偶有无再婚再生育或双方新组合家庭有无子女,如再婚家庭有个子女,自再婚登记之日,双方子女未超过周岁②以后涉及到的问题由公司计生办解析。办理《独生子女父母光荣证》后,经申请批准生育第个子女的,从批准生育之日起终止优待。违反规定条件生育的,从生育之日起终止优待,已享受的优待应当退回原发放单位。第三十七条对模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的部门和在职人员,给予表彰或物质奖励。第三十八条在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度,须经计生办审核材料加具意见后方可推荐。未完成年度人口与计划生育工作目标管理责任制各项指标的党政主要领导、分管计划生育工作的领导,当年不得评选为先进个人、获得奖励连续两年未完成目标与指标的,追究其领导责任。公司年度人口与计划生育工作考核不达标,当年不得参加先进集体评比,其党政主要领导、分管计划生育工作的领导和计划生育工作人员当年不能评为先进工作者,不得授予各种荣誉称号,不得提拔任用,年终考核不能评为优秀等次,不发年终奖金。连续两年及两年以上不达标的单位,上述人员年终考核不得评为称职等次,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。有关部门履行人口与计划生育工作综合治理职责年度考评不达标的,追究其负责人责任。第三十九条企业的计划生育奖励金,可在当年计税所得额的千分之二以内提取。连续年完成年度人口与计划生育工作目标管理责任制各项指标的,按照本市上年职工年平均工资额的给予一次性奖励。第五章法律责任与监督检查第四十条公司《计划生育管理制度》是根据年月日起施行《省条例》的有关内容综合整理,如有与《省条例》相违背或未尽事宜的,以《省条例》为准。第四十一条公司内部计生管理工作按《广东省人口与计划生育条例》、《计划生育管理制度》、《计划生育承包责任制检查考核实施细则》、《公司计划生育承包合同》执行并考核。第六章附则第四十二条本制度由计划生育委员会负责组织实施,计生办负责解释。第四十三条本制度从发文之日起扏行,过去制定的相关制度与本制度有抵触的,以本制度为准,若发生政策变更,公司将及时调整条款,本制度仅供内部使用。二〇〇九年月

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