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20XX计划岗位职责3篇.docx

20XX计划岗位职责3篇

三一文库
2019-02-03 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《20XX计划岗位职责3篇docx》,可适用于职业岗位领域

三一文库(wwwdoccom)范文大全文秘知识岗位职责〔XX计划岗位职责篇〕  一、负责根据公司的业务需要和要求按月做好配件计划及时供应保证合理库存。  二、及时收集相关生产信息和市场信息作出库存调整上报配件经理。  三、根据授权公司有关配件计划、订购的规定开展配件的计划、订购工作正确、及时填写和传递配件订货单。  四、协助配件经理做好库存品的调节减少积压现象。  五、协助配件经理协调与其它业务单位的关系确保配件及时调节、供应。  六、熟悉公司车辆维修业务要求仓贮式物流管理合理安排库存确保工作正常开展。  七、完成部门负责人交办的相关工作。  总经理岗位职责  一、负责建立实施和改进公司的各项制度、目标和要求。  二、制订质量方针、质量目标确保顾客需求与期望得到确定和满足。  三、确定公司的组织机构和资源的配备。  四、确保公司现有业绩并使管理体系持续改进。  五、负责向全体员工传达满足顾客和法律、法规的重要性。  六、组织企业各部门力量完成董事会确实的各项经济指标。  七、关心职工生活、劳动保护防止发生重大安全事故加强职工安全教育、提高职工安全系数。  八、在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。  九、主持管理评审确保管理体系的适宜充分和有效。  十、规划好公司的未来战略方针和发展目标并贯彻落实好公司的各项规定和指示带领公司不断发展。  站长岗位职责  一、负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。  二、负责主持售后服务中心日常工作的开展监督指导业务接待、索赔员的工作协调各部门及与其它部门的关系保证全体员工有很好的工作状态。  三、负责接待和处理重大客户投拆工作。  四、负责对顾客满意度的改进进行总体协调保证成绩稳步提高。  五、负责部门各项会议的定期召开对日常工作进行总结并不断改进、优化。  六、负责与授权公司和市场信息交流与沟通各报表与文件的审核、签发。  七、负责对部门人员每月岗位的考核。  八、负责售后索赔事件的最终认定、处理。  九、负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。  十、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。  十一、负责质量管理体系中相关工作。  十二、负责商务发展计划的制定、实施、改正、评估(poca)。  配件经理岗位职责  一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作保证充足的、纯正的配件供应。  二、负责根据授权公司要求和市场需求合理高速库存将库存周转率控制在合理范围以内加快资金周转。  三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。  四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。  五、负责配件环境卫生、管理确保仓库整洁有序物品摆放规范执行好s管理。  六、负责定期对配件部进行盘点确保帐、卡、物一致。  七、负责定期召开部门会议不断提高配件工作人员业务水平和服务意识保证本部门员工良好的工作状态。  八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。  九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。  十、负责协调与其它业务部的关系并使配件工作流程不断优化、提高。  十一、负责质量管理体系中的相关工作。  车间主任岗位职责  一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间s的具体实施并保证本部人员有良好的工作状态。  二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护并作记录。  三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放监督员工做到油、水、物件“三不落地”。  四、负责协调与各部门的关系控制维修质量及生产成本确保车辆维修按时、按质完成。  五、负责车间管理过程中的事务处理并及时向管理层反映。  六、负责定期召开会议使车间工作流程不断优化与改进以提高工作效率。  七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。  八、负责质量管理体系中的相关工作。  九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。  办公室主任岗位职责  一、负责公司各类文件的控制和信息管理。  二、协助总经理做好各部门各项目标、任务的考核。  三、负责公司人事管理和培训管理制订培训计划协助领导做好员工考评工作。  四、负责内部质量审核和质量改进工作的日常管理工作。  五、负责不合格项的纠正和预防措施以及质量改进工作的日常管理工作。  六、配合总经理抓好安全工作。  七、贯彻公司质量方针遵纪守法敬业守则完成领导交办任务。  内训师岗位职责  一、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。  二、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。  三、切实掌握公司内部技术的培训率并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。  四、收集和分析重大技术案例和故障案例及时传达及时学习。  五、负责组织研究技术难题攻关工作。  六、协助公司开展培训的其它相关工作。  服务经理岗位职责  一、负责监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核。  二、负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。  三、负责参与重要客户和万无以上付出金额的客户的相关工作。  四、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系保证全部的员工有良好的工作状态。  五、严格按公司运作标准或相关要求开展工作。  六、定期对本部门的工作进行审核及改进。  七、积极开展和推进各项业务工作控制管理及运作成本完成内部拟定的工作目标。  八、做好业务统计分析工作定期填写并上报各种报表。  九、负责控制和提高车间维修质量安全生产成本控制和环境管理。  十、组织本部门开展的各项相关活动及评估工作。  十一、负责各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进。  十二、负责质量管理体系中的相关工作。  十三、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。  大厅接待岗位职责  一、保证有良好的工作热情负责热情、主动的为客户提供服务。  二、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置每日清洁。  三、负责客户休息区用品的及时更换。  四、负责客户休息区相关设备的维护如有损坏及时上报。  五、负责妥善保管客户休息区物品并建立台帐。  六、完成部门负责人交办的相关工作。  配件计划员岗位职责  一、负责根据公司的业务需要和要求按月做好配件计划及时供应保证合理库存。  二、及时收集相关生产信息和市场信息作出库存调整上报配件经理。  三、根据授权公司有关配件计划、订购的规定开展配件的计划、订购工作正确、及时填写和传递配件订货单。  四、协助配件经理做好库存品的调节减少积压现象。  五、协助配件经理协调与其它业务单位的关系确保配件及时调节、供应。  六、熟悉公司车辆维修业务要求仓贮式物流管理合理安排库存确保工作正常开展。  七、完成部门负责人交办的相关工作。  配件收发员岗位职责  一、负责配件仓库的清洁卫生配件规范摆放标志清晰并做好配件的维护工作。  二、负责配件的收发管理及库存件的定期盘点并记录确保帐、卡、物一致。  三、负责根据提货清单迅速、准确的提供配件配件发放遵循先进先出的原则。  四、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。  五、负责库存量的统计若发现库存不足或过多应及时上报。  六、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。  七、熟悉授权公司配件收发流程不断提高业务水平。  八、完成部门负责人交办的相关工作。  维修人员岗位职责  一、根据前台和车间主任的分配认真、仔细的完成维修工作。  二、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。  三、负责按委托书项目进行操作在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。  四、对每个维修项目必须自检合格后转到下个工序不断提高专业技术保证维修质量。  五、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问提高服务质量。  六、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。  七、负责维修后的整理工作做到油、水、物“三不落地”保持车间整洁、有序及开展s的具体实施。  八、完成部门负责人交办的相关工作。  索赔员岗位职责  一、熟悉授权公司索赔业务的具体工作流程。  二、负责协助业务接待认真检查索赔车辆做好车辆索赔的鉴定保证索赔的准确性。  三、负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。  四、负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。  五、负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中报表资料的传递与交流。  六、负责按授权公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。  七、负责客观真实的开展索赔工作不得弄虚作假并及时向管理层汇报工作状况。  八、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。  九、积极向客户宣导授权公司的索赔条例。  十、完成部门负责人交办的相关工作。  业务接待岗位职责  一、负责按规范要求及时、热忱的接送客户并实行首问责任制原则。  二、负责按规范操作流程准确判断并详细记录:维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。  三、对接待客户负责并耐心解答客户疑问保证兑现对客户的承诺若有问题及时向上级领导反映取得支持和帮助。  四、负责及时与客户沟通告知车辆维修过程中出现的新的状况。  五、负责按规范流程进行索赔相关事务的处理。  六、不断提高专业技术水平和服务意识优化改进工作。  七、完成部门负责人交办的相关工作。  八、每日评估自己的工作每月总结工作并上交服务经理。  工具保管员岗位职责  一、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整理。  二、负责对专用工具或书籍进行编号、登记建立台帐并作标识。  三、负责按规范流程办理工具借用手续并作详细记录。  四、负责对专用工具的妥善保管及日常维护、督促维修人员按时归还。  五、负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。  六、负责对归还工具的验收如有损坏或遗失及时登记并上报。  销售经理岗位职责  在总经理的领导下,负责销售部的销售工作,带领销售人员完成销售任务:  、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排  、传达上级领导的指示和要求并监督实施  、安排好销售顾问每天工作和交车事宜  、帮助销售顾问做好接待顾客工作力争不断提高成交率  、要求销售顾问每天打回访电话跟踪每一位潜在客户  、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车并注意安全  、负责展厅及车辆卫生  、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习  、掌握竞争车型情况及时向公司领导汇报  、负责协调好展厅所有人员的工作联系  、协调销售顾问和其它部门的工作  、完成上级领导交给的其他工作。计划科岗位职责计划岗位职责()|  、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划。  、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。  、参与编制工程招投标书的技术件参与工程招投标工作。  、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。  、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。  、控制工程总投资参与签订工程施工经济合同并进行合同管理工作负责解决合同执行中的有关问题。  、负责设计图纸技术资料的收发和档案管理。  、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。  、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。  、负责工程竣工图纸资料的管理。  、参加固定资产的移交工作。  、完成处领导交办的其他任务。计划投资科科长岗位职责subinfo"id="sub">计划岗位职责()|  在局长和分管局长的领导下负责计划投资科全面工作研究制订本科工作计划并组织实施。  负责全市交通行业计划、统计、财务工作。  负责拟定和综合平衡全市交通建设、生产、固定资产投资和交通规费收支年度计划。  负责组织对重点交通建设项目进行立项审查并参与竣工评估工作。  负责组织制定交通财务会计管理制度。  负责局直单位的计划财务监督工作。  完成领导交办的其他工作。第页共页

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