关于2016年度评优方案的通知
一、 目的
为弘扬xx集团勤奋务实、用心尽责的工作作风，营造“传、帮、带”的教导学习氛围，培养员工的集体荣誉感和使命感，鼓励先进单位和个人再创佳绩，提升企业的向心力和凝聚力。
二、 评选原则
1、 遵循“公正、公平、公开”的评选原则；
2、 以基层为主，中高层为辅，且适度向技术和施工一线基层岗位倾斜的原则。
三、 评选范围及对象
1、 入职满半年以上的集团正式员工；
2、 集团、子公司所有部门及集团合作单位。
四、 评选周期
1. 评选周期为2016年1月1日——2016年12月31日。
五、 评选小组
组长：XX
副组长：XX
组员：集团各部门负责人、子公司总经理
六、 奖项设置
奖项设置及奖励
标准
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详见附件《年度评优奖项设置表》。
七、 评选细则
评选细则详见附件《年度评优奖项设置表》中的奖项名称、评选标准、评选
办法
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和评选数量。
八、 评选流程
序号
事项
内容
负责人
完成时间
1
推荐
候选人
①由集团及各子公司根据设置的奖项，按照要求提交各奖项候选人推荐表纸质版和电子版各一份；
②集团由人力资源部负责，子公司由人事行政部负责；
③推荐候选人资料提交至集团人力资源部。
集团人力资源部
子公司人事行政部
2016.12.20
2
汇总 提报
集团人力资源部汇总、整理推荐候选人表单信息，提报给评选小组。
集团人力资源部
2016.12.20
~2016.12.24
3
评审
集团组织召开评审会议，确定获奖名单。
集团人力资源部
评选小组
2016.12.25
~2016.12.28
4
公示
获奖名单通过OA及公示栏在集团及各子公司进行公示。
集团人力资源部
2016.12.29
~2016.12.31
5
录像
组织获奖人员进行拍照、录像，制作
宣传
免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容
资料，在年会中播放、宣传。
集团行政办
2016.1.1
~2017.1.6
6
表彰
在年会上，对获奖人员颁发荣誉证书、奖金等。
集团人力资源部
2017.1.8
九、 奖励与表彰
1、 团队及个人奖项在集团年终
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
大会予以通报表彰，同时颁发锦旗、荣誉证书和奖金；
2、 以集团名义致所有获奖家属感谢信，并送集团旗下酒店体验券。
一十、 附件
1、 附件一：《年度评优推荐表》（团队篇）
2、 附件二：《年度评优推荐表》（单项篇）
附件一：《年度评优推荐表》（团队篇）
年度评优推荐表（团队篇）
部门/项目部
人数
成立时间
□优秀团队 □优秀班组 □优秀合作单位
定量指标
完成情况
参照《年度评优奖项设置表》中的定量指标填写。
指标名称
指标完成值
备注
主要业绩
参照《年度评优奖项设置表》中的定性指标填写，字数不限，可另加附页。
主管上级
意见
主管上级签字： 时 间： 年 月 日
分管领导
意见
分管领导签字： 时间： 年 月 日
公司/集团
意见
签字： 时 间： 年 月 日
附件二： 《年度评优推荐表》（单项篇）
年度评优推荐表（单项篇）
申报奖项
姓 名
性 别
年 龄
部门/项目部
岗 位
入职时间
定量指标
完成情况
参照《年度评优奖项设置表》中的定量指标填写。
指标名称
指标完成值
备注
主要业绩
参照《年度评优奖项设置表》中的定性指标填写，字数不限，可另加附页。
主管上级
意见
主管上级签字： 时间： 年 月 日
分管领导
意见
分管领导上级签字： 时间： 年 月 日
集团意见
签字： 时间： 年 月 日
浙公网安备 33021202002483