劳动纪律考核
制度
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一、劳动纪律考核原则:
班组所有成员都要自觉遵守国家的法律、法规和公司的各种
规章制度
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。服从领导,听从指挥,全面优质完成本职工作和领导安排的各项任务。本规定未尽事宜均按厂及车间规定执行;如有与上级规定相抵触,则按上级规定执行。
二、劳动纪律考核内容:
1、劳动纪律:
A、无故或无正当理由不参加周一安全活动者,每次扣15
元。
B、迟到、早退者,每次:10分钟之内扣10元;
10—30分钟扣50元;
30分钟以上扣100元。
C、无故或无正当理由不服从领导安排者,扣全月奖金。
D、本职工作无能力完成、无故或无正当理由未完成者,每
次扣50元。
E、工作时间脱岗、串岗、睡岗者,每人每次扣50元。
F、班中饮酒或酒后上岗者,每人每次扣200元。
G、班组成员在高压室及电磁站内不得吸烟,违者每人每次
扣30元。
H、工作时间不准干与工作无关的事情,如打扑克、玩游戏、
玩手机等,违者每人每次扣50元。
I、不允许使用班组微机玩游戏或做与工作无关的事情,违
者每人每次扣50元。
J、班组严禁打架斗殴、辱骂同事,违者每人每次扣100元,严重者送交上级部门。
K、工作时间不准不经请假擅自离厂,违者每人每次扣100元,且发生一切后果自负。
L、凡由于个人原因损害班组形象者,每人每次扣50元
2、工作任务:
a、认真检查设备,发现隐患,从而避免人身及设备事故的
职工,给予该职工加奖。根据车间及班组评定,发现、
避免小事故加奖50元;发现、避免大事故加奖100元。
b、认真完成本职工作、受到厂级或车间
表
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扬、立功受奖者,
小组给予其加奖。班组认可加奖50元;车间认可加奖
100元;厂级和各职能科室以
书
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面形式的加奖,班组给
予加奖(与厂级和各职能科室的加奖同等额度)。
c、连班抢修,每人每次加奖15元。
d、干超出本职
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
的工作(如帮电修、检修及岗位干活等),
每人每次加奖20元。
e、对班组分配的工作任务能按时保质保量地完成,凡是对
待工作马马虎虎、消极应付者, 每人每次加奖50元。
3、请假、休假:
a、格请销假制度,休班必须写请假条,得到本单位领导或班
长批准后方可休班。班长权限为一天,一天以上须上报车
间,休假类别分为:代休假、婚假、丧假、工伤假、病假、产假、探亲假和事假等。
b、病、事假,当月累计4天以上(含4天),扣全月奖金。
旷工一次不得当日工资,扣当月50%的奖金。
c、未休带薪休假者,请假一天扣20元;已休带薪休假者,
请假一天扣50元。
d、假期休完,逾期未归者,每天扣100元,逾期期间内,发
一切后果自负。
e、无故或无正当理由请假一天者,扣100元。
浙公网安备 33021202002483