工作室规章
制度
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一、总则
1.工作室是实现校园所学知识与社会企业项目实践无缝连接的平台,以培养学生求真务实、德技双馨拥有实践和知识的高技能人才为宗旨。为保证工作室的高效运转,规范工作室的管理,创造一个文明、和谐、整洁的办公环境,维护正常的工作秩序,提高工作效率,利于工作室各项工作的开展,特制订本制度。
2.工作室是每个成员共同维护的空间,各成员应做到积极配合,严于律己,规范执行各项规章制度,遵守各项工作室管理制度,并为工作室的建设贡献力量。
二、组织机构
1、工作室横向各部门分支结构,蓝色字体为部门部长。
图1 工作室各部门结构图
2、工作室纵向现有项目管理层结构图(会随着项目的增加或减少进行人员的变动)
图2 工作室现有项目管理层
三、管理制度
(一)忠于职守
1.工作室成员严格遵守考勤制度,做到不迟到不早退不旷课,根据值日排
表
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,
按时执行。
2.成员之间做好监督提醒,使得工作成员遵章守纪,保持良好的工作状态。
3.如若特殊情况向相关工作人员请假。
(二)行为举止
1.工作时间不得在工作室大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天。
2.工作室严禁吸烟、饮酒
(三)环境整洁
1.严禁随地吐痰、乱丢纸屑。
2.个人所属的桌椅、设备等由各使用人自行清洁。
3.严格遵守值日表上值日人员对工作室进行清洁。
(四)安全守则
防火宅、防盗窃、防损坏、防隐患事故的发生,是每个成员的义务。
最后离开的成员需及时关闭电源,锁好门窗。
除工作室管理人员之外不得私自配取钥匙,一经发现严肃处理。
(五)工作时间安排
周一到周四8:40-11:30 ;13:30-16:30 ;19:00-20:30
周五8:40-11:30
四、考核
考核分为四个部分:考勤(25%)、值日(5%)、项目评定(50%)、总结评定(20%),除此之外还有额外奖励一项,此项将直接加在期末总评,但须由本人或者其部门部长向管理层申报。
?考勤:每周末将考勤表公布一次,一个月整理一次月总结。考勤将对周一到周五各个时间段进行统计,由相应的行政部完成。
请假:一学期可请假四次(上午、下午、晚上)不扣分,超出四次每次扣1分。可提前请假也可以在事后一天之内补请假。
早退、迟到:一次扣一分。迟到标准,在规定时间的10分钟内未到者属于迟到;早退标准,凡是未按时间提前退离工作室者属于早退。
旷课:一次扣五分。旷课标准,在规定时间的30分钟内未到者并且没有向行政部负责人请假属于旷课处理。
?值日:按照值日表严格遵守:
16:30-17:00值日人员必须完成扫地拖地的值日劳动。
20:30当天值日负责人检查每个人是否将自己的桌椅摆好,并做记录交由次日值日
负责人。每个人每天结束后不能将自己的桌椅摆齐累计一周3次及以上罚扫一周。
不执行者或不听从负责人合理的安排扣总评0.5分,5分封顶;如若有事可找另外一名同学顶替或交换并必须向负责人报备,无报备则罚扫一周。
若不接受惩罚扣总评0.5分,缺勤一天多加一周,缺勤两天多加两周以此类推。
?项目评定:一个月一次月总结,得出一个具体分数(满分100,及格60,不及格59以下),部门部长对其成员进行考核(主要以Tower作为参考),考核的内容分为工作的质、量和时,将于次月10号之前交由项目负责人抽查审核。,并作记录。
?总结评定:在学期末对整个学期的工作成果和内容、收获做个三分钟总结。形式可以是视频、
ppt
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、Iebook、H5等不限,上台展示,并由负责人进行打分。
?额外奖励:设置此模块,为的是鼓励学生不断提升自我,或者为工作室贡献自己的
力量。分为以下三个模块:
1、积极参加各项比赛
校级比赛可折现成项目分
2、默默贡献
a)学期末对于默默付出的各位部门部长或工作人员给予总评2-5分鼓励。
b)在平时完成任务之余对工作室建设做贡献的或特殊事物值得赞扬的,可由
他人或者本人申报给负责人,负责人将审核后相应的总分加1-5分鼓励。
3、学业突出
如若某位成员表现良好(超额完成任务、任务质量超高、提出可行性建议等)可向项目负责人申报加分(负责人酌情在总分加1-5分)。
五、附件
1.2016-2017学年第二学期工作室月考核总汇表
2.2016-2017学年第二学期工作室考勤表
3.2016-2017学年第二学期期末总结评分表
二零一七年三月十七日
XX工作室
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